フロントエンドエンジニア

▼求人タイトル 【システムエンジニア【PG/SE】】★15年〜30年続く大手お取引企業も多数 ▼仕事内容 最初は、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、 将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 ※対応中のプロジェクトの70%強が在宅勤務で作業しています ※入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います ＜フォロー体制＞ ・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります） ・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています ・キャリアビジョンや評価に関する面談（目標管理面談）を上長と実施 ■技術力、ヒューマンスキル向上のための取り組み プロジェクト推進やマネージメント力、プレゼンテーション力を高めるものから、エンジニアとして必要とされる、 業務内容に即した研修や、部門として、推奨している資格取得の支援など、幅広く教育予算を活用し、 技術力、人間力向上に努めています。 集合研修やイーラーニング形式など、個人のキャリアプランなどに応じながら、リーダーと相談しながら決定。 ＜同経験で入社した先輩事例＞ 前職では社員と関わる機会が殆どなかったため、チームで仕事がしたいと考えていたので、 チームで開発ができる、という点が決め手となりました。 入社後、C＃、VB.net、SQLなど未経験の言語にチャレンジすることができました。 （チームで参画するので）知識のある人に聞きながらできることも魅力だと感じております。 ＜プロジェクト事例＞ ・医療機器メーカー生産管理システム保守開発　開発言語：Java、PL/SQL DB：Oracle ・ECサイトの基幹業務システム保守開発　開発言語：Java DB：MySQL ・不動産会社向けシステム開発・保守【P】　開発言語：Java、VB.NET　DB：Oracle、SQLServer、Access その他：UiPath 【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務 ▼PRコメント □■働きやすい環境を作る　社員を支える仕組みが充実■□ ●社員教育 　「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。 　社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。 ●女性の活躍推進 　技術者の育児休暇所得100%！育児休暇取得後の職場復帰率100%！ 　婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できたり、 　当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を作ろうとこれからも努力していきます。 ●社員満足度の向上 　残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、 　よいと思われる提案については採用する制度があります。 　これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。(フロントエンドエンジニア) ▼職種 フロントエンドエンジニア ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■年収 345万円〜450万円 ■月給 212,000円〜242,000円 ■基本給 182,000円〜212,000円 ■その他固定手当/月 30,000円〜30,000円 ▼待遇 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度、 ■住宅手当:世帯主/27,500円、非世帯主/2,500円、扶養家族1名/10,000円　2名以降は2,000円 ■家族手当：配偶者が扶養家族/5,000円、配偶者以外の扶養は一人につき2,000円 ■ライフプラン手当：27,500円 ＜福利厚生・制度について＞ 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）　等 ▼勤務時間 9時〜17時45分 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定125 ▼応募資格 ■必須経験 ・基本的な開発工程に関する知識 ・コーディング、単体テスト/テスト仕様書作成経験 ・明るく主体性、成長意欲をもって取り組める方 ▼企業名・施設名 コンピューターマネージメント株式会社 ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 最終更新日 2024年11月8日