東証プライム上場グループが手掛ける居酒屋/店長・店長候補

現状よりも未来を見据え会社・ブランドを 一緒に創っていく第二期創業メンバー募集！ “ずっと安心して働ける”環境・待遇があり ー『株式会社チアーズダイニング』とは？ー 東証プライム上場企業であるコロワイドグループとして、 多様なジャンルを揃え、沢山の方に愛されるブランドを展開。 『日常に溶け込み気兼ねなくご利用いただける居酒屋ブランド』や、『リーズナブルに本格派の本場イタリアンを楽しめるブランド』、『洗練された空間で“炭かご焼き”という技法を用いて料理を提供するブランド』…と、日々変わるお客様のニーズに最大限お応えするべく事業拡大を行っているから、お客様だけでなく働いているスタッフの希望にも応えられる幅の広さがあり！ 首都圏を中心に各エリアにて展開を続けているから、 ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアの部分においても、 ご希望を考慮し配属を決定しているので、そういった部分も選択肢が多数！ 現状は勿論、今後も着実な進化を継続していく飲食企業だからこそ将来性が抜群！ 未来を見据え、腰を据えて働ける環境をお探しの方は是非1度お話をしませんか？ ＜『今』も『未来』もずっと笑顔で働き続けられる環境が揃う会社です＞ ▶年間休日120日程度+実働8ｈだからプライベートタイムもしっかり確保！ ▶賞与年2回や諸手当・インセンティブ充実→年収ベースで現状以上が可能！ ▶転居費用負担や借り上げ社宅でＩＵターン応募もサポート！ ▶資格取得支援制度があるから在職中に更なるスキルアップができる！ 上記のように働くスタッフ目線を大切にした環境・待遇が揃っている為、 日々の営業についても良い意味で無理なく行う事ができ、 ご入社後のミスマッチの部分も心配せずに、やりがいを感じて働く事ができるはず！ 転職理由においてよく挙げられる“給与面” “環境面” “将来性”の部分において、 スタッフの希望や要望を取り入れながら、最大限カバーできる様に各種仕組みづくりを行っているからこそ今の時代の転職ニーズにお応えする事ができており、入社後も「ココで良かった」と思っていただける環境を維持・向上させることができています。 『飲食業界＝ブラック』 上記の様なイメージは当社にはあてはまりません。 実際の働き方や待遇・手当で気になる部分がございましたら、面接時にお気軽にご相談下さい！ ＜スタッフの活躍の舞台を増やす展開を計画！＞ 各種ブランドを運営しながらも、今後も着実な出店を予定しており、 会社としての事業規模拡大だけでなく、 当社で勤務しているスタッフの選択肢を増やしていく意味でも、 無理のないペースで今後も成長を続けていきます！ 新規出店に伴う店舗数増加により、役職昇格やオープニングスタッフ就任など、 キャリアパスも広がっていく為、1つの会社内で順調にキャリアを歩んでいけるチャンスが続々やってきます！ ＜経験ジャンル・年数は不問で募集中！＞ 前職でのご経験ジャンルや年数などは一切不問！ 飲食業界でのご経験をお持ちであれば、スキルを最大限活かせる舞台を用意。 飲食業界未経験or経験が浅い方には、その方のペースで徐々に慣れていっていただける舞台…と、 1人ひとりの現在位置に合わせた活躍の舞台を揃えお迎えしているので、そういった部分の働きやすさも抜群！ ＜明確なキャリアフロー＆給与フローを公開！＞ 一般→役職…など、各ポジション（役職）制度も整えられているから、 キャリアアップしていける環境をご希望の方もご安心を！ また、給与備考欄にも記載をさせていただいておりますが、 在籍年数や役職に応じた年収例なども公開しているので、 “長く働くメリット”も充分に感じていただけるはず！ もちろんスタートの段階から前職経験や意欲を最大限優遇しているので、「将来を考え給与面も大切」という方にも最適です。

■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇 ■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎 ■経験ジャンル不問