【障がい者雇用】介護職/パート/特別養護老人ホーム/車通勤可/賞与あり/昇給あり/通勤手当/シフト制

【この求人のポイント】 【障がい者雇用】介護職/パート/特別養護老人ホーム/車通勤可/賞与あり/昇給あり/通勤手当/シフト制 ※こちらは障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です ※まずはお気軽にお問い合わせください 特別養護老人ホームでの介護業務（排泄・入浴・食事介助など）のお仕事です 職員配置も多くフォロー体制もしっかりしています 勤務の時間帯・日数はご希望により相談可能 車通勤も可能で駐車場も完備です。 ※利用者の平均介護度は、特養長期3.8、短期利用3.0 ～実績25年の人材紹介会社「セントスタッフ株式会社」～ 一人ひとりに選任で専属アドバイザーがご担当となり、無料で転職支援サービス がご利用できます！ 担当者は「障害者職業生活相談員」等の有資格者で、 面接の日程調整や提出書類 チェックなどのフォローを親身に行います 他にもあなたにぴったりのお仕事をお探しします この求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。 非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能なので、お気軽にエントリーください ※もちろんエントリーからお仕事開始まで、全て無料でご利用いただけます 【お仕事内容】 まずは一度お問い合わせください！ ※障がい者雇用求人 【勤務地情報】 京都市北区の特別養護老人ホーム ・入所80名・ショートステイ20名の特別養護老人ホーム ・4人部屋・2人部屋など、従来型の施設です ・介護職員4人程度で利用者30人強を支援、介護します 【職種】 介護職員 ※介護補助可 【業務内容】 日勤帯介護士業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・介護記録（PC使用） ご障がいの特性やご経験・スキルによって業務内容の変更も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 【勤務時間】 シフト制 週4～5日 7：00～16：00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） ※その他日数・時間も相談可能です 時間外勤務なし 【休日・休暇】 シフト制 週5日勤務の場合は月に公休日10日のシフト制 年間公休日120日 【待遇・福利厚生】 ・試用期間3か月 ※条件変動なし ・雇用期間の定めあり：原則更新 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・交通費支給 ・各種保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金共済加入あり ・育児休業取得実績あり ・定年制度なし 【求める経験や資格】 【必須条件】 障がい者手帳をお持ちの方 基本的なPCスキル 【あれば尚可】 高齢者福祉施設での就業経験 初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格 【給与（昇給・賞与）】 時給1182円～1182円 時給 1,182円～ 基本給：970円 [業務手当] 介護職処遇改善手当：175円 介護職等支援手当：37円 介護福祉士手当：7,000円 特定処遇改善一時金：6,000円程度／月を3月及び9月にそれぞれ6ヶ月分を支給 昇給：あり　前年度実績1時間あたり20円～ 賞与：あり　年2回/前年実績合計1.0月 通勤手当：月上限45,000円迄 時間外労働：なし 試用期間：3か月※条件変動なし 雇用期間の定めあり：原則更新 正社員登用：なし 【応募から採用までの流れ】 ●下記「この求人に応募する」からご応募ください。追ってこちらから連絡致します 【採用までの流れ】 (1) 気になる求人に『ご応募』 (2) 希望条件のヒアリング（専属コンサルタントからお電話いたします） (3) 専属コンサルタントとの面談 (4) 求人紹介、応募書類添削、面接対策 (5) 面接 (6) 内定 【選考フロー】 書類選考→面接1～2回（対面）→内定 【受動喫煙防止措置条項】 ・受動喫煙対策有：屋内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 St_Jinzai@home.misawa.co.jp

【必須条件】障がい者手帳をお持ちの方基本的なPCスキル【あれば尚可】高齢者福祉施設での就業経験初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格