介護老人保健施設の看護師・准看護師//福島県相馬市/JR常磐線(いわき~仙台) 日立木車5分/ 正社員の看護師・准看護師
福島県相馬市柚木の介護老人保健施設
正社員
福島県 相馬市
月給254000円~
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仕事内容
職種 介護老人保健施設の看護師・准看護師 介護老人保健施設の看護師・准看護師//福島県相馬市/JR常磐線(いわき~仙台) 日立木車5分/ 正社員の看護師・准看護師 《POINT》 ★車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/残業なし ★月給254000円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください! 雇用形態 正社員 仕事内容 ●介護老人保健施設にて利用者様の健康チェックなど、看護業務全般をお願いします。管理者が医師のため、安心ですね♪ ●残業はほとんどなし!手当が充実!日勤のみでも相談できます♪ ●単身用・世帯用の寮あり☆お引越しをお考えの方も安心してお仕事を始められます◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 給与 月給254000円~ 給与備考 【月給】25万4,000円~30万円 《内訳》 ・基本給:17万円~20万円 ・資格手当+賞与前払手当 【賞与】前払手当として月々支給 資格手当 正看護師:2万円 准看護師:1万5,000円 賞与前払手当:6万9,000円~8万円 夜勤手当:5,000円/回 通勤手当:上限1万円/月 特別手当(健康増進手当、入院手当、正月手当、職員紹介手当、結婚記念日手当、誕生日手当、子育て支援手当、扶養手当、住宅手当)あり 勤務地 福島県相馬市柚木 交通アクセス JR常磐線(いわき~仙台) 日立木車5分 勤務時間・曜日 勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 08:45~17:45 2) 07:00~16:00 3) 10:00~19:00 16:30~翌9:30 資格・経験 看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します 休日/休暇 【休日】週休2日制【年間休日】105日【休暇】有給休暇、育児休暇 待遇/福利厚生 資格手当 正看護師:2万円 准看護師:1万5,000円 賞与前払手当:6万9,000円~8万円 夜勤手当:5,000円/回 通勤手当:上限1万円/月 特別手当(健康増進手当、入院手当、正月手当、職員紹介手当、結婚記念日手当、誕生日手当、子育て支援手当、扶養手当、住宅手当)あり ほか(詳しくはお問合せください) 加入保険 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 就労期間/契約期間 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 備考 受動喫煙防止措置事項:屋内禁煙 応募受付方法 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください! ご応募お待ちしております! コード:lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com 受付担当者 転職支援担当 お仕事管理ID job820938 更新日 2024/11/14
経験・応募資格
看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福島県相馬市柚木
アクセス
JR常磐線(いわき~仙台) 日立木車5分
給与等
給与・報酬
月給254000円~ 【月給】25万4,000円~30万円 《内訳》 ・基本給:17万円~20万円 ・資格手当+賞与前払手当 【賞与】前払手当として月々支給 資格手当 正看護師:2万円 准看護師:1万5,000円 賞与前払手当:6万9,000円~8万円 夜勤手当:5,000円/回 通勤手当:上限1万円/月 特別手当(健康増進手当、入院手当、正月手当、職員紹介手当、結婚記念日手当、誕生日手当、子育て支援手当、扶養手当、住宅手当)あり
福利厚生
資格手当 正看護師:2万円 准看護師:1万5,000円 賞与前払手当:6万9,000円~8万円 夜勤手当:5,000円/回 通勤手当:上限1万円/月 特別手当(健康増進手当、入院手当、正月手当、職員紹介手当、結婚記念日手当、誕生日手当、子育て支援手当、扶養手当、住宅手当)あり ほか(詳しくはお問合せください)
雇用形態
正社員 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り
勤務時間
勤務時間
勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 08:45~17:45 2) 07:00~16:00 3) 10:00~19:00 16:30~翌9:30
休日
【休日】週休2日制【年間休日】105日【休暇】有給休暇、育児休暇