【東京：リモート】リスクマネジメント推進(グループ全体）※年収800万円以上
パナソニックホールディングス株式会社
正社員
東京都 千代田区
8,000,000円 〜 10,000,000円
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仕事内容
【職務概要】 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD ERM委員会の運営、ファシリテーション ・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入） ・危機管理体制の強化、事業継続計画（BCP)の推進のほか、緊急時の緊急対策にも関わる ・経済安全保障に関わる情報の取りまとめ、関係部署との連携 ・有価証券報告書などの開示資料の作成と非財務情報の充実化、高度化の取リ組み 【職場の雰囲気】 ・新設されて数年ということもあり、少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・初めて取り組む領域も多いことから、新しい事柄に挑戦できることに加え、事業会社とのやりとりも多く現場意識を持って職務を遂行できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】・経営・事業企画経験、またはリスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス、内部統制、監査の経験・経営層への報告、相談経験、意見形成・部門横断のプロジェクトマネジメント経験・ステークホルダーの多い複雑な組織での調整や折衝の経験・構造的な資料作成能力・TOEIC 750点以上程度で、英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできること【尚可】・グループERM推進の構築企画もしくはERM推進の取りまとめを行っていた経験／企画部門でのメガトレンド分析、シナリオプランニング等の経験／グループガバナンス、内部統制や監査経験／非財務情報開示の経験・海外駐在の経験のある方
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 14階東京メトロ日比谷線「日比谷」駅 直結勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与等
給与・報酬
8,000,000円 〜 10,000,000円
福利厚生
■年収：800万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等■勤務時間：8：30～17：00（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり 休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日127日）
会社情報
パナソニックホールディングス株式会社
事業内容
【事業内容】家庭用電子機器／電化製品／FA機器／情報通信機器／住宅関連機器等の生産、販売、サービス【会社の特徴】総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。4つの事業領域を持ち、家電、住宅、車載、B2Bと幅広く手掛けています。事業を通じて世界中の人の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としており、家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、さらに街まで、 顧客が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、 ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、 顧客一人ひとりにとってのより良いくらし、より良い世界を追求しています。