清涼飲料メーカーの生産効率改善業務／無資格OK

【仕事内容】残業ほぼなし◎年間休日114日◆賞与年2回あり！正社員募集 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 【仕事内容】 清涼飲料水の製造現場にてISOに準拠した体制作りと不適合品への是正措置等、生産効率改善のリーダーとしての役割を担っていただきます。 【事業内容・取扱商材】 清涼飲料メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜製造現場の改善活動業務＞ ◆不適合発生時の再発防止や予防措置 ┗製造の各パート（調合、フィラー、検査機）の作業での不適合発生時に再発防止や予防措置を図る。 ◆安全管理体制の構築 ┗関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、安全管理体制を維持する。 ＜FSSC22000管理体制の構築と改善＞ ◆食品安全マネジメントシステム運用 ┗食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。 ◆作業手順書当規定文書、マニュアル作成・更新管理 ┗文書、マニュアルを常に最適な状態に保つ。 ＜リスク及びコンプライアンス違反に対する対策＞ ◆文書維持管理、プロセス報告 ┗コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。 ◆リスク特定、対策共有 ┗潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。 ◆品質チェック ┗コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【部署について】 人数　80名 年齢層　10代～60代 男女比　7：3 【職場の雰囲気について】 中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。 【当社について】 大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。さらに、2023年4月には10、500円／月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50、000円支給しております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 【受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：なし／就業範囲：なし 【特徴】中高年が活躍中

普通自動車免許第一種 3名以上のメンバーを2年以上マネジメントをした経験のある方 ISOでPDCAのご経験がある方 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！ 事業内検査者研修フォークリフト 検査業検査員研修フォークリフト フォークリフト運転者 フォークリフト運転技能講習