インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）

▼求人タイトル 【ネットワークエンジニア【ゼロトラスト】】フルリモート可！ネットワークセキュリティの刷新案件をお任せ ▼仕事内容 ■概要 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜0-WAN＞ 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて 「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」 を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。 ①カルチャー ・「楽しく仕事をする」をモットーにカルチャーが形成されている革新的なチームです ・毎朝アイスブレイクから始まり、ニュース共有の時間を設けるなど、ゼロトラストだけではなく 　IT業界全体の最新情報を収集しています ・週に数回1時間の定例会を設け、案件進捗や勉強会の情報を共有しています ・Udemyや社内大学での自学習、Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといった 　イベントに出展、講演を行っており、自己研鑽に余念がないチームです ②業務環境 ・Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaとパートナー契約を締結しているため、ゼロトラストの包括的な検証環境があります ・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています ③ワークライフバランス ・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い職場です ・平均残業時間は15.5h/月、定時退社を基本とし、案件遂行時に一時的に残業が高まっても30h以内です ・案件による現地作業以外は原則リモート勤務。東京以外に在住しているチームメンバーが半数以上です ・バーチャルオフィスの導入やSlackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です ＜募集部門の紹介＞ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10055#article ■募集背景 お客様環境のゼロトラスト化を目的としたマイグレーションを中心とする、ネットワークセキュリティの向上に関する 設計・構築業務を行うネットワークエンジニアを募集しています。 ゼロトラストやセキュリティに興味があるエンジニアには特に市場価値を高められるポジションであると自負しています。 常に最新の情報をキャッチアップし、チームでお客様の課題を解決するのが楽しい人におすすめです。 ■業務内容 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、 お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。 各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。 本求人で採用する方には、PMの指導を受けながら現場作業を行い、エンジニアとしての スキルアップを図るとともに、ビジネスとしてのスキル向上も目指していただきます。 エンジニアリングのみに集中して取り組みたいという方には、向かない求人です。 特に若手の方には、エンジニアとしてのスキルよりも、ゼロトラスト事業という ビジネスを推進するマインドを持っている方を募集しています。 大規模な案件を受注した場合は、数か月間チーム全体での対応が必要となりますが、その前後の期間には、 スキルセットに応じて、ゼロトラスト関連情報の収集、共有、発信、検証、資格取得など、 事業推進に必要な活動を行っていただきます。 大規模(5000user〜）プライム案件が主となり、下記の業務をお任せいたします。 ・ゼロトラストネットワーク案件を前提とした導入支援（要件定義/基本設計/構築/検証/技術支援など） ・導入後の運用設計（一部SOCメンバーと連携した運用サポート） ・実際の運用まで考えたマルチベンダー設計でゼロトラスト環境のご提案 ・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成 ＜実績＞ 某旅行代理店様　Zscaler導入支援 某広告代理店様　CROWDSTRIKE導入支援 某都市開発企業様　ゼロトラスト導入アセスメント実施　など 株式会社エイチ・アイ・エス様の事例：https://www.ap-com.co.jp/news/post-10729 ■メンバー構成 ・2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです ※男女比 3:1 とバランスの取れたチーム構成 　インフラエンジニア：7名 　セキュリティエンジニア：3名 　ポータル開発：1名 　セールス&マーケティング：3名 　営業事務：1名 ・本人のキャリアプランや適性、その時点のプロジェクト内容などでアサインを決定します。 　スキルが足りない案件に1人でアサインすることはありません。 ■期待する解決したい課題 売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、現場のネットワークエンジニアとして 活躍していただける方が足りなくなっております。 経験豊富なPMのもとでゼロトラスト関連の業務に積極的にトライ頂きたいと考えております。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ▼PRコメント ■想定されるキャリアパス チーム全体として、各メンバーの目指すキャリアパス、希望の業務、事業戦略を掛け合わせて、個別に支援しております。 この求人で特に想定しているキャリアパスとして、エンジニアとしてのスキルだけでなく、 将来的なマネージャー候補として組織運営や会社経営を行いたい人に向けたステップを用意しています。 iTOC事業部の他の部署へ異動し、ネットワーク自動化、インフラコンサルティングなど キャリアの幅を広げることも可能です。 ■取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article(インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）) ▼職種 インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ・月給：338,350円〜505,000円 ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（48,350円〜60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円〜126,250円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します ▼待遇 交通費支給,家族手当,社会保険完備,退職金制度、・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・契約保養施設利用可 ・福利厚生倶楽部利用可 ・部活動支援制度「apclub」 ・入学お祝い制度 ・傷病見舞金制度 ・健康診断　通院支援制度 ・育児休業取得奨励金あり ・コワーキングスペース利用可　等 ▼勤務時間 9時〜17時30分 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定120 ▼応募資格 ▼下記いずれかに該当する方 ・IT業界で設計構築３年以上の実務経験 ・CCNPやCCDP取得もしくは取得経験 ・Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaのいずれかの導入の経験 ・上記製品以外でもEDR運用経験、もしくはSIEM構築の経験 ▼勤務地 東京都千代田区東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 ▼企業名・施設名 株式会社エーピーコミュニケーションズ ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 最終更新日 2024年11月8日