装置・工作機械・産業機械営業（国内）

三菱電機株式会社 【三菱電機／静岡市】官公庁・民間向け電気設備の営業◆500～900万／リモート可／東証プライム上場 募集要項 【仕事内容】 【三菱電機／静岡市】官公庁・民間向け電気設備の営業◆500～900万／リモート可／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有～ ■業務内容： 社会システム製品の第一線営業(提案・商談活動／契約業務／受注後オーダー対応業務等)を担当頂きます。 ■詳細： ◇主な取扱製品： 上下水道向け電気設備、製造業／ビル／施設向け電気設備(受変電設備／非常用発電設備／無停電電源設備／中央監視制御)、太陽光発電・蓄電池等再生エネルギーを活用した創エネ畜エネ関連ソリューション、河川管理等の防災ソリューション製品 ◇主要顧客：官公庁、大手民間企業(製造業／金融／不動産／通信／データセンター事業者等)、ゼネコン・サブコン等 ◇主担当エリア：静岡県内 ◇関係製作所：神戸製作所（兵庫県）長崎工場（長崎県）受配電システム製作所（香川県）等 ■募集背景： 社会インフラ分野において、各種設備の更新需要が拡大するなかで、カーボンニュートラルやBCP対応に代表されるように、製品単品のみならず客先課題に対するソリューション提案が求められています。 当社事業に関しては、社会インフラの安心・安全を支える製品群を納入するという社会貢献性の高い事業を展開しており、本業務を通じて社会に貢献しつつ自身の経験を広げたいとお考えの人財を募集しております。 ■組織構成： 1部4課体制／全29名（管理職5名、執務3名、担当21名）、男女比4:1 ※今回募集は、静岡支店内に駐在する静岡地区を担当する課となります。アットホームな職場環境です。 ■キャリアパス： ・能力次第により管理職へ昇進が可能。 ・経営幹部へのキャリアパスにあたっては、本人の希望を踏まえ、第一線営業だけでなく、企画業務・ビジネス推進業務や製作所勤務などのローテーションの可能性あり。 ■魅力ポイント： 国内有数の電機メーカーであり、技術力・製品力、豊富な納入実績、長期信頼性、アフターサービス等に定評があり、お客様から長くご愛顧頂いております。また、上下水道向け電気設備やUPS（無停電電源装置）においては、国内トップクラスのシェアを有しており、業界におけるリーディングカンパニーとしてアドバンテージがあると自負しております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メールやTeamsの活用／Word、Excel、PowerPointを用いた基本的なビジネス資料作成スキル ・法人または官庁向け第一線での営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・建設業界での業務経験者 ・英会話スキル 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 中部支社　静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ6F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ テレワーク：可能（業務状況による） ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり） 家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照） 寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社選抜型研修、自己選択（中心）型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 ■選択型福利厚生制度：年間支給ポイント（83,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休業、GW、年末年始、会社創立記念日、労働祭、慶弔/結婚/転任/配偶者出産/裁判員休暇、チャージ/セルフサポート/マイカレンダー休暇等（その他：傷病/育児/介護/セカンドライフ支援休職等） 【事業概要】 ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります 【郵便番号】 1008310 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 【設立年 補足】 1921年1月 【従業員数】 35,136名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 175,820百万円 【売上高】 4,770,000百万円 【経常利益】 295,000百万円 【企業URL】 http://www.mitsubishielectric.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上