講師・指導員・インストラクター

株式会社LITALICO 【プライム市場】 個性を伸ばす児童指導員／年間休日120日～／残業月20h未満 【求人要約】 ◆東証プライム市場上場｜持ち帰り仕事・休日出勤なし ◆少数制の教育で、子どもたちの個性・得意を伸ばす ◆教員等の免許を活かす！教育に関する実務経験は不問 募集要項 【仕事内容】 【教員免許所持者活躍中！】児童発達支援事業・放課後等デイサービスにてお子さま向けの支援をお任せします 【具体的な仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ■お子さまに寄り添った指導 ■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ■その他、教室運営に関わる業務全般 一人ひとりに合う最適な支援を届けながら、並行して集団の活動でお子さま同士の相互作用による学びを引き出すために、子ども1～3名に対し指導員1～2名といった小集団・マンツーマン指導と、子ども10名に対し指導員3～4名程度の集団授業を組み合わせています。 ＜LITALICOの特長＞ ★自信と笑顔を引き出す教育 未就学児～高校生を対象に、読み書きの練習や感情表現についての指導を実施。一人ひとりの状況や性格に合わせて、オリジナルの支援を行います。 ★すべてのデータを一元管理 お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録を独自のシステムで管理。円滑な情報共有や支援の相談、スタッフ同士の引継ぎなどを容易とし【質の高い指導】＋【働きやすい環境】の両面を担保しています。 ★充実の教育制度 専門家監修の教育プログラムで、知識・スキルをイチから習得できます。発達支援の専門家が各教室に在籍しており、不明点もスグに相談できます。 ※詳細は『イチから学べる研修教育をご用意！』をご覧ください！ ★持ち帰り仕事は禁止 個別指導計画が明確で、準備を進めやすいことが特長です。教材やツールは教室内に完備しているので、ご自身で備品や教材を用意していただくことはありません。 ※詳細は『Pick up!』ページをご覧ください！ ＜先輩スタッフの嬉しかったエピソード＞ 落ち着きがなく着座や発語も困難で、プリンセスが大好きなAちゃん。工作が得意なようで、工作だけは床に座って黙々と作業をしていました。 ある日「お友達のプリンセスを呼びたいんだ」と伝えてプリンセスが描かれた工作の教材を机に出すと、目を輝かせながら初めて着座！得意な『工作』と好きな『プリンセス』をかけ合わせたことで、着座しながらクレヨンや糊を使うことができ、工作の幅もグッと広がりました。あの時のAちゃんのキラキラとした笑顔が、今でも忘れられません。 【チーム・組織構成】 ＜1教室のメンバー構成＞ 教室長：1名 児童発達支援管理責任者：1～2名程度 指導員：10～20名程度　※規模により異なる ★女性リーダーも活躍中 ★20～30代の若手活躍中 【対象となる方】 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】一人ひとりの個性を「伸ばす」教育に興味をお持ちいただけた方は歓迎します！ 【対象となる方(詳細)】 保育園の先生や学校教員、作業療法士など、実務経験のないメンバーも多数活躍中♪ ＜必須条件＞ 下記の（１）（２）のいずれかに該当する方（実務未経験OK） （１）下記のいずれかの資格をお持ちの方 ■小・中・高教員免許 ■保育士 ■幼稚園教諭 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■臨床心理士 ■公認心理師 ■理学療法士 ■言語聴覚士 ■作業療法士 ■児童発達支援管理責任者 ■児童指導員任用資格 （２）下記学部／学科を卒業された方 心理、福祉、教育、社会系のいずれか（大学又は大学院） ＜歓迎条件＞ ◎安定基盤で働きたい方 ◎子どもや教育に関わる仕事がしたい方 ◎資格を活かして働きたい方 【選考のポイント】 教育への想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方や、教育に関わったことがない方も具体的なアドバイスをもとに学べる環境なので、安心してご応募ください。 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし／勤務地希望考慮／U・Iターン歓迎】東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・三重・大阪・京都・兵庫・福岡 ■東京都 門前仲町、西日暮里、自由が丘、銀座新富町、八王子、八王子北、板橋、池袋西口、浮間舟渡、中目黒、立川南口、東武練馬 ■神奈川県 二俣川、金沢文庫、東戸塚、東戸塚駅前、綱島、新横浜、横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、関内、桜木町、センター南、海老名、大船、茅ヶ崎、武蔵溝ノ口、溝の口、川崎砂子、川崎駅前、中野島、武蔵新城、相模大野、相模大野北口、橋本、高座渋谷、鶴見、藤沢 ■埼玉県 大宮、中浦和、さいたま宮原、南越谷、戸田公園、三郷、志木、春日部、所沢、新所沢、新座、川口、鳩ヶ谷、わらび ■千葉県 松戸、八千代台、流山おおたかの森 ■大阪府 堺東、此花、心斎橋、なんば日本橋、京橋 ■京都府 三条 ■三重県 四日市 ■兵庫県 三宮、西宮、姫路 ■愛知県 名古屋伏見、名駅、平安通 ■福岡県 太宰府、福岡中央、香春口三萩野 ■静岡県 静岡 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 ◎1週間の平均労働時間40時間 ◎8:00～21:00間で平均実働1日8時間 ＜勤務例＞ 児童発達支援：平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 放課後等デイサービス：平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00 ※勤務時間は相談可 ※配属先により変動 ＜1日の流れ＞※一例 ▼9時／出勤・掃除 朝会で授業予定などを確認します。 ▼11時／保育園に訪問支援 担任の先生と連携してお子さまが生活の場で成功体験が積めるよう支援します。 ▼12時／お昼休み みんなで一緒に昼食をとります。 ▼13時／運営準備・指導準備 お子さまの支援のための準備を行います。 ▼14時／指導開始 マンツーマンと集団の中で安心安全に過ごす時間を組み合わせた支援を実施。困った場合はチームで話し合い、困難な場合はスーパーバイザー（有資格者）に相談します。 ▼18時／業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止！ ※社員の働きやすさも叶えるのがLITALICO流。研修動画の視聴も休憩時間ではなく業務時間です！ 【平均残業時間】 月20時間　未満 ★21時にPCがシャットダウンするため、どんなに遅くても21時には退勤します。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月（その間の条件の変更はありません） 【給与】 月給25万3,400円～34万4,200円（固定残業代含む） 　※固定残業代20時間分／月3万3,900円～4万6,000円を含む ★経験やお持ちの資格を問わず、 神奈川で勤務の場合は月給27万1,700円～（想定年収375万円～） 　※固定残業代20時間分／月3万6,300円～を含む 東京都・千葉・埼玉で勤務の場合は月給25万3,400円～（想定年収350万円～） 　※固定残業代20時間分／月3万3,900円～を含む となります。 ★保有資格により給与に変動があります どの勤務地の場合も、理学療法士などの資格をお持ちか5年以上の療育経験がある方は、想定年収が350万円～となります。 児童発達支援管理責任者の場合、想定年収は425万円～となります。 ＜入社時の想定年収の例＞ ・療育未経験で教員免許お持ちの方（神奈川県勤務）：375万円 ・経験5年の児童指導員の方：350万円 ・療育未経験の理学療法士の方：375万円 ・療育未経験の保育士の方：325万円 ◎20時間を超える時間外労働分は、追加で支給します ◎月給・年収は今までのご経験や年収を考慮して決定します 【賞与】 年2回（5月・11月） 【昇給】 年2回（4月・10月） 【入社時の想定年収】 年収325万円 ～475万円（年2回賞与を含む／評価・支給は半期毎に実施） 【社員の年収例】 年収516万円（エリアマネージャー・入社3年目） 年収375万円（元教員・入社1年目） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■週の勤務時間 　※週40時間（週5日）・週35時間（週5日）・週32時間（週4日）から選択可能（一部規定あり） ■育休延長制度/時短勤務延長制度 　※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能（保険適応範囲などは法規定による） ■パートナーシップ制度の対象を拡大 　※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象 ■健康診断無料 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰あり） ■カムバックエントリー制度 　※留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能 ■兼業制度 　※同業他社を含む副業が可能（育児休暇中の兼業も可） ■確定拠出型年金制度 ■従業員持ち株会 ■ベネフィットサービス（TJK） ■各種社内勉強会あり ＜各種相談窓口をご用意！＞ 当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。 【待遇・福利厚生　その他】 ＜システム導入で業務の負担を軽減！＞ 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点以上のツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！ ＜LITALICOではチャレンジを応援＞ 当社では他社さん含めて副業OK！（一部規定あり） 実際に絵本のイラスト作家や理学療法士として、療育施設の講師を行うスタッフもいます。制限をかけずスタッフのスキルUPを応援しています。 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 週休2日制 月8～10日／土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり） 【休日・休暇 その他】 ■年次有給休暇 （入社時に付与：1時間単位での取得が可能） ■ライフサポート休暇 （有休とは別の特別休暇制度。年間最大7日付与　※1時間単位または1日単位で取得可） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■忌引休暇 ★毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。5日以上の連休取得可！ ★産休明けは時短勤務OK。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど柔軟に調整できる風土があります♪ ★育休延長制度／時短勤務延長制度あり！ ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可。2歳以降～最長小学校就学前まで延長できます（保険適応範囲などは法規定によります） イチから学べる研修教育をご用意！ 座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。実技指導では、子どものいる社員の協力を得て本番さながらの指導を経験できます♪ ＜導入研修の内容＞ ■事業部紹介・教室見学 ■授業の準備・計画についての研修 ■お子さまの指導例をもとにした会議研修 ■お子さまの特性に合った支援の研修 ■運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月ごとにフォローアップ研修を実施します。 ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップも可能です。 ＜入社直後の研修＞ 入社後6カ月間は育成・研修期間。最初の1カ月間はプレステージ研修を実施し、1、3、6カ月目に振り返りの研修・実習を行います。講義と現場でのOJTを繰り返し交互に行うことで、座学で詰め込むのではなく、実務を通じて活きたスキルを身に着けていただく設計です。 ＜研修後のフォロー体制＞ ●リフレクトル 遠隔のフィードバックシステムを導入。授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ●チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTやオンボーディングを担っています。 ●バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ●研修動画 オンラインでさまざまな動画を視聴・受講可能。基本的に業務時間としてカウントされます。 ＜豊富なキャリアステップ＞ ▼キャリアパス例 ・20代／女性／指導スタッフ（2年）→育成担当（1年）→エリアマネージャー ・20代／女性／指導スタッフ（3年）→本社採用担当 ・30代／男性／指導スタッフ（2年）→教室長（3年）→マネージャー ▼直近の採用実績 ・23歳／女性／元保育士 ・33歳／男性／教員免許あり（教育現場は未経験） ・40歳／女性／教員免許あり（塾講師での経験もあり）　など 【社員インタビュー】 同僚 Tさん 前職：保育士 前職でも障害を持つお子さまと接する機会が多くあり、目の前の子どもをもっとしっかりと支援したいと考え転職を決意しました。一人ひとりに合わせた教育や周りのサポートのおかげで、納得のいく教育ができています。 同僚 Sさん 前職：理学療法士 子どもと関わる仕事がしたい、資格を活かせる仕事がしたいと考え、入社しました。どうすれば子どもたちが楽しみながらできることを増やせるのか、試行錯誤する毎日にやりがいを感じています。 同僚 Iさん 前職：学校教員 子どもたちの成長には、保護者さまの協力も必要になります。そのため授業後は、保護者さまへフィードバックを行い、日常生活での接し方や声掛けの仕方などのアドバイスも行っています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 子どもたちにも、自分にも、しっかりと “向き合える” チームでアイデアを出し合いながら、子どもたちの得意や個性を “伸ばす” 教育を行う同社。「一人ひとりに寄り添った教育がしたい」という想いでご入社された方から、「やっぱり教育に携わりたい」と未経験でご入社された方まで、多彩な方々が活躍されています。 LITALICOジュニアでは、マンツーマンから10名程度の少数指導を、複数名の講師で一緒に担当。不明点は周囲のスタッフに即座に質問できますし、お互いに指導案への意見を出し合うことで、より一人ひとりに寄り添った教育を実現しています。教材は教室内に揃っているため、持ち帰り仕事はナシ。休日出勤もなく、ご自身の時間も大切にできる環境でもあると感じました。 【やりがい】 【子どもたちの成長に大きく関わる】 目の前のお子さまの成長を中長期的に支え、未来の可能性を大きく広げるというやりがいがあります。子どもたちのできることが増えるたびに、達成感と大きな喜びを感じることができるでしょう。これまでの経験やお持ちの資格を活かして、長期的に活躍していただけます。 【きびしさ】 【チームで目線を合わせ業務を進める】 同社では、「子どもたちのために何ができるか」を共通課題として認識しています。そのため、チームで目線を揃え、共通の目標を達成するためにアイデアを出し合える環境です。発達支援の専門家も在籍しているため、未経験の方でも基礎から着実に成長することができます。 【事業概要】 1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 2. 学習塾及び幼児教室の運営事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 【所在地】 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー16F 【設立年】 2005年 【代表者】 代表取締役社長 山口 文洋 【従業員数】 3,785名（2023年3月） 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 4億5,600万1,225円 【売上高】 241億7000万円（2023年3月期実績）対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）対前年比116.3% 【企業URL】 https://litalico.co.jp/

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】一人ひとりの個性を「伸ばす」教育に興味をお持ちいただけた方は歓迎します！保育園の先生や学校教員、作業療法士など、実務経験のないメンバーも多数活躍中♪ ＜必須条件＞ 下記の（１）（２）のいずれかに該当する方（実務未経験OK） （１）下記のいずれかの資格をお持ちの方 ■小・中・高教員免許 ■保育士 ■幼稚園教諭 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■臨床心理士 ■公認心理師 ■理学療法士 ■言語聴覚士 ■作業療法士 ■児童発達支援管理責任者 ■児童指導員任用資格 （２）下記学部／学科を卒業された方 心理、福祉、教育、社会系のいずれか（大学又は大学院） ＜歓迎条件＞ ◎安定基盤で働きたい方 ◎子どもや教育に関わる仕事がしたい方 ◎資格を活かして働きたい方