セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)
XSマネジメントコンサルティング株式会社
正社員
大阪府 大阪市北区
<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,783円~433,393円 固定残業手当/月:37,467円~66,607円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,250円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時昇給 人事評価により決定 ■賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
XSマネジメントコンサルティング株式会社 【大阪/グランフロント】社内情報セキュリティ担当 募集要項 【仕事内容】 【大阪/グランフロント】社内情報セキュリティ担当 【具体的な仕事内容】 【事業拡大フェーズ!全社員が成長し続ける環境を目指す/土日祝休み/賞与年4回/グランフロントオフィス勤務】 ■仕事内容:※変更の範囲:会社の定める業務 国内最大級のホスティングサービスを始め様々なサービスを展開する当社の セキュリティ関連業務をメインにお任せいたします。 《具体的には》 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の運用、管理 ・個人情報マネジメントシステムの運用、管理など いずれもマネジメントシステムは整っていますため、先輩社員のフォローのもと、手順にそって運用を行うところからまずはご担当いただきます。 ■入社後のイメージ: ・まずは各システムのマニュアルの理解と決まった手順を行うことからはじめ、社内ツールや業務の流れ、会社の環境に慣れていただきます。 ・その後、少しずつ個人情報マネジメントシステムや情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の内容を把握していただき、管理・運用に携わっていただきます。 ■魅力点: (1)業界トップクラスのシェア。国内約25,7%、運用サイト数250万件超を誇る業界トップクラスの大規模ホスティングサービス…創業時から継続している共有レンタルサーバー「Xserver レンタルサーバー」を中核サービスとしています。同サービスは、個人法人を問わずライトユーザーをメインターゲットとしたものであり、メールだけでなく電話でも顧客のサポートを行っているにも関わらず、他社にない価格帯、機能性でネットに詳しくないユーザーでも安心して使用できるサービスとして拡張してきました。他にもビジネス向けを意識した「Xserver Business」、「Xserver ドメイン」をリリース、成長を続けていきます。 (2)企業のワークライフバランス…仕事とプライベートを充実させるために、残業時間減や有給消化への取り組み、産前産後・育児休暇や資格取得支援制度・書籍購入制度などさまざまな制度・取り組みを行っています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立させ、安心して長く働ける環境づくりに努めています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバ、ネットワーク運用の経験 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMSもしくはプライバシーマーク)の運用経験 ■歓迎条件: ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の構築/運用経験 ・サイバーセキュリティ監視体制(SOC)の構築/運用経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 <勤務地補足> ■社内完全禁煙※施設内に喫煙場所あり ※東京オフィスがありますが別部門のため転勤はありません。 <転勤> 無 ※東京オフィスがありますが別部門のため転勤はございません。 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 【給与】 <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,783円~433,393円 固定残業手当/月:37,467円~66,607円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,250円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時昇給 人事評価により決定 ■賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社状況に応じて支給(月3万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(~月3万2000円) ■資格取得支援制度(一部の資格について、合格した際に受験料を会社負担します) ■書籍購入制度 <その他補足> ■業務用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。 ■出張手当 ■当社サービスの無償利用制度 ■私服勤務可 ■社内完全禁煙 ※施設内に喫煙場所あり ■フリーWi-fi ■フリードリンク ■フリーフード 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏休み4日(7月~9月の間)、秋休み1日(10月~11月の間)、年末年始休暇約4日(カレンダーによる) ■看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇※取得・復帰実績あり、育児休暇、弔事休暇 【事業概要】 ■事業内容: 国内最大級のホスティングサービスを運営するグループ会社のバックヤード部門が独立し、ひとつの会社になりました。 自社を含むすべてのグループ会社の管理を担い、従業員が円滑に業務ができるよう「縁の下の力持ち」としての役割を果たしています。 ES(Employee Satisfaction=従業員満足度)の向上はCS(Customer Satisfaction=顧客満足度)の向上に直結します。 お客様にとっての「最高」かつハイクオリティなサービスを提供するため、グループ全体がやりがいと満足感をもって業務に取り組める環境づくりを行っています。 【郵便番号】 5300011 【所在地】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32F 【設立年 補足】 2023年4月 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【企業URL】 https://xservermanagement.co.jp/company.php
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20
給与等
給与・報酬
<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,783円~433,393円 固定残業手当/月:37,467円~66,607円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,250円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時昇給 人事評価により決定 ■賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社状況に応じて支給(月3万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(~月3万2000円) ■資格取得支援制度(一部の資格について、合格した際に受験料を会社負担します) ■書籍購入制度 <その他補足> ■業務用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。 ■出張手当 ■当社サービスの無償利用制度 ■私服勤務可 ■社内完全禁煙 ※施設内に喫煙場所あり ■フリーWi-fi ■フリードリンク ■フリーフード
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
XSマネジメントコンサルティング株式会社
事業内容
■事業内容: 国内最大級のホスティングサービスを運営するグループ会社のバックヤード部門が独立し、ひとつの会社になりました。 自社を含むすべてのグループ会社の管理を担い、従業員が円滑に業務ができるよう「縁の下の力持ち」としての役割を果たしています。 ES(Employee Satisfaction=従業員満足度)の向上はCS(Customer Satisfaction=顧客満足度)の向上に直結します。 お客様にとっての「最高」かつハイクオリティなサービスを提供するため、グループ全体がやりがいと満足感をもって業務に取り組める環境づくりを行っています。