土木設計・測量（都市計画・環境）

静岡コンサルタント株式会社 【静岡/三島市】補償コンサルタント技術職/年間休日124日/男性育休取得実績有/転勤無 募集要項 【仕事内容】 【静岡/三島市】補償コンサルタント技術職/年間休日124日/男性育休取得実績有/転勤無 【具体的な仕事内容】 ■当社について： 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■採用背景： 公共事業を支える補償業務に携わる人材を募集します。実務経験は問いませんが、土木系もしくは建築系の学部を卒業されている方をターゲットとしています。 ■業務内容： 補償コンサルタントとして、土木事業を行うための用地取得・建物移転等に伴う費用の算定を担当いただきます。受注内訳は静岡県内の公共事業が9割あります。市町や県および民間会社に対して補償業務を提供する。具体的には、物件の価値調査を行い図面や算定書を作成したり、トラブル発生リスク対策のための工事前調査（＝事業損失）のために図面作成、調査記録表および写真撮影など提供を行います。現場調査を実施時は主に3人1組で作業を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国、県、市町担当者との打ち合わせ ・工事が影響を及ぼす範囲の確認 ・現地調査（土地、建物内部、樹木等） ・土地・物件の図面作成、補償金の算定 ・店舗等の営業損失の算定 ・工場・施設内の機械移転費等の算定 ・工事中の振動・水漏れ等による影響の調査、被害に対する補償額の算定 など 幅広い知識が身につく専門性の高い仕事です。 ■資格取得について： 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。 ■中途入社者について： 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■同社の特徴： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・土木系もしくは建築系学部・学科卒の方 ※補償業務の経験がなくても問題ありません ■歓迎条件： ・二級建築士や補償業務管理士の資格をお持ちの方 ■求める人物像： ・好奇心旺盛な方 ・向上心があり、学び続ける意欲のある方 ・相手の立場を尊重しながらコミュニケーションが取れる方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～301,000円 その他固定手当/月：39,500円～52,000円 ＜月給＞ 254,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.5ヶ月（2023年度実績） ■年収例：500万円（30歳平均年収）、650万円（40歳平均年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：30歳まで対象 社会保険：労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金：積立に個人負担無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、入社時集合研修、階層別研修、外部研修、社内研修、資格取得勉強会、業務発表会、照査会、OJT等 ＜その他補足＞ ■役職手当、通勤手当、運転手当、有資格者手当、技術士手当、他各種手当■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）、互助会、リゾートホテル利用■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）、生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）■安全衛生グッズの支給■引越手当（妻帯者10万円、単身5万円） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇　等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり） 【事業概要】 ■事業内容： （1）建設コンサルタント…道路設計、舗装設計、橋梁設計、各種構造物設計、耐震設計、河川・砂防設計、都市計画設計、区画整理、共同溝、公園設計、景観・修景設計、上下水道設計、農業土木設計、トンネル設計、港湾設計、各種工事に伴う施工管理、道路等保全点検、土地利用・開発行為、環境アセスメント、設計VE、ワークショップ （2）測量…測量、GIS（地理情報システム）、交通量調査解析、河川流量調査 （3）地質調査管理…ボーリング調査、各土質調査 （4）補償コンサルタント…土地調査、物件調査、営業補償、事業損失 （5）一級建築士事務所…建築一般設計・構造設計 【郵便番号】 4110804 【所在地】 静岡県三島市多呂128 【従業員数】 94名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【売上高】 1,664百万円 【経常利益】 324百万円 【平均年齢】 41.4歳 【企業URL】 http://www.shizuoka-con.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上