設計（電気・計装）

日鉄テックスエンジ株式会社 【千葉県君津市】プラント設備の電気計装エンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休120日 募集要項 【仕事内容】 【千葉県君津市】プラント設備の電気計装エンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休120日 【具体的な仕事内容】 ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社電計エンジニアリング門では、鉄鋼フィールドで培ったエンジニアリング力を活かし、様々なシステムをご提案、ご提供しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されており、設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、電計事業本部エンジニアリング事業部門の仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の調査・設計・工事・メンテナンスまで一貫してお客様になり替わり、エンジニアリングを行うお客様代理型のご提案と汎用品を使って充電メーカーや計装などの専業会社に匹敵する品質をご提供するメーカー代替型の供給をしています。 ・受配電設備ではメーカーや機種にこだわることなく、ニーズや予算に合わせて特高・高圧・低圧の物から遠方管理システムまで幅広くサポートするエンジニアリング業務。 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　現場確認（周辺環境調査など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　執務室にて設計業務 ■組織構成： 電計事業本部／エンジニアリング事業部 ・総勢54名　24歳から60歳まで幅広く在籍し、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計した設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=0kZylxLe6oY 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： プラント設備のエンジニアリング業務のご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定めるすべての事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※管理職になった場合は転勤の可能性あり 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■想定残業時間(月)：25時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費：最大100,000円 家族手当：子供手当：8,000円 住宅手当：住宅手当：500円～15,500円 寮社宅：基本使用料：7,500円（22歳～35歳） 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格に沿った研修を受けることが可能。 また仕事に必要な資格を取得する場合は、受験料を会社が負担。合格後は、報奨金有り。 ＜その他補足＞ 安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ○育児休業：最初の3ヶ月は給与の25%を支給。子供の成長に合わせ時短勤務制度有り。 ○自宅取得支援手当：7年以上勤務した方が自宅を購入した場合、180万円の支給。 ○住宅手当：15,500円/月が定年までもらえる。35年間で651万円！！ ※ご本人名義で家を借りている、又は購入されている場合のみ ○残業代割増率：法定25％⇒30％ 〇退職金：企業型確定拠出年金等、老後の資金制度完備 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇： ・土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制 ■年次有給休暇： 毎年4月に20日付与。中途採用の場合、入社月によって付与。 【事業概要】 ■事業内容：日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業として、メンテナンス事業／機械事業／プラントエンジニアリング事業／電計・システム事業／プラント操業事業／製造・販売事業／建築事業／土木事業を行っています。 ■強み：工場1棟まるまる受注ができる総合力と協業体制。 優れた技術・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献し、常に顧客に満足される「安全」「品質」「技術」を提供します。また、顧客はもとより広く社会から信頼され、社員が誇りを持てる会社の実現に向けて邁進し、操業・整備・工事のNO.1企業を目指します。 【郵便番号】 1000005 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル12F 【設立年 補足】 1946年9月 【従業員数】 12,270名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 5,470百万円 【売上高】 311,600百万円 【平均年齢】 42.6歳 【企業URL】 http://www.tex.nipponsteel.com/

学歴不問