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半導体工場等に使われている搬送機器の部品検査・管理/創業55年の老舗メーカー/増員募集/20~30代活躍中

第一施設工業株式会社

福岡県 糟屋郡新宮町

年収3,500,000~4,500,000

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仕事内容

半導体工場等に使われている搬送機器の部品検査・管理/創業55年の老舗メーカー/増員募集/20~30代活躍中 第一施設工業株式会社 職種 半導体工場等に使われている搬送機器の部品検査・管理/創業55年の老舗メーカー/増員募集/20~30代活躍中 給与 年収3,500,000~4,500,000 雇用形態 正社員 勤務地 福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 最寄り駅 JR鹿児島本線 ししぶ駅 徒歩7分 オススメの求人 お仕事内容・PRポイント 【仕事内容】 世界シェア80%を誇る、クリーンルーム向け垂直搬送機など、当社が展開する各種搬送装置の部品検査・管理です。 【具体的には】 (1)各種搬送装置の構成部品の受入検査 ■三次元測定機・マイクロメータ・ハイトゲージ・ノギス等の測定具及び測定器を用いての部品の受入検査 ■受入検査結果の成績書作成 (2)受入検査業務の管理 ■受入検査での作業効率化や業務改善に向けた提案 ■検査員の取りまとめ ■受入検査作業の工程管理 ■不具合が発生した際の状況分析や改善提案 ■ポジションの魅力: ◇搬送装置の検査・品証試験や生産技術を行うことで、装置全体の構造や仕組みを細かく知ることができ、図面・仕様書から検査内容や試験内容を構築し実践するスキルや工程設定スキル等を習得することができます。 ◇開発・設計部門との関わりが多く、広範囲での技術や知識を得ることができる。 仕事の醍醐味 ◇半導体検査装置の検査・品証試験や生産技術を行うことで、装置全体の構造や仕組みを細かく知ることができ、図面・仕様書から検査内容や試験内容を構築し実践するスキルや工程設定スキル等を習得することができます。 ◇開発・設計部門との関わりが多く、広範囲での技術や知識を得ることができる。 募集要項 職種 半導体工場等に使われている搬送機器の部品検査・管理/創業55年の老舗メーカー/増員募集/20~30代活躍中 給与 年収3,500,000~4,500,000 雇用形態 正社員 時間 8:40~17:30(所定労働時間:8時間) 休憩時間:50分 フレックス:なし 待遇 ◆待遇 ■想定年収:350万円~ ■月給:21万円~ ■基本給:21万円~ ※年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定されます <給与補足> ・昇給年1回、賞与年2回(平均3.0ヶ月分/業績による) ※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。 【諸手当】 家族手当/配偶者3,000円、子1,500円 残業手当、通勤手当(実費支給)、海外営業手当、現場手当、海外勤務手当、単身赴任手当、待機手当 ※出張の際は別途、出張手当等 ◆福利厚生 昇給あり 賞与年2回(想定賞与額3ヶ月分) 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 家族手当(配偶者:月3,000円/子1人あたり月1,500円) 社宅補助 退職金制度 資格取得支援制度※最大10万円の資格取得報奨金あり 語学学習制度(就業時間内での英語、中国語講座) 展示会・セミナー参加費補助(年1回) 慶弔見舞金(記念品贈呈、出産祝金など) 互助会加入(ゴルフ、レジャー、スポーツ観戦、宿泊施設、レストランなどの割引特典) 車通勤OK(駐車場完備)※勤務場所に異なる 健康診断 社用携帯・社用車貸与 制服貸与 再雇用制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【F&Aプロジェクト制度】 アイディア発信でインセンティブ支給 積極的かつ自由に意見を発信する風土を作るため、やりたいことや導入すべきことなどの業務改善案を発信した人にインセンティブを支給。 休日 週休2日制(土日)+祝日 ※第1土曜日のみ出勤。 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇 結婚休暇(5日間) 配偶者出産休暇(2日間) コロナワクチン休暇(ワクチン接種日を含め2日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇あり 年間休日:117日 株式会社RISE④ 今すぐ電話で応募する 06-6575-7647 受付時間:平日10:00-19:00 ※一切の営業電話をお断りします。

経験・応募資格

<以下を満たす方> ■1年以上の何らかの検査業務経験がある方 ■1年以上の品質管理業務経験がある方 ■新しいことに挑戦する意欲を持っている方 ■常に論理的に物事を考える方 ■自ら行動を起こし、周りと協力して業務を進められる方 ■スキルアップやステップアップをはかりたい方

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22

給与等

給与・報酬

年収3,500,000~4,500,000

福利厚生

◆待遇 ■想定年収:350万円~ ■月給:21万円~ ■基本給:21万円~ ※年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定されます <給与補足> ・昇給年1回、賞与年2回(平均3.0ヶ月分/業績による) ※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。 【諸手当】 家族手当/配偶者3,000円、子1,500円 残業手当、通勤手当(実費支給)、海外営業手当、現場手当、海外勤務手当、単身赴任手当、待機手当 ※出張の際は別途、出張手当等 ◆福利厚生 昇給あり 賞与年2回(想定賞与額3ヶ月分) 通勤手当全額支給 残業手当全額支給 家族手当(配偶者:月3,000円/子1人あたり月1,500円) 社宅補助 退職金制度 資格取得支援制度※最大10万円の資格取得報奨金あり 語学学習制度(就業時間内での英語、中国語講座) 展示会・セミナー参加費補助(年1回) 慶弔見舞金(記念品贈呈、出産祝金など) 互助会加入(ゴルフ、レジャー、スポーツ観戦、宿泊施設、レストランなどの割引特典) 車通勤OK(駐車場完備)※勤務場所に異なる 健康診断 社用携帯・社用車貸与 制服貸与 再雇用制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【F&Aプロジェクト制度】 アイディア発信でインセンティブ支給 積極的かつ自由に意見を発信する風土を作るため、やりたいことや導入すべきことなどの業務改善案を発信した人にインセンティブを支給。

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勤務時間

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8:40~17:30(所定労働時間:8時間) 休憩時間:50分 フレックス:なし

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