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フジテック株式会社 【プライム市場】 自社エレベータ等の保守・点検／年間休日123日／賞与5カ月超 【求人要約】 設立76年★プライム上場企業で安定性抜群！ DX化推進★スマートグラスの導入を開始！ 年休123日／賞与5.5カ月分／説明会実施中 募集要項 【仕事内容】 【DX化推進中】国内シェアトップクラスの自社製品（エレベータ・エスカレータなど）の保守点検業務 【具体的な仕事内容】 【保守・点検業務の魅力】 一生使えるスキル獲得ができる 経験・スキル活用で即戦力として働けます ■具体的には ￣￣￣￣ ・エレベータ/エスカレータの保守・点検 ・最新技術(「非接触ボタン」「電磁ブレーキ」)の適用 1日に2件～5件の現場を2名以上のチームで巡回。状況に応じて修理や工事も担当します。 エレベータ・エスカレータがある限り、仕事がなくなる心配はありません！ ◎ホスピタリティ溢れるメンテナンススタッフ！ 毎日使うエレベータ空間を少しでも快適に過ごして欲しい。そんな風に考えているからこそ、利用者のことを思い1mm単位の丁寧なドアの調整や、ブレーキの調整を行っています。 ■研修・教育体制 ￣￣￣￣ 入社後は座学や実機を用いた研修で製品についての基礎的な知識を学びます。 その後はOJTや現場研修で学んだ知識がしっかり身についたらまた新たな技術を研修施設で学ぶ、というサイクルを繰り返すため、将来性のあるスキルを確実に身につけることができます。 また、現在稼働中のエレベータ・エスカレータの機種がすべて実機で用意されており、機種ごとの特性を手を動かしながら学ぶことができます。VRやシミュレーターを用いた研修もあるため、未経験の方でもご安心ください！ ■業務効率化 ￣￣￣￣ 部品倉庫の搬出の自動化・スマートグラス導入など、業務効率化にも力を入れております。 雑務に無駄な時間を割かれることもないため、集中して専門性を高めることができます。 【POINT！】 ・設立76年・連結売上高2294億円の安定企業 ・スマートグラスの導入で研修・育成制度充実 ・資格取得支援・自社研修センターあり ・現場の声から作業服を一新するなど、風通しの良さも抜群 ★据付・施工管理のポジションもあります！ 【チーム・組織構成】 7割以上が20代～30代。若手がいきいきと活躍する、活気ある職場です！ ＜過去入社メンバーの前職＞ 自動車整備士、医療機器メンテナンス、建設機器の設備保全、航空整備士、メンテナンスなどさまざま。多くが入社3～4年で現場責任者として活躍しています！ 【対象となる方】 【高卒以上／業界未経験歓迎】保守・メンテナンスの経験をお持ちの方（年数・分野不問） 【対象となる方(詳細)】 ★高卒以上 ★保守メンテナンスのご経験がある方 ★業界経験不問です！ エレベータ・エスカレータを扱った経験がなくてもOK！ ＼下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します！／ ■施設設備の空調や受電設備などの点検・修繕経験 ■複合機の保守・メンテナンスの経験 ■昇降機保守点検・施工管理の経験 ■複合機、医療機器、電車車両・線路、立体駐車場のメンテナンス経験 ■電子機器の納入・据付・修理の経験 ■電気設備の品質検査・メンテナンスの経験 ■航空整備の経験 ＼このような資格が活かせます！／ ■電気主任技術者 ■電気工事士　など ※5名以上採用 【選考のポイント】 育成体制が整っているため、これまでも機械・電気系の経験がある方を幅広く採用してきました。上記以外のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！ 【勤務地】 【首都圏での採用強化中！初任地相談可！】 東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、いずれかでの勤務です。 ■東京本社／東京都港区 ┗都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩4分（駅直結） ※メンテナンスは都内サービスセンター（大田・池袋・立川・銀座など）での勤務予定 ■北関東支店／埼玉県さいたま市 ■横浜支店／神奈川県横浜市 ■静岡支店／静岡県静岡市 ■名古屋支店／愛知県名古屋市 ■京滋支店／京都府京都市 ■大阪フィット／大阪府大阪市 ■神戸支店／兵庫県神戸市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ★初任地はご相談に応じます。 ★U・Iターン希望の方も歓迎！ ★施設内受動喫煙対策有 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯　8：30～17：15 （所定労働時間：7時間50分／休憩55分） ※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） 【平均残業時間】 月30時間 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月 ※期間中は日給月給制となります（下記給与参照）／その他待遇に変更なし 【給与】 月給18万3000円～25万8000円 ＜試用期間中＞ 月給18万円～25万5000円（月20日勤務の場合） ┗日給月給制 ※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤手当 ■残業手当（実績による） ■点検責任者手当 【賞与】 年2回※業績連動型 ※直近5年の平均賞与実績：5.5カ月分 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～650万円 【社員の年収例】 ■年収610万円／35歳工業高校卒・残業30h・首都圏勤務・既婚（お子様1人） ┗月給27万円＋諸手当5万円弱＋残業代 ■年収506万円／29歳工業高校卒・残業20h・首都圏勤務・既婚（お子様1人） ┗月給22万3000円＋諸手当5万円弱＋残業代 ■年収407万円／24歳工業高校卒・残業20h・首都圏勤務・独身 【待遇・福利厚生　各種制度】 【保険】 ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■生命保険 ■介護保険 ■がん保険 ■シルバー年金保険 ■自動車保険 【待遇・制度】 ■奨学金返金制度あり ■退職金・退職年金（定年60歳） ■再雇用制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■各種給付金・融資制度 ■借り上げ社宅・独身寮（利用条件あり） ■健康管理室 ■保養所 【教育研修】 ■階層別・目的別（社内外研修、通信教育など） ■選抜教育 ■資格取得支援制度（費用を会社が負担します） 【年間休日】 123日 【休日・休暇】 週休2日制 ※月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。 【有給休暇】 （12～20日） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■教育訓練休暇 など 【国内シェアトップを目指して】 昇降機専業メーカーとして、他社に先駆けて海外進出を推進。 特にシンガポールや香港では圧倒的なシェアを獲得し、全世界の約25％のシェアを誇ります。 今後も昇降機を扱うメーカーのトップを目指し、全社一丸となって邁進しています。 【実録！前職のこんな経験が活きています】 ●メンテナンス：部品の交換や各機構の微調整時、新設現場の調整応援に行った際に、前職での工具の使い方の知見が活かされました。 例：エスカレータのハンドレール・ハンドレール駆動装置・エレベータのワイヤー交換などに活きたのは、スパナやラチェットなどの工具を使った経験 ●電気配線：リレーやバッテリーなどは重機にもあり基本的な動作原理が理解できていましたので、エレベータ、エスカレータの電気的な作動は理解しやすかったです。 ●台数は少ないですが、油圧エレベータの作動や造りを学んだ時も前職の経験が活かせました。 【業界未経験者も多数活躍中】 中途入社者の前職は家電メンテナンスや自動車整備、機械の据付など、さまざま。 電気・設備系職種の経験があっても直近では営業職など、ブランクのある方も少なくありませんが、多くが入社3～4年で現場責任者になっています。 また、研修した内容によって3つ星・2つ星などランクが分かれるため、「3つ星を目指して頑張ろう！」とモチベーションを高く保つことができます。安定した環境で一生もののスキルを身につけたい方には、これ以上にない環境です！ 【社員インタビュー】 同僚 Y.Wさん Ｑ.「この会社に入社した理由は何ですか？」 エレベータは生活するにあたり、切っても切り離せないインフラです。将来的にも安定した需要があり、この先も安心して仕事ができると思い、入社を決意。また、「身近な機械に携わりたい」と思い、興味を持ちました。 同僚 続き Ｑ.「働く中で何か感じることはありますか？」 専業メーカーのメリットを実感しています。入社した決め手は専業メーカーだったから。職場は同じフロアにさまざまな職種の社員が席を並べています。自然に情報共有やスムーズな連携が生まれ、仕事がやりやすいです。 同僚 T.Cさん Q.「職場環境はどうですか？」 この職場は、連帯感が強いところが魅力です。1人で現場を回ることも時々ありますが、誰かが無理をしていないか、常に気にかけてもらえる環境です。職場内のチームワークは本当に心強いです。 【取材レポート】 社員の働き方は？ エンジニアとしての日々の成長が、明日の原動力に！ 同社には男女の分け隔てなく仕事を任せてもらえ、保守・点検スタッフとして活躍できる環境があります。 体格差によって手が届かない場所の作業は、技術部門が工具を改良してくれたり、女性用の軍手を準備してもらえたり。 「仕事を任せてもらえることが、私の原動力です！」 と話す女性スタッフもおり、安心して働くことができるそうです。 「覚える仕事はたくさんあります。覚えれば覚えるほど仕事の幅が広がり、日々できることが増えるので、成長を実感できています。そして、また新しいことを覚えようという原動力になっています」 こういう環境でなら、安定したキャリアを築いていけることでしょう。 【やりがい】 同社で働く女性の保守・点検スタッフはまだ少ないそうですが、メンテナンス現場に女性スタッフがいること自体が珍しく、一般の方からはよく声を掛けていただくとのこと。温かく応援していただけることがやりがいの一つにもなるそうです。多くの場面で感謝の言葉をいただくため、人の役に立っているという実感も得られます。 また、自力で仕事ができるようになり、一つの業務を任せてもらえたときが何よりも嬉しい瞬間だそうです。 【きびしさ】 多くの利用者の安全で快適な移動を守る、この仕事は責任も重大です。定期点検を通して、故障を未然に防ぎ、安全な状態に保つのがメンテナンスの仕事です。 同社の教育体制はしっかりしているので、その点は安心。しかし、自ら学ぶ姿勢がないと、技術・知識を身に付けていくことはできません。わからないことは自分から積極的に質問したり、研修で積極的に学んだりして、自分の成長につなげていきましょう。 【事業概要】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムなどの研究開発・製造・販売・据付・保守 【郵便番号】 1088307 【所在地】 東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー 【設立年】 1948年 【設立年 補足】 2月9日 【代表者】 代表取締役社長 原田 政佳 【従業員数】 単独3,192名（2023年3月31日現在） 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 125億3393万円 【売上高】 ［連結］2294億100万円（2023年4月1日～2024年3月31日） 【企業URL】 http://www.fujitec.co.jp/

【高卒以上／業界未経験歓迎】保守・メンテナンスの経験をお持ちの方（年数・分野不問）★高卒以上 ★保守メンテナンスのご経験がある方 ★業界経験不問です！ エレベータ・エスカレータを扱った経験がなくてもOK！ ＼下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します！／ ■施設設備の空調や受電設備などの点検・修繕経験 ■複合機の保守・メンテナンスの経験 ■昇降機保守点検・施工管理の経験 ■複合機、医療機器、電車車両・線路、立体駐車場のメンテナンス経験 ■電子機器の納入・据付・修理の経験 ■電気設備の品質検査・メンテナンスの経験 ■航空整備の経験 ＼このような資格が活かせます！／ ■電気主任技術者 ■電気工事士　など ※5名以上採用