HRテックのカスタマーサクセス

【この求人のポイント】 【HRテックの法人営業】オンライン商談が中心！/平均年齢29歳/リモートワーク可/JR東京駅徒歩3分 【HR Forceについて】 １．急成長中のスタートアップ企業 ２．「人材×webマーケティング」のノウハウでHRから経営課題を解決する ３．平均年齢28.6歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員が大活躍中！ ・東証プライム上場グループのため、経営基盤と福利厚生も安心♪ 【事業内容】 １．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 ２．Indeed広告運用事業 ３．データプラットフォーム事業 ４．採用データ一元管理サービス「Azapt事業」 HR Forceが展開する事業はすべて、 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」という想いから生まれたもの。 企業規模はもちろんのこと採用予算や知名度に左右されず、 必要な人材を必要な時に採用できるツールとして開発した 求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」を中心に、 HRから経営課題を解決する会社を目指しています。 【社風・制度について】 １．期間限定PJに立候補！配属以外の業務にも携われる「社内副業」 ２．「年4回」の査定で、3ヵ月毎に昇給昇格のチャンスあり ３．レイヤーや入社年次は一切関係なし！入社2年目の社員が社長とPJを回すフラットな環境 【勤務地】 東京都中央区八重洲２－２－１東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー３５階 ※週の半分程度はリモートワークのため自宅などで勤務しています 【アクセス】 JR「東京」駅　八重洲中央口　徒歩3分 東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 【お仕事内容】 採用に課題を感じている中小企業の経営者や採用責任者を対象に、 課題解決のための改善提案をお任せいたします！ 先輩社員はもちろん、データ分析や広告運用を行う部署とも連携を取りながら 「私たちがお客様のためになるベストな提案とは？」 「お客様にとって本当に必要なコトは？」等 課題解決のための糸口を追求しながら、チームで提案内容を検討していただきます。 当社の中途社員は半数以上が異業種からの転職！ 人材業界やweb広告業界の経験がない方もご安心ください。 【勤務時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 残業少なめ（月間平均10時間程度） ハイブリッドワーク（在宅、出社の併用） コミュニケーションツールはslack、salesforceを使用 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ■年休124日 ■有給休暇10日～25日 ■産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 有給休暇も各自の裁量で自由に取得ています プライベートを120%大事に！ 一方で働く時はしっかり！ メリハリ持った意識を大切にしています 産育休から復職し子育て両立する社員も複数在籍中 将来の環境変化などにも柔軟に対応が可能です 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費規定内支給（月5万円迄） ■私服勤務OK（カジュアルな服装でOK） ■従業員持株会 ■退職金制度（契約社員は除く） ■育児休業制度（契約社員は条件により異なる） ■関東ITソフトウェア健康保険 ■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) 【求める経験や資格】 【必須条件】 ■1年以上の営業経験（業界問わず） 【歓迎条件】 ■HR業界での営業経験（2年程度） 【こんな方におすすめ！】 ■顧客との信頼関係を構築していく過程が好きな方 ■課題の本質を見抜き、解決していく事が好きな方 ■顧客の成功体験を支援する事が好きな方 顧客の課題を聞く「傾聴力」 課題の本質を見抜く「考察力」 解決方法を明確に伝える「提案力」 これらのスキルを1つでも意識できる方は活躍間違いなし！ 第二新卒や新しいキャリアに進みたい方も歓迎！ 経験年数は一切問いません。是非一度お話を聞かせてください♪ 【給与（昇給・賞与）】 年収4,000,000円～7,000,000円 【給与】 ・月給制＋賞与 ・昇給年4回/賞与年2回 ※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。 ※給与は手当込みの金額です 【応募から採用までの流れ】 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 【面接2～3回（筆記試験なし）】 書類選考→1・2次面接→最終面接 エントリー後、弊社採用担当からご連絡をいたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

【必須条件】■1年以上の営業経験（業界問わず）【歓迎条件】■HR業界での営業経験（2年程度）【こんな方におすすめ！】■顧客との信頼関係を構築していく過程が好きな方■課題の本質を見抜き、解決していく事が好きな方■顧客の成功体験を支援する事が好きな方顧客の課題を聞く「傾聴力」課題の本質を見抜く「考察力」解決方法を明確に伝える「提案力」これらのスキルを1つでも意識できる方は活躍間違いなし！第二新卒や新しいキャリアに進みたい方も歓迎！経験年数は一切問いません。是非一度お話を聞かせてください♪