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日建リース工業株式会社（はーとふる農園） 障がい者就労支援施設「はーとふる農園」のワークサポーター 【求人要約】 【社会貢献】農業×障がい者の就労支援 【安定性】1967年設立の安定企業による経営 【働きやすさ】週休2日制・平均残業時間20h 募集要項 【仕事内容】 【未経験歓迎】農園で働く障がい者の就労サポート業務 【具体的な仕事内容】 ワークサポーターとして、農園スタッフ（障がいをお持ちの方）の就労サポート業務をお任せします。 ■農園見学者の案内 ■個別の支援計画作成 ■農園を通した利用者への職業訓練 ■農園から就職した利用者へのアフターフォロー ■同施設利用者の就労支援および企業への紹介 農業指導や勤怠管理などの管理業務は「管理者」というスタッフが行います。ワークサポーターは、管理者と情報共有しながら、農園スタッフの就労をサポートします。 【障がい者の就労問題】 現在、多くの企業が法定雇用率（※）を達成できていません。企業と障がい者、双方のニーズや特性、関係構築がうまくいかないことが原因と言われています。一方、障がい者の多くが「働きたいけど就職先が限られている」という課題に直面しています。行政も就労支援の仕組みづくりを進めていますが、実際に就職できる方はとても少ないのが現状です。 ※法定雇用率：事業主が常時雇用している労働者のうち、一定の割合以上の障がい者を雇用しなければならない制度 【はーとふる農園について】 日建リース工業が運営する、障がい者の就労支援を目的とする農園です。企業側に当社が紹介する障がい者を自社社員として雇っていただき、障がい者には当農園での農作業のサポートを行います。法定雇用率を達成したい企業と、働きたくても働けない障がい者、双方にメリットのある事業です。 【チーム・組織構成】 農園には、上記「管理者」や、農園責任者（所長）、農業技術指導者が在籍。福祉や農業の知識がゼロでも全く問題ありません。特に管理者は、前職を定年退職され、セカンドキャリアとして働いている方が大半。人生経験豊富な方ばかりで、農園スタッフはもちろん、ワークサポーターにとっても頼りになる存在です。 【対象となる方】 【学歴不問・未経験歓迎】農業を通じた障がい者雇用促進に興味のある方 【対象となる方(詳細)】 以下に当てはまる方を歓迎します。 ■障がい者支援に興味はあるが介護はハードルが高い ■チームで仕事をすることが好き ■社会貢献を実感できる仕事がしたい ＜活かせる経験・資格＞※必須ではありません。 ■サービス管理責任者資格 ■施設運営に関するマネジメント経験 ■就労移行支援、就労継続支援の経験 ■その他社会福祉に関する資格 【勤務地】 【はーとふる農園 飯能】 東京都青梅市成木1-312 【はーとふる農園 愛川】 神奈川県愛甲郡愛川町角田字西峰1992 【はーとふる農園 熊谷】 埼玉県熊谷市広瀬666-2 【はーとふる農園 蓮田】 埼玉県蓮田市井沼210-7 【はーとふる農園 名取】 宮城県名取市下増田北原東370 ※自動車通勤OK ※飯能と愛川は最寄り駅からの送迎あり ※社宅制度・家賃補助あり 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※残業時間は月20時間程度です。 【平均残業時間】 月20時間　程度 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月あり（条件面に変更はありません） 【給与】 月給24万円～33万円 ※月給には月45時間～25時間の固定残業代3万7,641円～8万2,776円を含みます。 ※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【賞与】 年2回（6月・11月） 【昇給】 年1回（6月） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～450万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（規定あり） ■住宅手当 ■単身赴任手当 ■借上社宅制度、社員寮 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度 ■資格取得バックアップ制度 ■保養所（安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など） ※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。 ★月1万円から社宅に住める！ 全国各地に拠点を展開している当社。働きやすさを実現する取り組みの一貫として、手厚い社宅制度を用意しています。 社員の家賃負担額：月1万円～ ※有効期間は10年間ですが、異動があった場合はリセットされ、そこからさらに10年間有効となります。 ※負担額はエリアや扶養家族の有無などにより異なります。 【年間休日】 115日 【休日・休暇】 週休2日制 ※原則土日休み（毎月第一土曜のみ出勤日ですが、有給休暇取得を推奨しています） 【休日・休暇 その他】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（20日・取得率50％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■自動車通勤も可能です（要相談） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 【社員インタビュー】 上司 阿部 はーとふる農園 愛川 所長代理 当園では主に知的・精神障がいをお持ちの方が活躍しています。人はもちろん、日によっても、できる作業とできない作業があるので、できないことがあっても自分を責めさせないよう心がけています。 上司 続き 農園を利用されている企業の担当者さまに対しては、月に一度でも構わないので、なるべく農園に足を運ぶようにお願いしています。企業の方と接することで、「自分も企業の一員なんだ」と実感してもらうためです。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 障がい者がイキイキと輝くはーとふる農園 取材で訪れたのは、神奈川県愛川町。緑の山々に囲まれた自然豊かな町に、はーとふる農園愛川はありました。ドーム球場1個分の敷地に広がるハウスでは、農園スタッフの方たちの働く姿が。みなさん、取材班とすれ違うたびに、元気に挨拶をしてくださいました。 はーとふる農園では、野菜の栽培から収穫、袋詰めまで全て手作業で行っています。機械を使わないので、葉がつぶれたりすることがなく高品質で、地元の人気レストランでも使われるほど。だから農園スタッフのみなさんも、高いモチベーションで働けていると言います。 出会う方全てがイキイキと働いていたことが印象に残る取材でした。 【やりがい】 初めのころは毎日出勤してくることすら難しかった農園スタッフが、徐々に農園での仕事に慣れてきて、楽しく働けるようになった姿を見ると、やりがいを感じるそうです。中には農園での経験で自分に自信が持てるようになり、一般企業に就職する方も。ワークサポーターの仕事を通じて大きな社会貢献を実感できる瞬間と言えます。 【きびしさ】 腫れ物を触るような接し方は、障がい者の方も望んでいません。農園はあくまでも就労を支援するための場。道から逸れてしまいそうな農園スタッフには、時に厳しくアドバイスすることもあります。その場の感情に流されず、常にその方の将来のために接する姿勢が求められます。 【事業概要】 ■建設用鋼製軽量仮設資材及び関連商品の賃貸並びに販売　 ■ユニットハウス、オフィス機器、イベント用品及び関連商品の賃貸並びに販売　 ■建設機材の輸出及び輸入 ■運搬用の器材及び資材の賃貸並びに販売 ■収納器材及び保管用器材の賃貸並びに販売 ■介護福祉用具の賃貸並びに販売 【郵便番号】 1010064 【所在地】 東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 【設立年】 1967年 【設立年 補足】 11月 【代表者】 代表取締役社長 関山 正勝 【従業員数】 2,000名(2023年9月末時点) 【資本金】 289億円（資本金および剰余金） 【売上高】 964億円（2023年9月） 【企業URL】 https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/

【学歴不問・未経験歓迎】農業を通じた障がい者雇用促進に興味のある方以下に当てはまる方を歓迎します。 ■障がい者支援に興味はあるが介護はハードルが高い ■チームで仕事をすることが好き ■社会貢献を実感できる仕事がしたい ＜活かせる経験・資格＞※必須ではありません。 ■サービス管理責任者資格 ■施設運営に関するマネジメント経験 ■就労移行支援、就労継続支援の経験 ■その他社会福祉に関する資格