人事（採用・教育）

株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【第二新卒歓迎/リモート可】人事◆中途採用担当 ※上場間近/人材エージェントからの採用実績あり 募集要項 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/リモート可】人事◆中途採用担当 ※上場間近/人材エージェントからの採用実績あり 【具体的な仕事内容】 ～主幹事業である人材紹介事業の新卒、中途採用業務全般をお任せします/上場間近で拡大フェーズにあるため企業成長に直接的に寄与出来ます！～ 【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を事業展開／若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／事業発足5年以内で557％成長】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用計画・採用企画の立案と実行 ・求人作成 ・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ・面接・面談対応 ・面接官育成 ・オファー資料作成 ・エージェントとのやりとり ・スカウト業務 ・面接対策 ・会社説明会対応 ＜採用職種例＞ ・人材経験者 ・採用、人事経験者 ・営業経験（人材未経験） など人材のご経験の有無に関わらず採用実績がございます。平均年齢が27、28歳程度と若い社風のため、同じ目線で事業成長に向けて邁進してく仲間を採用しております。 ＜業務範囲＞ 新卒、中途どちらも幅広く業務をお任せします。 事業成長のため中途採用にも注力しており、年間30名程度の規模です。 ■配属部署 配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。 チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在20代後半の女性が採用専任メンバーをしています。 ■評価制度／キャリアパス ・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。 ・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。 ・採用から営業へ。営業から採用へ。など幅広くキャリアパスの実績がございます。企画系やマネジメント、スペシャリストや新規事業立ち上げ等、自発的に行動することを推奨し応援する社風です。 ■やりがい ・上場間近の拡大フェーズを経験できる ∟急成長企業として上場を間近に迎え、その中でも主幹事業である人材紹介事業「Remogu」の採用に携わることができます。当事業は、経営陣からの期待も大きく、今後の企業成長にとって欠かせない事業部です。その事業部の拡大/成長に直接的に寄与することができます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■応募要件： 下記いずれかのご経験 ・1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒問わず） ・1年以上の人材サービス業での就業経験（派遣、紹介、RA/CA/両面など） ■歓迎要件： ・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません） ・事業構築・組織構築に興味関心の高い方（人事評価や育成・指導などのマネジメント経験者歓迎） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 上記は標準的な労働時間を表しています■全社月平均残業：9.1時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～317,000円 ＜月給＞ 261,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修） ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断、メンタル／健康電話相談 ■企業年金制度、 ■従業員持株会、 ■会員制福利厚生クラブ ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給） ■時短勤務相談可 ■副業OK（全従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可） ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度（宿泊、飲食店など） ■FA制度 ■らしく提案制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度 【事業概要】 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞　 ■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業） ■テレワーク支援サービス事業（自社サービス） ■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞ 【郵便番号】 6800843 【所在地】 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 【設立年 補足】 2006年12月 【従業員数】 290名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 99百万円 【平均年齢】 33歳 【企業URL】 http://www.lassic.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上