プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

東京システムハウス株式会社 月1～2出社／損保系システムエンジニア（PM／リーダー)◆直取引約700社◆40年無借金経営 募集要項 【仕事内容】 月1～2出社／損保系システムエンジニア（PM／リーダー)◆直取引約700社◆40年無借金経営 【具体的な仕事内容】 ～週5日リモート（月1～2回程度出社）予定・残業月5～10時間程度／どの企業系列にも属さない独立系の企業／幅広い事業を展開／風通しの良い社風～ ■業務内容： 当社取引先である損保会社の開発プロジェクトマネージャー／リーダーをお任せします。 ■業務内容補足： ・お客様から直接ご依頼いただいているプロジェクトに参画予定ですので、当社が要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/リリース/保守運用など一連を担当しております。 ・ 保険会社:基幹システム～フロントシステムまで様々なプロジェクトを担当しております。 例えば、損保基幹系システム／お客様が業務で使用するWEBシステム等がございます。 ■開発環境例： 【言語】基幹システム：COBOL　WEBシステム：Java 【OS】Linux 【データベース】Oracle Database ■組織構成について 内製化チームに配属予定です。（社員5人、準社員2人、BP約30人） ※その他、スキル次第で保守チーム（社員1人、準社員2人、BP3人）などにも参画可能です。 ■就業環境： ・週5日リモート予定（月1～2回程度出社） ・残業時間5～10時間/月　程度 ※当社、ユーザー共に時間管理を行っている関係で残業を抑えることができています。但し繁忙期などはあるため月によって残業時間は異なります。 ■特徴： 《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■社風： お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。 仕事でも遊びでもやるからには精一杯楽しんで最大の効果を得る。 元気で精一杯仕事をする為には、社員が心身ともに健康でなければいけないという考えのもと、各種サークル活動も盛んで社長自身も駅伝部、ゴルフ部に参加し社員と一緒に汗を流しています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験 ・システム開発の経験 ■歓迎条件 ・JavaまたはCOBOLの開発経験 ・損害保険のシステム開発プロジェクトでの開発経験 ・コミュニケーション力 ・Java,ReactなどのSPAの経験 ・salesforceの開発経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトによってはお客様先に常駐することもあります(都内、首都圏)※プロジェクトにより変わりますが、週5日リモート予定（月1～2回程度出社）です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※お客様先に常駐の場合はお客様先の勤務時間に準ず■月間残業時間：5～10時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～365,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者は職制により上記とは異なる可能性有 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（扶養家族で義務教育以下の子供対象） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■健康保険組合保養所 ■保有施設（例：規定の施設に宿泊時1泊最大5,000円補助） ■インフルエンザ予防接種補助（会社から1000円、健保組合から2000円／指定医療機関有） ■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドックの受診料負担） ■サークル活動補助（ゴルフ部等） ■時差勤務制度 ■インターバル勤務制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金） ■計画有給制度（年最低5日） ■水曜ノー残業デー 【事業概要】 【企業概要】 独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。 【郵便番号】 1410031 【所在地】 東京都品川区西五反田8-4-13 【設立年 補足】 1976年11月 【従業員数】 203名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 179百万円 【売上高】 3,000百万円 【企業URL】 http://www.tsh-world.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上