空調ダクト資材・制作機械のルート営業
株式会社フカガワ
正社員
神奈川県 座間市
■月 給：236,270円～298,440円（みなし残業代込み） ■基本給：190,000円～240,000円（みなし残業代を除く額） ※固定残業代【みなし残業30時間分、労働時間の有無に関わらず支給】：46,270円～58，440円 ■残業代別途支給（30時間を超える時間外労働分も1分単位で支給されます。） ・試用期間3ヶ月 ・給与は経験、年齢、能力を考慮します ■年収例（2022年度実績） 各種手当、営業インセンティブで高収入が叶います。 ・820万円/34歳/経歴13年目/新卒入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉 ・770万円/39歳/経歴9年目/中途入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉 ・610万円/29歳/経歴7年目/新卒入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉 ・555万円/25歳/経歴2年目/第二新卒入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉
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仕事内容
既存のお客様を中心とした営業活動です。 お客様は空調ダクト施工業者様が中心で、空調ダクト資材・空調ダクト製作機械のニーズをヒアリング、提案を行います。 納品業務や機械の簡単なメンテナンスも行なうなど、販売だけに留まらず、様々な形でお客様のお役に立てるよう動きます。 【研修について】 最初は取り扱う商品について覚える座学研修や、お客様を知るために先輩営業と同行を繰り返します。 実際にお客様をひとりで担当するになったのは入社して半年後から、という人もいます。 じっくり育てていきます！ 【営業アシスタントがサポート！】 アシスタントスタッフがおり、資料作成などで営業活動をしやすいようにサポートしています。 チームワークの良さが、働きやすさに繋がっています！
経験・応募資格
「新しい環境でチャレンジしたい」という意欲があれば大歓迎！ やる気・人柄重視のポテンシャル採用です！ 【必要な経験・資格】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【役立つ経験・資格】 ※必須ではございませんが、当社の業務に活かせます。 ・PCの入力操作できる方 ・配送業の経験 【その他】 ・高卒以上 ・経験不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・第二新卒OK ・他業種からの転職OK
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県座間市小松原2-18-20株式会社フカガワ 神奈川営業所
アクセス
・車通勤可 ・駐車場あり
給与等
給与・報酬
■月 給：236,270円～298,440円（みなし残業代込み） ■基本給：190,000円～240,000円（みなし残業代を除く額） ※固定残業代【みなし残業30時間分、労働時間の有無に関わらず支給】：46,270円～58，440円 ■残業代別途支給（30時間を超える時間外労働分も1分単位で支給されます。） ・試用期間3ヶ月 ・給与は経験、年齢、能力を考慮します ■年収例（2022年度実績） 各種手当、営業インセンティブで高収入が叶います。 ・820万円/34歳/経歴13年目/新卒入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉 ・770万円/39歳/経歴9年目/中途入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉 ・610万円/29歳/経歴7年目/新卒入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉 ・555万円/25歳/経歴2年目/第二新卒入社〈月給〉+〈営業インセンティブ〉
福利厚生
・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(6月と12月) ・各種インセンティブ（個人、営業所売上高、キャンペーン奨励金） ・永年勤続表彰 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限10万円) ・扶養手当(配偶者:15,000円、子ども:6,000円) ・育児手当(小、中学生:10,000円) ※試用期間中は、扶養、育児手当不支給 ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当 ・出張手当（研修など） ・慶弔見舞金制度あり ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・携帯電話貸与 ・制服貸与 ・再雇用制度 ・国内外社員旅行（自己負担なし） ・家賃補助あり（新卒者のみ） ・食事補助あり ・リロクラブ制度（映画館や大型店舗での会員割引や特典が多数） ・転勤なし
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:20～17:20 ・実働7時間45分 【1日の仕事の流れ】 08:00 ：出社しメールチェックなどを行います 09:00 ：現場納品 お客様先へ商品の納品や現在の状況のヒアリングなどを行います。 12:00 ：昼食 13:00 ：現場納品、メンテナンス機械のメンテナンスや商品紹介のため現場に伺います。工場などにもお伺いし機械部品の交換の案内などを行います。 16:00 ：帰社し翌日の準備。売上の入力や商品の発注、次の日の納品の荷積みなどを行います。 19:30 ：退社
休日
・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・GW休暇 ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（7日） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産休、育休取得実績あり ・特別休暇（ワクチン接種休暇）