【岡山】労務人事※転勤なし

【職務概要】 同社の次世代リーダー候補として、総務人事をご担当いただきます。 ■メインミッション： 総務部門…株主総会、取締役会の準備対応、社内イベント 人事部門…国際業務を担当（タイ・中国現地採用、技能実習生採用、グローバル人事制度の構築） 【職務詳細】 ●労務 ・従業員労務管理（勤怠時間など）、給与計算 ・備品・貸与品等の管理を含む福利厚生業務 ・社内行事企画・運営 ・総務業務 （安全衛生・環境保全対応、社内環境整備 など業務全般） ・BCP（事業継続計画）や情報セキュリティ業務 ●人事 ・採用業務（新卒／中途） ・海外拠点での現地採用、外国人実習生の採用 ・教育訓練プログラム構築、実施 ・社員研修の企画立案及び推進（年齢別／職種別／階層別） ■配属先の特徴： 同社の総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。同グループには4名（男性2名女性2名：30～50代）のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用（新卒、中途）、社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】・人事または総務（労務）経験　※業界不問・社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方【尚可】・人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方・マネジメント経験がある方・TOEIC600点以上程度の英語力がある方【海外出張に関して】海外出張が年平均1回発生します（技能実習生採用業務、海外拠点で実施される社内会議出席）