Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

株式会社CyberOwl 【渋谷】広告運用（デジタルマーケティング）◆サイバーエージェントG／自社メディア展開／週2リモート 募集要項 【仕事内容】 【渋谷】広告運用（デジタルマーケティング）◆サイバーエージェントG／自社メディア展開／週2リモート 【具体的な仕事内容】 ★広告費国内トップレベル/サイバーエージェントG/裁量大/個々の提案を尊重する環境/取締役直下のポジション/ライフスタイルメディア展開・急成長中の社内ベンチャー/フリードリンクやマッサージルームなど福利厚生充実 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ライフスタイルメディア事業を提供する当社にて、自社メディアのデジタルマーケティング領域のお仕事をお任せします。新規メディアの立ち上げにも関わることができ、裁量が大きいポジションです。 ■業務詳細：自社メディアの運用・改善 ・売り上げ最大化・顧客KPIの達成を目標とするWeb解析及び、発見した課題に対しての改善案出し ・広告運用（運用に伴う、クリエイティブやサイト改修も含む） ■当社展開メディア（一例） ・教育メディア(テラコヤプラス by Ameba) ・金融メディア(マネ会 by Ameba) などの、ライフスタイルメディアの広告運用をお任せします。 ■当ポジションの魅力 ・広告費は国内トップレベル。個人の裁量が大きい環境で、市場を動かすマーケティング施策が行えます。また、多くの予算を割いておりますので、個人の提案を尊重し、トライアンドエラーが出来る環境です。 ・インターネット広告事業のリーディングカンパニー、CyberAgentグループで活躍することができます。 ・経験を活かしながらマーケティングスキルの向上ができるポジションです。 ・経営陣は若くしてサイバーエージェントグループで組織経営に関わってきたメンバーとなっており、意思決定がスピーディーに行われる環境です。成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。 ■組織構成 9名のメンバーが所属しており、取締役直下のポジションとなります。 ■会社概要 株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部（Webコンサルティング局）との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウと『Ameba』ブランドを最大限活かし、ライフスタイル領域で生活者のくらしや人生を豊かにするサービスやプロダクトを展開し新たな価値創造と市場への貢献を目指しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web広告（リスティング、ディスプレイ）の運用経験(3年以上) ■歓迎条件： ・SEOに関する知識や経験 ・Webサイトの分析経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ AbemaTowers 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 504万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,146,484円 その他固定手当/月：14,040円～18,538円 固定残業手当/月：128,187円～169,255円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,227円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料額は、経験やスキルなど考慮のうえ決定いたします。 ※その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分） ■昇給・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：月3～5万円（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：業績連動型退職金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・1か月に1回管理職との1on1 ・3か月毎に田中社長含めた社員全員に向けて、自分自身の目標及び戦略発表を行い、意見交換することができます。 ＜その他補足＞ ◆社内懇親会費補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内カウンセリング制度 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆生理休暇 ◆健康診断 ◆フリードリンク ◆マッサージルーム ◆月1回の上司面談 ◆レクリエーション 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間） 【事業概要】 ■事業内容： ライフスタイルメディア事業：教育・金融・日用品・美容・エンタメなど、みなさまの生活に寄り添った情報をお届けします。 メディアコンサルティング事業：「SEO対策を行いたいが、何をすればいいかわからない」とお困りの企業様へ、CyberOwlでは自社メディア運営で培ったSEOのノウハウを活かし、企業様オウンドメディアのSEO対策・コンテンツ制作を受託しています。 金融・美容・通信業などをはじめとした様々な業界で取引実績があり、お客様のご要望に応えながら、コンテンツの企画から制作までお引き受けし、集客につながる記事コンテンツを提供いたします。 【郵便番号】 1500042 【所在地】 東京都渋谷区宇田川町40-1 【設立年 補足】 2012年11月 【従業員数】 46名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 120百万円 【平均年齢】 31歳 【企業URL】 https://www.cyberowl.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上