UI/UXデザイナー

▼求人タイトル 【UI/UXデザイナー（リーダー候補）】「comipo」「viviON enter」「GIRLSMANIAX」などの運営会社 ▼仕事内容 事業拡大に伴いデザイナーの人数も増え、約30名体制でデザイン業務に取り組んでいます。 関わっていただくのは、UI/UX・LP/グラフィック・装丁・DTP・バナーなどの各種デザイン案件。 20代〜40代の男女メンバーが活躍している中で、チームパフォーマンスを最大にするためにリーダーを担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 ■メイン業務 ◇チームビルディング 　チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、 　成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ◇デザイナーのアサイン業務 　ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。 　新規サイト立ち上げやリニューアル、大規模改修などの大きな案件から、LP制作、キャンペーン対応など、 　大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。 ◇1on1ミーティング対応 　メンバーとの1on1をお願いします。週1〜月1、30分〜60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。 　定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、 　モチベーション向上に役立てる施策です。 　雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、 　信頼関係を構築していっていただければと思います。 ◇リーダー定例ミーティングの参加 　週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、 　チーム運営を行っていきます。 ◇デザインレビュー 　サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、 　アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 　また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。 ▼メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。 　割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ◇リードデザイナーとしての役割 　大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、 　仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。 　また、必要があれば、対応後の振り返りや、業務フローの改善なども行っていただきます。 ◇デザイン対応 　Webサイト、デザイン、コーディングを担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン・LPページのデザイン・　 　HTML・CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングなど、得意とされている領域でのデザイン案件をお任せします。 ＊　＊　＊ ■不定期業務 ◇OKRの設定と管理（2月〜3月） 　年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。 　チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。 ◇人事評価 　年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。 　社内の評価システムを使用し、メンバーの自己評価を受けて評価シートに記入し、上長とも認識をすり合わせながら評価を行います。 ◇採用業務 　チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。 ＊　＊　＊ ■その他 　勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。 ■オフィスについて ・ディアルディスプレイ ・Windows / Mac 選択可 ・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など ▼PRコメント 【作業環境について】 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月〜3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、 基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 入社後はリーダー・マネージャーがフォローアップします！ 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 ■フルリモート ・フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、 通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。 （今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、 裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、 会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、 お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。 チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 「viviON Design」　https://note.com/vivion_design/ ■働きかた ・プライベートをしっかり楽しむことも大切！ 10〜18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。 （上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、 個人OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、 多く残業をすることが評価につながるということはありません。(UI/UXデザイナー) ▼職種 UI/UXデザイナー ▼雇用形態 正社員 ▼待遇 交通費支給,健康診断,社会保険完備、＜特徴的なもの＞ 副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。／アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。／デュアルディスプレイ／社内自販機を低価格で利用可（50円〜）／簡易社食（お惣菜を100円から購入可）／書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。／分煙キャビン設置／ウォーターサーバー設置／育児のための時差勤務制度／健康診断オプション選択可能 ■各種手当 ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・慶弔見舞金 ・出張手当 ▼勤務時間 10時〜18時 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定120 ▼応募資格 ※企業理解および、本求人に対する志望動機の記載はMUSTでお願いします！ （本求人に対するものでない場合や志望動機不明の場合は選考できません） ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・チームリーダー経験2年以上 ※学歴は不問です。 【必須スキル・経験】 ・チームのマネジメント経験 ・Webサイトの知識・改善・デザイン経験がある方 ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える方 ▼勤務地 東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原 ▼企業名・施設名 株式会社viviON ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 最終更新日 2024年11月8日