プラント設備保全(電気)【香川/三菱マテリアルグループ】
三菱マテリアルテクノ株式会社
正社員
香川県 香川郡直島町
年収430万円〜700万円
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仕事内容
募集職種 プラント電気施工管理 業種 プラント 年収 430~700万円 仕事内容 プラントにおける電気設備の保全業務をお任せします。 ※入社当初に経験が浅い方でも同社の研修制度を存分に活用いただき、徐々に技術習得していただけます。 ■職務詳細: 最も割合が大きいのはメンテナンス業務です (1)保全業務:常駐のメンテナンス業者を管理いただき、定期メンテナンスからトラブル時の一次対応、修繕工事発注までをご担当いただきます。 (2)施工監理業務:工事発注の際は、仕様検討、予算管理、見積もり査定を行い、着工後は社内や業者への業務の振り分け、安全・進捗管理等の施工監理業務をお任せします。 (3)設計業務:仕様検討を行う際は、規模の小さいものであればご自身で図面設計まで行っていただきます。 ■対象案件: グループ内で施工したプラントが割合の多く占めますが、一部グループ外他社の施工物件のメンテナンスも受託しています。 ■就業環境: 残業は平均月40時間となります。 休日出勤や夜間の呼び出しが入る可能性がありますが、基本は休み明け、翌朝にご対応で問題ありません。 ※休日出勤の場合は振替休日を取得していただき、夜間の呼び出しの際は夜間の割り増し賃金が適応されます。 また、お盆・年末年始に出勤をした場合は特別休日出勤手当がつきます。 ※基本的には拠点ごとに担当エリアが決まっている為、遠方出張は発生しません。 応募資格 【必須】※以下いずれか ■2級電気通信工事施工管理技士 ■2級電気工事施工管理技士 【歓迎】 ■1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 ■1級または2級施工管理技士の有資格者(建築、土木、管工事) 活かせる経験スキル 勤務地 香川県香川郡直島町 勤務時間 8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分)休憩60分(11:45~12:45) ※残業は平均月40時間 雇用形態 正社員 福利厚生 ・約270種類の資格取得支援制度 ・単身赴任者への毎月の単身赴任手当 ・配属先への引越費用、敷金礼金は全額企業負担 ・借上社宅(家賃月額7~8万円/本人負担月額8,000~12,000円)、寮(家賃月額6万円迄/本人負担月額3,000円~)へ入居可能 〈その他福利厚生〉 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、扶養手当、寮社宅、退職金制度、OJT、階層別研修、財形貯蓄、住宅融資、マテリアル共済会、確定給付企業年金、確定拠出制度、屋内禁煙 休日 【年間休日120日】 週休2日制(休日は土日祝日) 有給休暇(入社日より10日付与~最高22日)、夏期休暇(8/13~8/15)、 年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔、出産・育児、ウェルネス(年間5日)等 ※土曜日出勤の場合あり コンサルタントメッセージ ■同社は、【三菱マテリアルグループ】のプラントエンジニアリング会社です。親会社とともに作り上げた技術力と、グループ企業への対応で培った豊富な実績・ノウハウを強みに、基本計画から施工後のメンテナンスまで一貫したエンジニアリングを実施しています。 ◆企業情報 企業について ■同社は三菱マテリアル株式会社の100%出資子会社で三菱マテリアルグループ内外の多岐にわたる業種のプラントエンジニアリングや各種設備の設計・施工と各種装置の設計・製作・自動化・省力化を行い、環境事業として土壌・地価水汚染の浄化工事や廃水処理、産業廃棄物処理技術をベースとした環境エンジニアリングを行っています。 その他にも地球環境に関わる計測・モニタリング・シュミレーションや資源全般の調査・開発といった幅広い事業を展開しているトータルエンジニアリング&コンサルティング会社です。 従業員数 1,030名 売上高 560億5,000万円 資本金 10億4,200万円 設立年月 1958年5月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社
経験・応募資格
【必須】※以下いずれか ■2級電気通信工事施工管理技士 ■2級電気工事施工管理技士 【歓迎】 ■1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 ■1級または2級施工管理技士の有資格者(建築、土木、管工事)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
香川県香川郡直島町
給与等
給与・報酬
年収430万円〜700万円
福利厚生
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分)休憩60分(11:45~12:45) ※残業は平均月40時間
休日
【年間休日120日】 週休2日制(休日は土日祝日) 有給休暇(入社日より10日付与~最高22日)、夏期休暇(8/13~8/15)、 年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔、出産・育児、ウェルネス(年間5日)等 ※土曜日出勤の場合あり