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株式会社ホンダテクノフォート ※第二新卒向け【栃木/芳賀町】ホンダ車の設計・開発・実験◆Honda開発パートナー企業/年休121日 募集要項 【仕事内容】 ※第二新卒向け【栃木/芳賀町】ホンダ車の設計・開発・実験◆Honda開発パートナー企業/年休121日 【具体的な仕事内容】 【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【四輪車の電動化/先進安全に関する、電子制御/設計/実験業務】 ・電動化/先進安全（四輪車の電動化/先進安全に関する、電子制御/設計/実験業務） ・電子制御システム：自動車の制御を行うECU(Electronic Control Unit)の制御仕様作成、制御動作試験を行う業務 ・設計：先進安全(ADAS/Camera/Radar等)に関する設計業務、車載電装部品（オーディオ/スイッチ/ハーネス等）の設計業務など ・実験：車両運動性能及び制御機能のテスト業務、エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務など 【四輪車開発に関する、設計/実験/CAE解析/スタイリングデータ業務】 ・設計：内外装・シャーシ・パワートレイン等の車両部品の設計業務 ・実験：車体等の開発および評価試験業務 CAE解析：コンピューター上で車両・部品の強度や構造等の解析・シミュレーションを行う業務 スタイリングデータ：車両・部品のスタイリングデータの作成及びモデルの評価業務 ※担当領域に関しましては、ご本人様の経験やスキル応じて配属を決定します。 ■働き方： ・当社は、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、ライフワークバランスを充実して過ごせます。 ■特徴： ・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ■必須条件： ・工業高校卒 ・自動車学校卒 ・理系の学部を卒業された方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:30～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ コアタイム：8:30～17:30の内、任意の1時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） ＜その他補足＞ 社会保険完備 ホンダ企業年金基金 慶弔見舞金制度 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険 育児・介護のための短時間勤務制度 昼食・夕食の食事代補助 在宅手当 住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円 家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休） 休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇 【事業概要】 ■事業内容： ・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ） ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 【郵便番号】 3213325 【所在地】 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 【設立年 補足】 1987年3月 【従業員数】 2,000名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 40百万円 【企業URL】 https://www.honda-tft.co.jp/

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