知的財産・特許

フリュー株式会社 【渋谷／リモート可】知的財産権業務担当　※プライム上場/キャリア形成◎/フレックス有 募集要項 【仕事内容】 【渋谷／リモート可】知的財産権業務担当　※プライム上場/キャリア形成◎/フレックス有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。 ▼業務詳細 以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）特許・意匠担当 ・自社が新たに開発する技術の本質を抽出し、特許出願･権利化する ・新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインについて侵害予防調査を行い、調査結果をもとにリスクマネジメントを実施する ・自社の既存特許を有効活用し、新規事業の創出を支援する （2）商標・著作権担当 ・ブランド・エクイティを把握し、最適な商標出願、ブランド保護を行う ・新たな製品/サービスに採用されるネーミング、著作物について侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメントを実施する ※月1回程度、京都事業所へ出張する場合があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の特徴 ＜次世代の中心メンバーになれる＞ 特許・意匠・商標・著作権等、幅広い知財業務を知財担当と法務担当が協力し扱っています。うち知財担当は6名で、平均年齢は約41歳です。次世代の中心メンバーとして、知財業務を極めて活躍することもできますし、知財担当をまとめるリーダーを目指すこともできます。 ＜事業部との距離がとても近い環境＞ 物理的な距離が近く、業務や社内イベントを通じて互いを知り、緊密に相談しあえる環境です。事業への貢献に感謝の声もたくさん届いてきます。 ■キャリアアップ例 入社～１年程度 担当業務について先輩社員からの引継ぎやフォローの元で習得、実行 ２年目以降 担当事業部を持ち、主担当として業務を遂行 ５年目以降 知財担当をまとめる課長クラス、知財専門家であるスペシャリストクラスのどちらを目指すか選択し、目標に向けて業務を推進 ■研修体制 ・部全体で人材育成支援 育成段階の定義と成長支援の体制を整えていますので、業界未経験の方や実務経験が浅い方でも着実に次世代の中心メンバーとなることを目指していただけます。 ・外部研修 外部研修も活用し、知財業務のスキルや法令知識のアップデートが行えます。また、将来を見据えたマネジメントスキルの研修も計画的に受講していただく予定です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での知財実務経験3年以上 ※実務経験には以下のいずれかが含まれていることを条件とします。 ・特許、意匠又は商標の出願･権利化業務 ・権利化および侵害予防調査(クリアランス/先行技術､無効資料等) ■歓迎条件 ・知財アナリスト（特許）の資格保有 ・光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア分野のいずれかの技術バックグラウンド ・回避設計の検討、特許無効化対応の実務経験 ・知財関連契約の交渉の実務経験 ・権利侵害案件対応の実務経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:15～22:00 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～379,200円 ＜月給＞ 300,300円～379,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与額は会社業績（営業利益）に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（6ヵ月定期代相当額） 家族手当：扶養家族である子の人数に応じて支給 住宅手当：主たる生計を維持する世帯主である社員を対象に支給 寮社宅：入社のために転居が必要な場合、借上社宅を提供 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般、住宅、年金） ■確定拠出年金 ■持株会 ■クラブ活動補助 ■社員旅行（年1回） ■健康保険組合（東京電子機械工業健康保険組合） ■福利厚生代行会社（ベネフィット・ワン）が提供する各種サービスが利用可能 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給について 毎年3月21日に、勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与。 入社時：入社日に応じて4～18日 翌年度：入社日に応じて19～23日 勤続2～4年：最大23日 以後、最大25日 【事業概要】 ■2003年7月オムロンから分社して「オムロンエンタテインメント（株）」、2007年4月にはオムロングループから独立し「フリュー（株）」として再出発しました。「総合エンタテインメント企業」を目指し、プリントシール・コンテンツメディア・キャラクターマーチャンダイジング・ゲーム/アニメの領域で着実に事業を拡大しています。若くて活力のある会社です。また誰でもが言いたいことが言える職場が自慢です。 【郵便番号】 1500032 【所在地】 東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 【設立年 補足】 2007年4月 【従業員数】 495名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 1,639百万円 【売上高】 36,400百万円 【経常利益】 2,179百万円 【平均年齢】 37.3歳 【企業URL】 http://www.furyu.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上