保育士
株式会社ミツイ(仙台宮城求人サポートセンター)
宮城県 亘理郡亘理町
月給 182,400 円
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仕事内容
保育士 ★逢隈保育園★ 保育士としての業務に従事して頂きます。 乳幼児の保育 乳幼児の保育副担任として、おやつ・給食の介助、お昼寝の補助、後片付け、清掃等保育に関することを行います。 *定員90名の認可保育園です。☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK! ・お持ちのスキルを活かしましょう! *保育士の資格をお持ちの方募集! *幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)あれば尚可! ☆未経験・ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい! ☆IターンUターンの方も歓迎!【仙台宮城サポートセンターの特徴】 <優良求人を多数掲載> ご覧いただいているお仕事丈夫の他にも 宮城県内の介護や看護、医療福祉に特化した お仕事情報が多数ございます。 その為、おひとりおとりにあったお仕事を ご紹介する事ができます。 <応募だけでは終わらない、安心・丁寧なサポート体制> ご応募後は、あなた専任のアドバイザーが求職活動を 丁寧にサポートいたします。求人のご紹介から 履歴書・面接へのアドバイス、ご入社後の アフターケアまで完全無料でトータルサポート いたします! 不安な事は事前に相談OK!どんな些細な事でも ご相談ください。 教育・カルチャー・スポーツ (保育士・幼稚園教諭) 昇給・賞与あり!子育て中でも安心して働くことが出来る職場です保育士として一緒に働きましょう! [資格] 【資格・経験】 ☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK! ・お持ちのスキルを活かしましょう! *保育士の資格をお持ちの方募集! *幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)あれば尚可! ☆未経験・ブランクがある方でも安心 ・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい! ☆IターンUターンの方も歓迎! [給与] 月給182400円~ 月給182,400円~ 賞与:あり 年2回 計2.40ヶ月分(前年度実績) 昇給:あり 1月あたり5,200円~7,200円(前年度実績) [勤務時間] ≪シフト制≫ 7時00分~19時00分の時間の間の8時間程度(休憩45分) ※土曜日4時間勤務が4週に1回程度あり *7:00~18:00の間の4時間勤務 《お休みのご相談OK!》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です! [雇用形態] 契約社員(職員) [休日] 《シフト制》 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他の休日:4週7休制で1回土曜日勤務が有り平日代休取得 ・年間休日数:116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 *子育て中の方の急病や学校行事等による休みの配慮可能です [待遇] ☆給与☆ ・基本給:168,900円 +下記手当支給 ・特別職務手当:13,500円 ☆待遇☆ ■住居手当 :規定に基づき21,000円を限度に支給 ■処遇改善手当 ■通勤手当:実費支給(上限あり)45,000円/月 ■マイカー通勤可:(駐車場あり) ■社会保険完備 ■退職金制度:あり(勤続年数1年以上) ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■年末年始休暇 [応募情報(勤務先)] 株式会社ミツイ(仙台宮城求人サポートセンター) 宮城県亘理郡亘理町逢隈田沢字鈴木堀6-1 [会社情報] 株式会社ミツイ(仙台宮城求人サポートセンター) 宮城県仙台市太白区長町7-19-39 COMビル101 job-j.net
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
宮城県亘理郡亘理町逢隈田沢字鈴木堀6-1
アクセス
【社会福祉法人 宮城県福祉事業協会 逢隈保育園】
給与等
給与・報酬
月給 182,400 円
福利厚生
☆給与☆ ・基本給:168,900円 +下記手当支給 ・特別職務手当:13,500円 ☆待遇☆ ■住居手当 :規定に基づき21,000円を限度に支給 ■処遇改善手当 ■通勤手当:実費支給(上限あり)45,000円/月 ■マイカー通勤可:(駐車場あり) ■社会保険完備 ■退職金制度:あり(勤続年数1年以上) ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■年末年始休暇
雇用形態
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勤務時間
勤務時間
≪シフト制≫ 7時00分~19時00分の時間の間の8時間程度(休憩45分) ※土曜日4時間勤務が4週に1回程度あり *7:00~18:00の間の4時間勤務 《お休みのご相談OK!》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です!
休日
《シフト制》 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他の休日:4週7休制で1回土曜日勤務が有り平日代休取得 ・年間休日数:116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 *子育て中の方の急病や学校行事等による休みの配慮可能です