【藤枝市】ケアマネジャー・正社員（日勤のみ） / ★福利厚生充実！未経験・ブランクOK！育児休業の取得実績があるため、生活スタイルに合わせて働けます★

【仕事内容】★福利厚生充実！未経験・ブランクOK！育児休業の取得実績があるため、生活スタイルに合わせて働けます★ 月給： 281,000円～308,000円 アクセス：東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 徒歩11分 オススメコメント ●育児支援制度や社内施設入居社員割引制度、入社祝金制度など手厚い福利厚生があります。働きやすい環境づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休業の取得実績があります。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご家族の対応 ・施設内の多職種（施設長、介護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進める スタッフの声：当グループの理念は「介護ではなく快互を目指す」という考え方を貫くことです。 快互という言葉には、お客様に快適なサービスをご利用いただくという思いだけでなく、働いているスタッフ同士が支え合える組織を目指すことも意味しています。 介護の技術のみならず、相手を思いやり、笑顔で接する「心」を育てることで、地域の皆様から愛され、自然と笑顔が溢れる施設・職場づくりに繋げたいと考えている会社です。 ご利用者さまや一緒に働くスタッフとのコミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎です。 私たちと一緒に、自然と笑顔が溢れる明るい快互を楽しみませんか？たくさんのご応募お待ちしています。 雇用条件 ケアマネジャー 正社員（日勤のみ） 勤務時間 9:00～18:00 月給： 281,000円～308,000円 (1) 基本給： 150,000円～156,000円 (2) 第二基本給： 28,000円～39,000円 (3) 職務手当： 78,000円～88,000円 (4) 資格手当： 25,000円 (5) 育児支援手当 ※ 小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対して支給あり（規定あり） (6) 交通費実費支給（上限24,000円） 賞与あり 昇給あり（年1回 / 0円～3,000円 ※人事考課により決定） 休暇情報： ・月間休日 9日（2月のみ8日休み） ・年間休日 107日 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・育児休業 ※取得実績あり ・有給休暇 福利厚生： ・社会保険完備 ・入社祝金制度あり（70,000円） ・育児支援制度あり ・スタッフ紹介制度あり ・社内施設入居社員割引制度あり ・人事評価制度あり ・キャリア申告制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） 応募要件：未経験可; ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社アース アースケアプラン藤枝 静岡県藤枝市 【特徴】急募,中高年が活躍中,履歴書不要,女性活躍中,未経験者歓迎,資格が取れる/活かせる

〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可）