ネットワークエンジニア（設計構築）

株式会社ソフィア 【浜松】インフラエンジニア（セキュリティにも挑戦可）◇年休124日／ユースエール認定企業 募集要項 【仕事内容】 【浜松】インフラエンジニア（セキュリティにも挑戦可）◇年休124日／ユースエール認定企業 【具体的な仕事内容】 ＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上＞※将来セキュリティエンジニアを目指したい方大歓迎※ ■仕事概要 ◎ITインフラに関する設計・構築・保守運用業務 オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、Microsoft 365など）が対象となります。 ◎当社顧客向けセキュリティ業務 インフラやアプリケーションに関する脆弱性診断（設計および実装段階での診断） 脆弱性診断ツールの管理・運用 ※入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ※基本的には当社の事業戦略で強化を図っているセキュリティ分野に挑戦頂く想定です。 ■取引先 浜松近郊の大手製造業 ■組織体制：２名、ベテラン社員より教育いたします。※チーム拡大中 ■入社後・キャリアパス： 入社後１～３か月程度は社内で勉強していただきます。 習熟度により、ITインフラの運用業務からお任せし、並行して社内教育によるスキルアップを目指すことが可能です。 システム開発の上流工程に興味がある場合、セキュリティ（アプリケーション系）やシステム開発に挑戦することも可能です。 入社後はキャリアパスのご相談を受け付けておりますので、積極的にご活用ください。 ■働く環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。 毎月、当社の総務部にて残業時間を集計しており、多くなっている場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 また、本社は浜松ですが、定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本社とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ■会社の魅力・働き方： 中途入社の社員が多く、人事評価制度を採用しており、ベースアップ以上の年収アップも期待できます。 ■当社の特徴： （1）ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。 （2）古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※将来セキュリティエンジニアを目指したい方大歓迎※ ・インフラエンジニアの経験1年以上（オンプレ・クラウド・ネットワーク等のジャンルは問いません） ・アプリケーションエンジニアの経験1年以上（プログラミング言語は問いません） ■歓迎条件 ・セキュリティエンジニアの経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月10時間以下 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金/積み立て拠出型年金 ■育児・介護休業制度 ■職能手当 ■キャリアコンサルティング制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（7/1～9/30の間で3日）、年末年始（12/30～1/3）、有給奨励日（12/29、1/4） 【事業概要】 ■事業内容： ・ITコンサルティング ・業務アプリケーション開発 ・運用・保守 【郵便番号】 4307717 【所在地】 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F 【設立年 補足】 2001年6月 【従業員数】 56名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【平均年齢】 33歳 【企業URL】 http://www.spha.co.jp/

学歴不問