事業企画・新規事業開発
フタバ産業 株式会社
正社員
愛知県 額田郡幸田町
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~315,000円 <月給> 210,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。 ■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
フタバ産業 株式会社 【愛知/額田郡】カーボンニュートラルに関する事業開発◆自動車用マフラーで高シェア/東証プライム上場 募集要項 【仕事内容】 【愛知/額田郡】カーボンニュートラルに関する事業開発◆自動車用マフラーで高シェア/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/自動車マフラーで国内高シェア/ワークライフバランス◎/育児休暇の男性取得実績あり~ ■業務内容: ◇新事業開発の推進(新しい事業企画と必要となる技術の開発など) ◇(部署の役割)カーボンニュートラルに関する新しい事業の構築 ■業務内容: ◇事業提案/フタバ産業にとって新しい分野での事業開発の提案 (事業企画、仮説検証、ビジネスモデル構築等) ◇技術開発/事業開発に必要となる技術開発の推進 (他団体との共同開発、自社内の開発)、評価(解析、実機)構造設計 ◇連携先・出張/関係会社・大学とのミーティングや技術展示会視察 等の日帰り出張が中心 ※経験に合わせて業務をお任せさせていただきます ■業務で使用するツール: Microsoft office全般、必要に応じてCATIA-V5も利用 ■組織構成: 在籍メンバーは30名です。 ※30歳代が中心で若手、中堅、ベテランとバランス良く構成になっています。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・明るく元気な方 ・前向きにチャレンジしていただける方 ・コミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・事業開発(事業企画、仮説検証、ビジネスモデル構築等)に興味がある方 ・技術開発(化学関連の研究や開発、機械設計・開発) に興味がある方 【勤務地】 <勤務地詳細1> 幸田工場 住所:愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅:JR東海道線/幸田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 名古屋医工連携インキュベータNALIC 住所:名古屋市千種区千種2-22-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地補足> マイカー通勤可/無料駐車場有 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 <その他就業時間補足> ■短時間勤務制度有り(小学校4年まで) 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~315,000円 <月給> 210,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。 ■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人目22,000円、子2人目以降15,500円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、機能別研修、職場内研修(自社保有の研修センターあり)、工場実習 <その他補足> ■有給休暇:試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与 ■企業年金 ■団体生命保険 ■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度 ■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度 ■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート ■サークル活動(軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等) ■育児休職制度有り ■子どもの看護休暇制度有り 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜、日曜(会社カレンダーあり)※休日出勤可能性有 ■GW・夏季・年末年始休暇(10日程度)、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど 【事業概要】 ■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目: ・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf) 【郵便番号】 4448558 【所在地】 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 【設立年 補足】 1945年11月 【従業員数】 3,716名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 16,820百万円 【売上高】 572,118百万円 【経常利益】 7,807百万円 【平均年齢】 38.2歳 【企業URL】 http://www.futabasangyo.com
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~315,000円 <月給> 210,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。 ■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人目22,000円、子2人目以降15,500円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、機能別研修、職場内研修(自社保有の研修センターあり)、工場実習 <その他補足> ■有給休暇:試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与 ■企業年金 ■団体生命保険 ■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度 ■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度 ■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート ■サークル活動(軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等) ■育児休職制度有り ■子どもの看護休暇制度有り
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
フタバ産業 株式会社
事業内容
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目: ・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)