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システム構築・運用(インフラ担当)

株式会社スコア

正社員

東京都 国分寺市

<予定年収> 390万円~427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~245,000円 <月給> 235,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社スコア 【未経験・第二新卒歓迎/社内SE(インフラ運用)/残業~20時間】上場企業子会社/働きつつスキル習得 募集要項 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎/社内SE(インフラ運用)/残業~20時間】上場企業子会社/働きつつスキル習得 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場Olympicのグループとして安定基盤/リモートも可/Olympicグループのシステム戦略会社のため、100%自社内開発したものを運用・保守していただきます】 企画→開発→運用の中で運用部門を担当し 業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムを運用・保守して頂きます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】 各種サーバー、ネットワーク、データベースなどインフラ領域の運用保守を、スキルに合わせてお任せします。 今後、社内システムのリニューアルも検討しているため、設計、構築へのチャレンジができる環境でもございます。 また、新規店舗出店の際の、インフラ整備(ネットワーク設計等)もご担当いただきます。 同テナントに位置するグループ会社や実際の店舗との連携はスムーズに行われる仕事になります。 グループ会社のシステムを包括的に扱うので、様々な経験スキルを習得できます。 ≪業務特徴/組織体制≫ 採用される方を尊重し、一人一人に合った業務を設定します。 100%グループ内の業務システムになるため、非常に連携がとりやすく、グループへの貢献性が高い業務になります。 10名程度のチーム体制で業務を行います。 ■研修経度 一人一人に合った研修・職務の振り分けを行いますので、スキルを活かしたい方や培いたい方でも、様々なキャリアパスを描けます。(企画や開発への異動も) ■魅力: ・東証スタンダード上場Olympicグループのシステム戦略会社 スーパーマーケットをはじめとした小売事業が拡大しており、関東圏を中心に、幅広く事業展開しております。 将来的にも活躍される方を採用したいと意欲的で、ITにおけるチャレンジが非常にしやすい環境になっております。 同じテナントに入るグループ内の会社等と連携し、システムの改善や導入を行うため、非常にスピード感をもって作業しやすい環境になっております。 残業時間:20時間以内 ・基本情報やベンダー資格の習得もサポートしているのでエンジニアとしてのスキルを習得することもできます。 ※未経験・第二新卒でも歓迎! わからないことをすぐに聞けスキルを高めることができます! 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> 業界未経験・職種未経験歓迎! ■必須条件 IT業界への志望動機・それに伴う自己研鑽をしている方。 ■歓迎条件 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・未経験でもITスキルを学習・獲得することに意欲的な方 ・専門性を高めたい方 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都国分寺市本町4-12-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 390万円~427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~245,000円 <月給> 235,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給になります。 家族手当:※福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(基本情報5000円、応用情報10000円、PM等の高度情報資格 20000円) ※ベンダー資格は難易度に応じて2000円~20000円の一時金の支給 <その他補足> 家族手当(配偶者:15000円、子1人あたり:5000円) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・役職手当、資格手当 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など 【事業概要】 ■企業概要: 当社では、オリンピックグループの一角を担うシステム戦略子会社として、業務効率化やコスト削減等に繋がるコンサルティング業務や制度設計、 システム開発から保守・運用に至るまでの、多様な課題の解決をワンストップで担っております。 経営幹部向けの計数管理や、店舗運営の作業の効率化など、オリンピックグループが展開する小売事業をサポートしております。 【郵便番号】 1850012 【所在地】 東京都国分寺市本町4-12-1 【設立年 補足】 1989年5月 【従業員数】 26名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【企業URL】 https://www.score.co.jp/index.html

経験・応募資格

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都国分寺市本町4-12-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 390万円~427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~245,000円 <月給> 235,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給になります。 家族手当:※福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(基本情報5000円、応用情報10000円、PM等の高度情報資格 20000円) ※ベンダー資格は難易度に応じて2000円~20000円の一時金の支給 <その他補足> 家族手当(配偶者:15000円、子1人あたり:5000円) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・役職手当、資格手当

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社スコア

事業内容

■企業概要: 当社では、オリンピックグループの一角を担うシステム戦略子会社として、業務効率化やコスト削減等に繋がるコンサルティング業務や制度設計、 システム開発から保守・運用に至るまでの、多様な課題の解決をワンストップで担っております。 経営幹部向けの計数管理や、店舗運営の作業の効率化など、オリンピックグループが展開する小売事業をサポートしております。

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