セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

住友重機械工業株式会社 【東京 ※リモート可】社内SE(情報セキュリティの企画～推進者)◆年休126日／東証プライム上場 募集要項 【仕事内容】 【東京 ※リモート可】社内SE(情報セキュリティの企画～推進者)◆年休126日／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 住友重機械グループグループ全社のセキュリティ活動全体を管理、推進し、OA、OT(工場)、製品の3領域と役割に応じたセキュリティ体制を構築 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 住友重機械グループのグループ共通のセキュリティに関する企画、展開、運用業務 ＜入社後＞ 現在実施中のセキュリティ課題への参加 例）・次期資産管理システム構想・メールセキュリティ強化・ガイドライン、チェックリスト整備、展開・SOC体制整備・既存運用の見直し、手順整備 ＜将来的な活動、都度活動＞ グループ共通のセキュリティに関する企画、展開、運用業務 ・セキュリティシステムの構築、システム運用管理 ・セキュリティガバナンス、セキュリティ教育や各種セキュリティ活動のグループ展開 ・グループ共通のITインフラ構築PJ ・既存セキュリティ運用業務手順の標準化 ■職場の雰囲気： チームメンバーの9割がキャリア採用者です。 ■出張： プロジェクトにより、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。※コロナ蔓延前 ■リモートメイン：週にリモート3日以上※月に数回は対面ミーティングあり 出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる ■フレックス制 ■業務の魅力： ・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます。 ・製品、IoT、工場の3分野に対するセキュリティ推進活動において、 　初期展開メンバーとなることで関連するスキルを身に付けることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます ・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます ■キャリアステップ： 入社直後：グループ内のセキュリティシステムの基本的な運用業務を経て、プロジェクトへ参画 ・セキュリティに関する課題、運用業務・管理業務を担当 ・重点課題や構築業務のメンバーとして参加　　※PJ内容、経験に応じて 5年後以降：・セキュリティに関する重点課題のPL・PMを担当 ・各種システム導入におけるセキュリティ支援 ・セキュリティのチームリーダーとしてセキュリティ組織の拡大、他分野取り込み 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方 ・セキュリティシステムの設計構築のご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均時間外：月平均20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より） 【事業概要】 ■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 【郵便番号】 1416025 【所在地】 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 【設立年 補足】 1934年11月 【従業員数】 25,484名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 30,872百万円 【売上高】 1,081,533百万円 【経常利益】 70,250百万円 【企業URL】 http://www.shi.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上