壱角家のエリアマネージャー

【この求人のポイント】 ※是非最後まで読んで下さい※ 【初めまして株式会社ガーデンです】 「壱角家」「山下本気うどん」など 個性豊かなレストランを多数展開 飲食店を再生するM&Aを強化しています ＼ガーデンはこんな会社！／ 企業再生こそが、成長戦略の柱。 2007年の「友伸フーズ」買収をきっかけに、飲食店の再生に注力しています。 社内にM&A特別チームを設け、 店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。 モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。 また、ICTなどを積極的に導入することで業務を合理化し、 その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように努めています。 企業再生を事業のコアとする株式会社ガーデンは、 些細だけれども当たり前のことがしっかりできる人や企業ほど 大きな信頼が得られると考えています。 現在、ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなど、 30ブランド200店舗以上展開しています。 同じガーデンの社員であっても、働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様なキャリアパスをご用意しています。 それぞれの役職には、役割や責任範囲、昇給の為の基準・制度が明確化されています。 能力や結果、努力が伴っているのにも関わらず、上司の好みによって昇格が妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 勤務地： 千葉県松戸市西馬橋幸町32 小林ビル 1F 勤務先： 壱角家 馬橋店 【お仕事内容】 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【壱角家のエリアマネージャー】 濃厚豚骨醤油の家系ラーメン店で働きませんか？ ◆キャリア　実力主義！！ モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 （1）マネージャー⇒役員、（2）スーパー店長というスペシャリスト、（3）独立など、それぞの志向性に合わせたキャリアプランを用意したいと考えてます。 ◆労働環境 月8～9日休、他プレミアムワークデイを実施（月1回は、4時間勤務の日）※勤務時間は店舗により異なります ◆給与【年収例】 ・部長（5年目）…1040万円（月給65万円＋賞与） ・エリアマネージャー（3年目）…651万円（月給40万円＋賞与） ・店舗責任（2年目）…445万円（月給31万円＋賞与） 【勤務時間】 「シフト制」 時間短縮制度有り、昼限定社員有り 詳細はお問い合わせください。 【営業時間】 日～木・祝：11:00～23:00 金・土・祝前：11:00～翌1:00 【休日・休暇】 月8～9日 夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、有給休暇、慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、交通費全額支給 、制服貸与、食事補助、資格取得支援、独立支援、残業手当、家族手当 （配偶者1万円/子1人1万円）、住宅手当 （全員に5,000円 ） 転勤：無し 社宅：家具＆家電付寮費半額負担 ※規定有 転居補助：上京手当 （交通費全額 ・引越費用全額）規定有 ●明確なキャリア制度・・・役職ごとの役割や責任、昇格の為の基準を明確化。 ●労働時間の徹底管理・・・本部が労働時間を管理。基準に近づくとアラート。 ●独立支援制度・・・【自己資金0円】で人気ブランドのオーナーへ。 【求める経験や資格】 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 【給与（昇給・賞与）】 年収3,000,000円～8,000,000円 想定給与：300万円～800万円　※想定給与とは入社時イメージです 給与は経験、スキル、年齢考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回 昇給：随時 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 屋内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント 昇給昇格 年2～4回のチャンスあり！ 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）