労務・給与

▼求人タイトル 【人事管理本部_メンバー_労務】リモート有 / 残業20h/役員直下！当社及びグループ会社全体労務管理業務！ ▼仕事内容 ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜採用の背景＞ 弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。 組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 ＜今後の組織に関して＞ 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。 ▼PRコメント ＜本ポジションの魅力＞ 労務業務に関し、企画?運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので （労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。 また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。 ＜入社後の流れ＞ ・入社3ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします ＜会社における魅力＞ ■全社総会および表彰の実施(毎月) 経営陣との距離感を出来るだけ近づけることを目的に毎月月初に全社員向けに全社総会を実施しております。 代表や執行役員より会社の中期戦略・方針・振り返りに加え、各部署ごとのテーマや および進捗の報告を行う場を設けることで、社員一人一人が事業に当事者意識を持って取り組めるような環境作りに努めています。 また、表彰制度も導入しており各月で会社や部署に対し貢献をしたメンバーには 還元するような取り組みを積極的に導入しております。 　 ■代表・上長との1on1面談の実施(毎月) 社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、 毎月代表や上長との1on1面談を実施しております。 面談を踏まえた上で、各自が評価対象となる目標設定を行うことで、 事業のみならず社員の一人一人が成長ができるような仕組みを構築しております。 　 ■部署を跨いだ社内交流 より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、 「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような様々な交流の機会を設けています ?施策一例? ・メンター制度：入社後3か月は既存社員のメンターが一人ずつ付き、 　いち早く会社・自部署に馴染めるよう面談やランチ会を実施 ・イベント(フットサル/ゲーム大会/シャッフルディナー)：社内交流を目的に役職や部署など全く関係無く 　チームを分け、毎月食事会を実施してたり、約2か月に1度の頻度で、様々な社内交流イベントを実施(労務・給与) ▼職種 労務・給与 ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・想定年収 405万円?540万円 ・月給 300,000円?400,000円 ※内訳 (基本給：222,680円?296,907円 / 固定残業：77,320円?103,093円 / みなし45時間分） ▼待遇 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度、・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk ＜諸手当＞ ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) ▼勤務時間 9時〜19時 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定120 ▼応募資格 ＜応募資格＞ ・労務業務の実務経験（※目安1〜2年） ・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します ▼勤務地 東京都千代田区【勤務地】 東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビルディング　 5F（総合受付）・6F・7F 【最寄り駅】 JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅　徒歩6 ▼企業名・施設名 ファンネルアド株式会社 ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 最終更新日 2024年11月8日