講師・指導員・インストラクター

アース・キッズ株式会社 「個別」療育の児童指導員／未経験歓迎／残業月10h未満 【求人要約】 個別療育／1対1で向き合い、ニガテの克服をサポート 10月に未経験者4名が入社／世代不問／研修充実 続けやすい環境／完全週休2日制＆残業月10h未満 「できたよ！」と振り向く子どもの笑顔がやりがい。 個別療育にこだわり、一人ひとりの成長に寄り添う。 気を引きたくて、問題行動を起こす。 周りと同じようにできず、自信をなくす。 感情を制御できず、かんしゃくを起こす。 「スタジオそら」では、集団・日常生活で悩みを抱える子どもたちが集まります。 【子どもの喜びが、伝わってくる】 1対1で向き合い、できることを増やし、 得意なことを伸ばすのが、私たちのお仕事。 同じ声かけでも反応はさまざまで、 試行錯誤の毎日です。 工夫を重ねた先に成長の兆しは現れます。 じっとできなかった子が落ち着いて座れた！ 笑顔を見せなかった子が目の前で笑った！ これまでできなかったことが 「できた！」に変わる瞬間の喜びは、 何にも代えがたいものです。 【実務経験がなくてもOK！】 直近ご入社した方は、 介護スタッフ、パーソナルトレーナー、 海外留学からの入社、子育てが落ち着いて再就職など、未経験の方がほとんどです。 未経験でも3ヶ月～半年で 独り立ちができる育成環境を整えております。 「子どもが好き」 「子どもの成長を後押しする仕事がしたい」 そんな想いを、面接でお聞かせください。 募集要項 【仕事内容】 【未経験活躍中！】子どもたち一人ひとりの課題に合わせた1対1での療育をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 子どもたち一人ひとりの課題に合わせて、オーダーメイドのプログラムを組み支援します。 スタッフも一緒に、苦手なことも楽しみながら進めています。 【具体的な仕事内容】 ■保育・発達障害支援業務全般 …1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施 （粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援等） …各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営 ■記録・活動の準備・事務作業等 ■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有 ■保護者との発達相談 ＜入社後の流れ＞ 1カ月目：まずは子どもと保護者の方の顔や名前を覚えます。子どもの着替えを手伝ったり、遊び相手になったり。先輩の療育の様子を見学しながら、業務の流れもあわせて学びます。 　　▽ 2～3カ月目：先輩の療育のうち、一部を主導で実践。徐々にプログラム作成にも慣れていただきながら、主導の割合を増やしていく予定です。約1年で、スタジオに通う子どもの7～8割が担当できるようになります。 ＼もっと詳しく！／ 【あおぞら療育】 各事業所の近隣にある公園に行き、 鳥や小動物、草木、四季のうつろいから自然を感じ、様々な刺激を受け、五感を養います。 【運動（粗大運動／微細運動）】 ◎なわとびが跳べるよう、縄を回す動作やジャンプの動作をスモールステップで指導 ◎正しい形で筆記具が持てるよう、なぞり書きや指先を使う練習 【学習（言語・認知・対人関係）】 絵カードを見せてモノの名前を答えることや、「かして」「ありがとう」といった言葉が言えるよう、物の貸し借りをする場面をつくることで支援します。 【生活（身辺自立）】 ◎イライラした時の気持ちを適切な言葉で相手に伝えられるよう、言葉の代弁や復唱を行い、最終的には自分から言えるように支援します。 ◎靴下をはく、靴ひもを結ぶ等、生活に必要な動作をスモールステップで練習します。 ★様々な角度から支援することで、多くの成長を感じられるプログラムとなっています。 【チーム・組織構成】 【世代不問！直近採用に至った方は20～50代◎】 各スタジオには7～8人のスタッフを配置。 中途入社が全体の7割を占めており、年齢問わず活躍しています。 【チーム・組織構成　男女比】 男3：女7 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢：約30歳 【対象となる方】 【未経験歓迎★学歴不問】「子どもが好き」「人や社会のために役に立つことがしたい」という想いのある方 【対象となる方(詳細)】 ＼未経験でも3カ月～半年で独り立ちできる／ 　＼研修や育成環境を整えております！／ 下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎ ＜1＞以下の資格・要件をお持ちの方 ■児童指導員任用資格 ■保育士免許 ■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校） ■公認心理師・臨床心理士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■児童発達支援管理責任者研修修了者　など ＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方 ＜3＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方 【選考のポイント】 ★5名以上の採用を予定！ 「資格は持っているが実務経験がない」方や「学生時代に学んだ福祉・保育・教育の分野でチャレンジしたい」という方、ブランクのある方も大歓迎です。 【勤務地】 東京・神奈川★転居を伴う転勤なし！ 東京都・神奈川県内の「スタジオそら」いずれか ＼新スタジオがオープンしました！／ 配属によってはオープン間もないスタジオのスタッフとして働いていただきます。 ▼2024年9月OPEN ・スタジオそら都立大学 ＜スタジオ一覧＞ 【東京都】 スタジオそら幡ヶ谷／スタジオそら武蔵野／スタジオそら大岡山／スタジオそら池上／スタジオそら上野毛／スタジオそら都立大学／スタジオそら喜多見／スタジオそら用賀／スタジオそら東中野／スタジオそら原宿／スタジオそら品川戸越／スタジオそら北沢／スタジオそら祐天寺 【神奈川県】 スタジオそら鷺沼／スタジオそら綱島／スタジオそら鶴見 ◎受動喫煙対策／敷地内全面禁煙 【勤務時間】 【平日】9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 【休校日】9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）※土日祝日、夏季休暇等 ＜1日のスケジュール例＞ 09:30　出勤、打ち合わせ、療育準備 10:00　発達支援療育の提供（1コマ目） 11:00　記録作成 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ、療育準備 14:00　発達支援療育の提供（2コマ目） 15:00　記録作成 16:00　発達支援療育の提供（3コマ目） 17:00　記録作成 18:00　掃除・終礼 18:30　退勤 ※上記は一例です。一日の療育は計5コマあり、一人あたり3コマ程度の療育を担当します。 ★残業はほぼなし★持ち帰り仕事もありません！ 療育以外の時間を書類作成にあてられるため、ムダな残業が発生しません。 【平均残業時間】 月5時間　～10時間未満 【雇用形態】 正社員 （試用期間6カ月）その間の給与は下記に記載。その他の待遇に変動なし。 【給与】 ■発達障害支援スタッフ 月給25万1100円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月4万5400円以上含む 【試用期間6カ月】 試用期間中　月給24万2200円 ※固定残業代（月30時間相当）月4万3800円含む ■児童発達支援管理責任者 月給33万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月6万200円以上含む 【試用期間6カ月】 試用期間中　月給32万2500円 ※固定残業代（月30時間相当）月5万8300円含む ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■業務手当 ■役職手当 ■住宅手当 【賞与】 決算賞与（業績による） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収295万円 ～373万円 【社員の年収例】 【月給25万円以上】 年収約451万円／入社5年目／児童発達支援管理責任者 年収約301万円／入社1年目／療育スタッフ 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■敷地内全面禁煙 ■研修制度 ┗発達障害知識、療育知識、ABA、アセスメント、療育プラン、虐待防止、コンプライアンス、ビジネススキル研修、管理者研修など ■退職金制度 ■AIGハイパー任意労災保険完備 ■スタッフ紹介制度 ■社内イベント ┗キックオフ、懇親パーティー、新年会など。 ※全スタッフが集まる場合は、大きな会場を借りてイベントを開催しています。 【休日・休暇】 完全週休2日制 ◎月9日休み（曜日はシフト制／希望を考慮） 【有給休暇】 （10日～20日） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり）★男性の育休実績あり 【休日・休暇 その他】 ■リフレッシュ休暇（4日間） ★先輩社員が「休みの希望出した？」「連休にしても大丈夫だからね」と声掛けをしてくれるなど、新入社員でも休暇や連休の取りやすい風土があります。 公休日とリフレッシュ休暇を組み合わせて5日間の休みを取ることもOK！ 「スタジオそら」が掲げる想い 当社は東京、神奈川を中心に「スタジオそら」を運営しています。 スタジオそらは児童福祉法に基づく児童発達支援、放課後等デイサービスです。 子どもたちに、晴れた大空の太陽のような気持ちで育って欲しい… そんな願いをこめて「スタジオそら」と名付けました。 平成12年の設立後、これまで16のスタジオを運営しており、今後も新スタジオのオープンを予定しております。 全店直営だからこそ、一人ひとりの子どもたちに寄り添い、”個別”療育を届けられる。 私たちが大切にしているのは「子どもたちのために。以上。」です。 実務経験がなくてもキャリアアップ可能！ 先輩メンバーの前職はさまざまですが、実務経験がない方も多くいます。 中途入社の方でもすぐに馴染んでいただける環境が整っていますので、 療育スタッフからスタートし、 児童指導員→チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーとキャリアアップが可能です。 ★先輩方の前職紹介★ ・ブライダルプランナー／心理系学科卒 ・テーマパークキャスト／教員免許 ・クリニックスタッフ／心理系学科卒 ・飲食業スタッフ／教員免許 ・小売業フロアマネージャー／教員免許 【社員インタビュー】 同僚 Aさん 入社2年目／27歳 異業種からの転職でしたが、未経験からでも快く受け入れてくれました。職場では横のつながりが強く、入社したばかりでも意見の言える風通しのよさと、先輩からのサポートや実践を通じ成長できる環境があります。 同僚 （続き） 仕事を通じ、療育についての理解度はもちろん、次第に子どもの行動の意味を汲み取ることができるようになってきたと感じます。実際の経験が大切なので、失敗を恐れずチャレンジさせてもらえる風土があります。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ スタッフの幸福が、子どもの笑顔に繋がる。 【スタッフの幸福を療育に繋げて】 子どもたちの成長を第一に考える同社。その理念を追求するには、働くスタッフの成長と幸福の実現も欠かせない要素です。 子どもたちの支援とは、一方的に与えるだけでなく相互に作用するもの。そのため、働く人たちも楽しさや幸福を感じられる会社であることを目指しています。 スキル面では、発達障害療育研究所による、ここでしか学べない療育の技術を。 福利厚生では、家賃補助・リフレッシュ休暇の支給など、プライベート充実のサポートを。 子どもたちの成長、スタッフの幸福、 それぞれを追求しています。 【やりがい】 子どもたちの成長に立ち会える点が、何よりの喜びです。社員の皆さんいわく、「成長の瞬間だけじゃなく、その過程さえも楽しいんです」とのお答えが。創意工夫を重ねながら、毎日が「できた！」の喜びに包まれるお仕事といえます。一人として同じ子どもはいないので、常に療育から新しい学びが得られ、自身の経験・スキルの引き出しになっていくのもやりがいです。 また、日々保護者の方から、感謝の声を聞くことも多いのだそう。 【きびしさ】 子どもが抱える課題は十人十色、よって対応に正解はありません。そのため、はじめは上手くいかない場面に遭遇し「どうして自分はうまくできないんだろう」と悩むことも。ですが、経験が大きく影響する仕事でもあるので「トライアンドエラー」の気持ちで取り組む必要があります。 また、職場での連携やチームワークが欠かせない仕事ですので、周囲を思いやる気持ちも大切です。 【事業概要】 児童福祉法に基づく児童発達支援、放課後等デイサービス 【郵便番号】 1510051 【所在地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 原宿MOA 2F 【設立年】 2000年 【設立年 補足】 1月28日 【代表者】 代表取締役 高見 裕一 【従業員数】 125名（常勤119名・非常勤6名） 【資本金】 5000万円 【売上高】 7億2630万円（2023年9月実績） 【平均年齢】 30歳 【企業URL】 https://earth-kids.com/

【未経験歓迎★学歴不問】「子どもが好き」「人や社会のために役に立つことがしたい」という想いのある方＼未経験でも3カ月～半年で独り立ちできる／ 　＼研修や育成環境を整えております！／ 下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎ ＜1＞以下の資格・要件をお持ちの方 ■児童指導員任用資格 ■保育士免許 ■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校） ■公認心理師・臨床心理士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■児童発達支援管理責任者研修修了者　など ＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方 ＜3＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方