経営企画
株式会社フレアス
正社員
東京都 品川区
<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社フレアス 【東京】M&A 推進担当《在宅医療業界最大手*東証グロース上場の安定企業*年間休日120日》 募集要項 【仕事内容】 【東京】M&A 推進担当《在宅医療業界最大手*東証グロース上場の安定企業*年間休日120日》 【具体的な仕事内容】 【2019年3月上場/業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】 弊社は在宅に特化した医療マッサージやホスピス事業を全国直営で展開しており、現在、既存物件のM&Aを推進いただける専任担当者を募集しております。 M&A先との交渉やスケジューリングを中心にM&A全体を推進いただきます。 ■職務内容: ・ソーシング ・初期検討(事業性/財務/バリュエーション) ・スキーム設計 ・意向表明提示/基本合意締結 ・デュー・ディリジェンス(社内の財務担当、労務担当と連携) ・最終諸条件交渉・最終契約締結 ・クロージング ・PMI 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務例 既存の老人ホーム等を買い取り、リフォームしてホスピス施設に変えていくために、 ホスピス施設に転用できるかどうか、物件価値を査定し、売り先と交渉に臨んで頂き、当社にとってプラスになるような契約協議、交渉をしていただきます。 ■訪問マッサージ業界について: 訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。 厚生労働省によると、在宅医療を必要とする者は2025年には29万人に達し、約12万人増加する見込みです。 高齢者の方々が住み慣れた環境で療養を望む傾向が強まり、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代において、市場規模がますます拡大していくことが予測されます。 ■配属先の組織構成: 配属先は経営企画部や施設開発部のいずれかになる予定ですが、現時点では未確定です。 ■教育体制: M&Aの専任者は現状おりませんので、ご自身のこれまでのノウハウを活用していただくとともに、過去にM&Aに関わった社員が適宜サポートいたします。 ■当社について: 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社は、北海道から沖縄まで全国に300以上の事業所を展開し、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤を築きました。今後も高まるニーズに応えるために、事業をさらに拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> 介護業界におけるM&A経験者 【勤務地】 <勤務地詳細> 五反田本社 住所:東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(期間の定めなし)での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 【給与】 <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の定期券代実費を支給(上限なし) 住宅手当:場合により支給があるケースもあります。 社会保険:試用期間を含め入社日から加入 退職金制度:入社5年目より <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・役職手当 ・U・Iターン支援あり(社内規定あり) ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度(401K) ・GLTD制度あり ・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ・退職金制度 ・入社時特別休暇制度(入社時5日間有給付与) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 介護休暇、慶弔休暇、入社時特休 ※入社特休5日間付与(有給付与までの6ヶ月間有効) 所定休日+祝日特別休暇+入社時特休+年次有給休暇で初年度は 最大135日の休日取得が可能です。 【事業概要】 ■概要 訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。 看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。 また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。 【郵便番号】 4093866 【所在地】 山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 【設立年 補足】 2002年4月 【従業員数】 834名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 295百万円 【売上高】 5,710百万円 【経常利益】 126百万円 【平均年齢】 46歳 【企業URL】 http://fureasu.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の定期券代実費を支給(上限なし) 住宅手当:場合により支給があるケースもあります。 社会保険:試用期間を含め入社日から加入 退職金制度:入社5年目より <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・役職手当 ・U・Iターン支援あり(社内規定あり) ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度(401K) ・GLTD制度あり ・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ・退職金制度 ・入社時特別休暇制度(入社時5日間有給付与)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(期間の定めなし)での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社フレアス
事業内容
■概要 訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。 看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。 また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。