プロパティマネジメント(賃貸)※管理職採用【転勤無し/年間休日122日/福利厚生充実/北海道札幌市】
株式会社マネッジパートナー
正社員
北海道 札幌市
【年収例】600万円～650万円（35歳～53歳：例）※年俸制【月収例】500,000円～541,666円（35歳～53歳：例）※上記はあくまでモデルであり、年齢，経験，スキル，資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。※管理者の為、残業代支給はございません。
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仕事内容
不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。 【職務内容】 賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。 具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。 部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。 ■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る ■日常業務の改善提案を発信し生産性，効率性を高めていく施策を講じる ■部門予算計画の策定 ■部門予算計画に対する実績進行管理 ■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる ■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる ■経営戦略会議への参加 ※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
北海道札幌市
給与等
給与・報酬
【年収例】600万円～650万円（35歳～53歳：例）※年俸制【月収例】500,000円～541,666円（35歳～53歳：例）※上記はあくまでモデルであり、年齢，経験，スキル，資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。※管理者の為、残業代支給はございません。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜教育制度/資格補助補足＞■社員研修■資格取得支援制度■資格手当（宅建士2万円、管理業務主任者2万円など）＜その他補足＞■福利厚生施設利用制度■社内表彰制度（報奨金あり）■懇親会（忘年会/新年会など）■燃料手当（2万円～8.5万円/年）■役職手当■白老の温泉付き別荘を無料で利用可■社外行事：社員旅行等（数年に一度は海外旅行）、パークゴルフ大会、キャンプ部スノーボード部などの部活動■社宅制度（自社管理物件入居の場合、賃料共益費負担1万円で入居可能。単身入居：家賃6万円まで、家族入居（世帯主）：家賃8万円までの物件）■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分/休憩60分）
休日
【年間休日122日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
会社情報
株式会社マネッジパートナー
事業内容
札幌市内にオフィスビルやマンションを多数保有し、安定成長を続ける「松井ビルグループ」の一員として、不動産管理部門を担っています。賃貸，分譲問わず、数々の物件の管理からリフォーム，売買までを自社で完結する総合不動産業です。賃貸、オフィスビルの管理をお預かりしており、管理棟数は年々増加傾向となっております。また、近年では民泊事業への挑戦など、時代に合った取り組みにも積極的にチャレンジをしております。【会社概要】(1)創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」です(2)資格取得支援制度有(3)平均勤続年数8年半。20年以上のベテラン社員も多数在籍(4)白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用一部会社負担など福利厚生充実(5)土日休み、月平均残業30時間以下とライフワークバランスが整っております(6)20代～30代の若手社員も活躍しております。