【東京：リモート】インフラミドル領域における案件推進リーダー※フレックスタイム制あり
コムチュア株式会社
正社員
東京都 江東区
5,500,000円 〜 6,500,000円
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仕事内容
【職務詳細】 入社直後は既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。プロジェクトの流れは具体的には以下のようになります。 ・お客様へのお見積もりの提出、ご提案 ・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のヒアリング ・ヒアリングした内容のまとめ ・課題、施策の検討、お客様との合意 ・業務改善後の作成、お客様への説明、お客様との合意 ※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。 ある程度、同社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、徐々にチーム運営、顧客開拓などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームのリードを担っていただきます。 案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても若いうちからチャレンジできる土壌があるため、若手から責任が大きい作業を担当することができます。 また、新しい技術へのチャレンジが歓迎されるため、勉強意欲があれば、若手の成長がしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
経験・応募資格
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方・OS／ミドルウェア／オンプレ基盤／クラウド基盤の構築の知見・要件～基盤まで一通りの知識をもったフルスタック・SIer企業におけるオープン系の開発経験2年以上・維持管理経験２年以上【尚可】・プレイングマネージャー・SIer企業でのリーダー経験・業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません）・業務要件定義のご経験・エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング）・課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場」駅 徒歩6分勤務地変更の範囲:会社の定める場所
給与等
給与・報酬
5,500,000円 〜 6,500,000円
福利厚生
■年収：595万～686万円 月給制：月額391000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、住宅手当、テレワーク手当、家族手当、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得一時金、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助、社員持株会■勤務時間：9時00分～17時40分※フレックス可（コアタイム10時～15時） 休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
【年間休日125日】週休2日制(土日)※全社イベントのため年2回土曜出勤有り 、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より）、最高20日取得可能、特別休暇、育児休業、介護休業
会社情報
コムチュア株式会社
事業内容
【事業内容】■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業【会社の特徴】現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。【納得できる評価制度】バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。【充実の教育制度】階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。