経営企画・経営戦略

▼求人タイトル 【社長室室長候補（事業戦略、アライアンス、事業間のシナジー最大化等）】日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中のスタートアップ ▼仕事内容 ■求人概要 Findyでは会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。 取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、 テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。 そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。 その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、 重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 【具体的なプロジェクト例】 ・事業横断の戦略策定や事業間シナジーの構築 ・アライアンスなど長期で事業を推進するための施策の検討・実施 ・その他、当期で力を入れたい特命案件の企画と実行 など ▼PRコメント ■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。 この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、 クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSであるFindy Team+も 2021年10月正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■進化を続けるサービス ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。 同社が提供しているのは、「Findy」「Findy Freelance」「Findy Teams」の3つ。 特に事業の主軸となっている「Findy」においては、登録エンジニアを独自開発の機械学習により 「スキル偏差値」として開示することで、登録エンジニアのスキルアップの バロメーターとなり、企業側も採用条件や採用決定の指標を設定しやすくなるメリットがあります。 ただ、採用を生み出すだけでなく、エンジニア自身のスキル向上意欲も後押しする 独自開発のプラットフォームです。今後も機能や学習能力を高める仕掛けを展開し続けます！ ■年齢が若く活気ある雰囲気 20代後半の社員が多いことで、社内に活気があります。 意見を言いやすい風土で、意見交換が活発なため、どんどん新しいアイディアが生まれ 新規事業や、新規部署の展開も意欲的にチャレンジしてます！(経営企画・経営戦略) ▼職種 経営企画・経営戦略 ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜予定年収＞ 600万円?1200万円 ※みなし残業45時間を含む ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ▼待遇 交通費支給,社会保険完備、・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・通勤手当（月額1.5万まで） ▼勤務時間 10時〜19時 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定123 ▼応募資格 【必須スキル】 ・戦略立案や経営管理業務経験がある方 ・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方 ・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力 ※外国籍の方は、N1レベルで日本語のコミュニケーションに問題がない方（資格がなくても可） ▼企業名・施設名 ファインディ株式会社(Findy Inc) ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 最終更新日 2024年11月8日