サーバーエンジニア（設計構築）

サービス＆セキュリティ株式会社 【刈谷／在宅勤務メイン】インフラ基盤導入の企画～引継までのPM支援 募集要項 【仕事内容】 【刈谷／在宅勤務メイン】インフラ基盤導入の企画～引継までのPM支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：エンドユーザ側PMの補佐として、インフラ基盤導入の企画～引継までを推進します。 ■業務詳細： （1）企画：予算確保 （顧客）、要件定義、RFP作成、ベンダー選定 （提案評価）、ファシリティの見積、企画書・決裁書作成支援　 （2）設計（インフラ、運用）　：方式設計、詳細設計、テスト設計、移行設計　 ※作成はベンダーメイン。 レビュー、進捗＆課題管理が主な業務。　　 （3）導入・テスト　：機器搬入・設置、キッティング、導入設定、テスト、監視登録・運用ジョブ登録　 ※作業はベンダーメイン。関係部署との調整、進捗＆課題管理が主な業務。　　 （4）運用引継ぎ　　：運用部署（サーバ運用、監視、ジョブ運用、ネットワーク運用）への引継ぎ ■開発環境：【OS】RHEL、Windows、Solaris、HP-UX、AIX　　　 【監視】ZABBIX　【ジョブ管理】JP1　【ファイル共有】HULFT　【MW】Apache、Tomcat、Oracle　　　 【SV】HPブレード、IBMブレード、富士通ブレード など　【ディスク】EMC VMAX、NetApp、Pureなど　　　 【クラウド】AWS、Azure　　　 ■同社について：同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■就業環境：エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・仮想化 （VMware）、OS（ RHEL／Windows）の知識 ■歓迎要件： ・インフラ構築案件のPL経験があること。（PM経験があると望ましい） ・インフラ構築経験を生かしてベンダーとのコミュニケーションが取れる　　 　サーバ/ストレージ/ネットワーク/仮想化全般/クラウドでベンダーと会話ができること。 　　　※全分野に精通している必要はなく、製品特化した部分はベンダー頼りで問題ございません。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 愛知県のお客様先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10～15時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：343,000円～600,000円 ＜月額＞ 28,583円～50,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・520万円/30歳　月給40万円　入社3年目　キャリア5年 ・600万円/35歳　月給45万円　入社8年目　キャリア10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：扶養家族手当 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、スキルアップ・キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催 ■資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり ＜その他補足＞ ■歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位） ■出産・育児休暇制度（取得実績あり） ■保養所 ■財形貯蓄 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土・日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 【事業概要】 ■概要： 1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。 (1)ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 (2)脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断 【郵便番号】 5200056 【所在地】 滋賀県大津市末広町1-1 【設立年 補足】 1979年12月 【従業員数】 1,946名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【平均年齢】 32.3歳 【企業URL】 http://www.ssk-kan.co.jp/

学歴不問