ホームヘルパー・ケアワーカー

株式会社木下の介護 （木下グループ） 介護スタッフ／未経験歓迎／年休120日・夜勤なしもOK 【求人要約】 【安定◎】木下グループの正社員採用！長く活躍できる 【働きやすい◎】年休120日／最寄り施設で勤務OK 【安心◎】資格取得支援・介護施設入居優遇制度あり 安定感抜群！木下グループの正社員採用◎ 自分のため、家族のためになる転職が叶う！ 当社は住宅、不動産、医療、福祉、スポーツ、エンタメなど、合計24社の構成からなる木下グループの一員です。多角的な事業を展開し売上高1200億円以上と安定感抜群の経営体制を誇ります。 さらに大手グループならではの待遇・福利厚生、さらにコンプライアンスを遵守した労働環境を整備！健康に安心して働き続けられる環境をご用意しています。 ＼ココに注目★／ 【あなたの今と未来をサポート！】 ■ゼロからスキルが身につけられる 「経験も資格もない…」と自信を持てずにいる方も大丈夫。当社では新入社員同様に、基礎からしっかり介護分野で必要なスキルを学べます。さらに、資格取得支援を活用し、長く活躍できる資格を取得することも可能です。 ■希望にあわせたスタイルで働ける 当社では従来の4交代シフト制に加え、早番限定・遅番限定・夜勤限定など、さまざまな働き方に対応可能。時間が合わず正社員を諦めていた方もぜひご検討ください！ ■将来に備える介護施設入居優遇制度 社員の家族が当社施設へ入居した際、費用の一部を会社が負担。実際に多くの社員が毎月約10万円の負担軽減を実現しています。家族のためになる備えができます。 募集要項 【仕事内容】 【まずは研修からスタート！】入居者さまの食事・入浴・介助など生活支援、事務等★無料の資格取得支援あり 【具体的な仕事内容】 入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ ★働きやすい仕組みを整えています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【手厚い人員配置で安心◎】 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い人員配置を実現。さらに、シフトの細分化を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しております。 【分業制で担当業務に専念できる◎】 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり介護に専念できます。そのため残業が少なく、スタッフからも高く評価されています。 【丁寧に向き合える担当ヘルパー制度◎】 「担当ヘルパー制度」を導入し、入居者さま一人ひとりに寄り添うことが可能。報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居者さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ★介護分野でステップアップできる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です。 その他、将来的には多様なポジションに挑戦可能なため、 あなたが身につけたいスキル、希望に応じて様々なキャリアパスに挑戦できます！ ＜キャリアパス例＞ ◎入居相談営業職 ◎採用担当・人事などのバックオフィス ◎土地開発の営業 ◎施設長　など 【チーム・組織構成】 介護スタッフはほとんどが未経験スタート。年齢層は20～60代と幅広く、若手メンバーも多数活躍中です！ 各施設には介護スタッフのほか、看護師／ケアマネジャー／機能訓練指導員／生活相談員／営業職／送迎ドライバー／清掃スタッフ／調理スタッフが在籍。分業化を進めており、業務に専念できる環境です。 【対象となる方】 【資格不問】未経験歓迎！安定した環境で長く働きたい方／お仕事ブランクOK※学歴不問 【対象となる方(詳細)】 性別、年齢問わず幅広く募集中◎ 新たな環境で挑戦してみたい、 将来のためにスキルを身につけたい、と思っている方大歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ★人に喜んでもらうことが好き ★人と話すのが好き ★人の役に立つことが好き ★高齢者の方と触れ合うことが好き これまでのお仕事経験は一切問いません。 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください♪ ＜活かせる経験・資格＞ ・接客業や飲食業の経験 ・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格 ・医療・福祉業界の経験者 【選考のポイント】 入社時に専門スキルは問いませんので、「やってみたい」という姿勢やお人柄を重視して採用を行います。「通いやすい職場で働きたい」というきっかけから入社した社員もいますので、気負わずお話をお聞かせください！ 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ＜シフト4交代制＞ 実働8時間（休憩1時間） （1）7：00～16：00 （2）9：00～18：00 （3）12：00～21：00 （4）16：00～翌10：00 ※（4）は実働16時間（休憩2時間） 上記は従来の正社員としての勤務時間となります。 それとは別に以下の勤務時間もございます。 ◆早遅限定社員：07:00～16:00／12:00～21:00 ◆早番限定社員：07:00～16:00 ◆遅番限定社員：12:00～21:00 ◆夜勤限定社員：16:00～10:00 ◆地域限定社員：労働時間は従来通り ※勤務時間によって給与や応募条件が異なります。 お気軽にご相談下さい。 ★産休・育休明けなど、ご相談いただければ、一定期間は時短での勤務も可能。 　場合によっては社内のキャリアチェンジを利用いただき、 　生活相談員としてご活躍いただくことも可能です。 【雇用形態】 正社員 試用期間あり：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません 【給与】 ＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費支給（月上限4万円） ■扶養手当 ■皆勤手当 ■時間外手当 ※介護スタッフは下記手当もあり ・初任者研修、ヘルパー2級：月5000円 ・実務者研修、ヘルパー1級：月1万円 ・介護福祉士：月1万5000円 ＜特定処遇改善加算＞ ・介護福祉士：月1万円 ・介護福祉士以外：月5000円 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収340万円 ～370万円以上　※資格や経験により異なります 【社員の年収例】 介護リーダー／年収430万円 施設長補佐／年収480万円 施設長／年収650万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・食費補助　※自己負担350円 （施設で出している食事を食べる場合が対象） ・休憩室完備 ★資格取得サポート ・施設内研修（勤務時間内） ★介護施設入居優遇制度 ★住宅優遇制度（当社管理物件） ★保育料優遇制度 上記【★】を詳しくご紹介！ ―――――――――――――― ★無料で資格取得をサポート！ 働きながら当社運営の「講座」を受講し「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修資格」を取得可能。「介護福祉士」「ケアマネジャー」に関しても対策講座や模擬試験の割引制度を利用できます。 ※テキスト代は自己負担となります ★介護施設入居優遇制度 当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担。月10万円程度お安く利用できます。 ★住宅優遇制度 単身・家族向け関係なく、グループ管理物件であれば、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料の5％も会社が負担します。 ★保育料優遇制度 グループ運営の保育園（木下の保育園）に入園した場合は保育料を優遇。毎月2万円を会社が負担します。 【待遇・福利厚生　その他】 下記待遇も受けられます！ ―――――――――――――― 住宅・不動産を扱う木下グループならではの待遇も充実しています！ ★マンション購入費用値引 　→マンション販売価格から300万円値引 ★アパート建築費用割引 　→アパート建築が定価から30％割引 ★戸建建築費用割引 　→注文住宅の建物本体工事の価格から20％割引 ★リフォーム費用割引 　→リフォームが見積価格から25％割引 ★第二新卒向けの社宅制度有 　→第二新卒を対象とした社宅の利用が可能 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 週休2日制 ※シフト制 【有給休暇】 ※10日間付与 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■リフレッシュ休暇 ■子の看護休暇 独自の「担当ヘルパー制度」とは？ 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」を導入し、入居者さま一人ひとりに寄り添える体制を構築しています。 1名のスタッフにつき、5名程度の入居者さまを専任で担当。入居者さまの毎日の生活サポートはもちろん、他社では施設長が担当することが多いご家族さまとのコミュニケーションにも携わります。雑談も楽しみながら、第2の家族のようなポジションで信頼関係を築いていくことが可能です。 「より寄り添った介護ができる・してもらえる」と、スタッフや入居者さま、そのご家族さまからも高い評価をいただいています！ 経験者にとっても魅力的な環境です！ 入居者さまだけではなく、ご家族さまにも心を寄せ、時として同じ目線で接することが必要なお仕事。業務に忙殺され、一人ひとりに向き合った介護ができないことに違和感を覚え、当社に転職される経験者も多くいます。 充実の待遇・福利厚生に加え、担当ヘルパー制度などもあり、介護職の経験のある方にとっても魅力的な環境です。当社でなら、仲間同士でフォローし合いながら、みんなが「幸せ」を感じる場所をご提供できます！ 【社員インタビュー】 同僚 人事 未経験から始められる方にとっては、最初は専門性が高いため大変に感じると思いますが、自分のスキルアップが叶います。サポートを受けながら国家資格を取得できることは、自信にもつながると思います。 同僚 （つづき） 施設長はほぼ全員が現場からの生え抜きで、現場のことを誰よりも知っています。現場スタッフの気持ちを理解したうえで相談への回答やアドバイスを的確に行ってもらえると、介護職経験者からも好評です。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 【驚きました！】「選んでよかった」と思える福利厚生が満載！ 今回取材でお話を聞き、改めて感じたのは、社員の生活を支える福利厚生の多さ。特に、不動産事業を展開する木下グループのメリットを存分に活かした暮らしに関わるサポートの充実ぶりに驚きました。 ＜サポートの一例＞ ★住宅優遇制度 ★保育料優遇制度 ★マンション購入費用値引 ★戸建建築費用割引 ★リフォーム費用割引 ★アパート建築費用割引 ★社宅制度（第二新卒向け） ※内容を見逃してしまった人は、もう一度『待遇・福利厚生』欄をチェックしてくださいね♪ 「介護の仕事に興味がある」という方だけでなく、「将来を見据えて安心できる環境で働きたい」…そんな方にも満足できる環境と言えるでしょう。 【やりがい】 ★介護業界でキャリアを築ける 通常の介護スタッフから始まり、担当ヘルパー、教育担当、介護リーダー、施設長補佐、施設長と、キャリアステップが多彩に用意されています。 ★自分の業務に集中できる 施設長のほとんどが現場からの生え抜きのため現場への理解も深く、問題が起きた際の解決までのスピードが速いから安心。生活相談員や清掃員など職種も細分化されているため、自分のやるべきことに集中して取り組めます。 【きびしさ】 ★業務と資格勉強の両立が必要 未経験スタートの方は、まずは資格取得を目標にしていただくため、現場での業務と勉強の両立が大変と感じる部分があるかもしれません。けれども、焦る必要はありません。 会社の丁寧なサポートを受けながら着実な成長を目指すことができ、一生モノの国家資格を取得することが可能。業界自体にさらなる需要拡大が見込まれていることもあり、頑張りを将来につなげられる環境です。 【事業概要】 ・介護付有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・グループホーム ・デイサービスセンター ・ショートステイ ・訪問介護 ・居宅介護支援 【所在地】 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8・9F 施設所在地／東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、兵庫、京都、大阪 【設立年】 1995年 【設立年 補足】 10月26日 【代表者】 代表取締役社長 佐久間 大介 【従業員数】 5373名（2023年2月現在） 【資本金】 1億円 【売上高】 333億円（2023年3月期） 【企業URL】 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

【資格不問】未経験歓迎！安定した環境で長く働きたい方／お仕事ブランクOK※学歴不問性別、年齢問わず幅広く募集中◎ 新たな環境で挑戦してみたい、 将来のためにスキルを身につけたい、と思っている方大歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ★人に喜んでもらうことが好き ★人と話すのが好き ★人の役に立つことが好き ★高齢者の方と触れ合うことが好き これまでのお仕事経験は一切問いません。 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください♪ ＜活かせる経験・資格＞ ・接客業や飲食業の経験 ・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格 ・医療・福祉業界の経験者