ホテル事業の不動産開発 部長候補

【この求人のポイント】 ホテル事業の不動産開発 部長候補/賞与あり/土日祝休み/社会保険完備/6072 こちらの求人をご覧いただきありがとうございます！ ■経験者歓迎！あなたの経験を活かしませんか ■休憩もしっかりあるので安心！ ■20代～40代が主に活躍している職場です！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事内容】 ◎国内ウェディング取扱数は年間1万3千組と業界No.1の実績を誇る東証プライム上場企業 複数ブランドの新規ホテル・不動産開発部門として、開発業務並びに一部地域での用地仕入れを行っております 迅速で臨機応変な対応を求められますが、会社の未来を背負うポジションとしてやりがいもあります プレイングマネージャーとして組織のマネジメントをお任せします 業務内容はご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、複数の業務を予定しています 主には、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしながら出店候補地の情報収集から交渉、事業計画の策定、契約に向けた社内外の総括したディレクション業務を担っていただきます ◆新規ホテル出店（候補）の獲得 ディベロッパー・不動産や銀行などご自身のあらゆるネットワークから不動産情報の収集、リサーチ、ホテル出店事業検証。事業スキーム企画並びにパートナー開拓（MC契約を中心に展開予定） ◆既存プロジェクトの進捗管理を行い、プロジェクトを達成に導く 複数あるプロジェクトの営業決裁者として各社との調整、交渉並びに、社内マネジメント ◆経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション、協議実施 経営会議、取締役会などの会議体においての資料準備～プレゼンテーション、またそのPDCA報告等 【求める人物像】 ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方 ・オシャレやセンスの感覚が解る方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 ・明るくお仕事ができ、ストレス耐性のある方 今後、複数ブランドで多店舗展開を目指しており、将来的には海外展開も視野にいれております 業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていただける方であれば、スキル、経験、知識に満たない場合でもご応募可能です。事業会社で強みあるホテルを出店することに貢献いただける方を募集いたします ※正社員での雇用となります 役員・部長・管理職・営業・マネジメント・プランナー・店舗開発・立地開発・コンサルタント・コンサルティング・出店支援・キャリアアップ・スキルアップ・新規開業・新業態・宿泊・旅館・ホテル 店舗開発・立地開発・物件開発・リーシング・オーナー交渉・大家交渉・物件開拓・居抜き・スケルトン・転貸借・賃貸借・不動産営業・土地活用 【勤務時間】 10:00～19:00 休憩時間 60分（目安12:00～13:00） 残業 月20 時間～30時間程度 【休日・休暇】 土日祝休み、有給休暇10日～20日、夏期・冬期休暇、慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、赴任手当（月3万円）、応援手当、生計手当、開業手当、残業手当、休日勤手当　他 【求める経験や資格】 【応募条件】 ・不動産開発において、ひと通りの実務経験 （プロジェクトリーダー層、部門長、オーナーサイドのシニアコンサルティング以上の立場での経験） ・複合開発を含めた複数物件において、開発部門のリーダー層としての実務経験 ・法定再開発、都市計画諸制度を利用した再開発に対する実務的な見識を有する ・事業収支を管理や運用した実務経験 ・8人以上の組織またはプロジェクトチームを率いる実務経験 ・海外進出検討のため、ビジネスレベルの英語力 【給与（昇給・賞与）】 年収10000000円～20000000円 月給制 年収： 1,000 万円 ～ 2,000 万円 （月給60万円～85万円 / 基本給：40万円～85万円） 賞与：年2 回 ※ご年収の幅についてはあくまで目安となります。 試用期間：3ヵ月　（待遇面に変更なし） 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 【1】下記応募フォームよりご応募ください！ 【2】お会いする日程を決めましょう！ 【3】担当者からすぐにご連絡させていただきます！ ご応募お待ちしております！ ご応募いただいた方には以下のいずれかの電話番号からご連絡さしあげます。 （080-3410-0839/080-7263-0522/080-4912-0522） ご本人確認と面談の日程調整など簡易な内容ですので、何かご用意いただく必要はございません！ 【受動喫煙防止措置条項】 敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

【応募条件】・不動産開発において、ひと通りの実務経験（プロジェクトリーダー層、部門長、オーナーサイドのシニアコンサルティング以上の立場での経験）・複合開発を含めた複数物件において、開発部門のリーダー層としての実務経験・法定再開発、都市計画諸制度を利用した再開発に対する実務的な見識を有する・事業収支を管理や運用した実務経験・8人以上の組織またはプロジェクトチームを率いる実務経験・海外進出検討のため、ビジネスレベルの英語力