建設・不動産法人営業

株式会社ゼン・ランド 商業用不動産の賃貸仲介営業／月給28万円～／インセン年3回 【求人要約】 成長著しい不動産ベンチャー／2025年に上場視野！ 明確な評価制度あり／高率インセンティブで成果を還元 社会人デビュー・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 募集要項 【仕事内容】 【反響中心】商業用不動産の仲介営業！／自社サイト『TEMPOLY』からの問い合せに対応します 【具体的な仕事内容】 当社が運営するWebサイト「TEMPOLY」を通じてお問い合わせいただいたお客さまに向け、ご希望希望に沿った店舗物件のご提案を行います。 ……具体的には ■お客さまへのヒアリング ■物件のご案内（内見） ■必要書類の作成・準備 ■引き渡し　など 【TEMPOLYとは】 「店舗出店のために物件を探している法人・事業者さま」と「店舗物件のオーナー」をつなぐWebサイトです。営業スタッフは、TEMPOLYから入るお問い合わせに対応しますが、最近では、既存のお客さまからのご紹介や他媒体からの反響も増加しています。 ＼＼ここがPoint／／ ＜　圧倒的な分析力　＞ 1日にお店の前を通る人数や、ビルの中に入った人の性別や年代、滞在場所・時間まで調べ、その圧倒的な人流データを駆使し、売り上げを最大化できる物件を提案します。マーケティング心理にも通じるので、人が動く時のきっかけなどの知識も身に付けることができます！ ＜　幅広い出店をサポート　＞ 飲食店や美容室、ネイルサロン、リサイクルショップなど、業種は多岐にわたります。初出店の個人事業主さまから大手チェーンの開発責任者、外資系企業まで規模感もさまざま。ブランドの象徴ともいえる旗艦店や日本初進出のお店をサポートすることも。自分が仲介に携わった物件が人気店になっていく喜びや醍醐味を味わえます。 ＼＼入社後の流れ／／ ▼1～3カ月 まずは、先輩と一緒に行動し、内見や商談に同席したり、空き時間に指導を受けたりしながら業務の流れを覚えていきます。 ▼4カ月目～ 業種や規模によって異なるリサーチの仕方や提案方法を3カ月程度で身に付けてからは、いよいよ独り立ち。もちろん、分からないことがあれば何でも尋ねてください。 【チーム・組織構成】 20～30代を中心に、成長意欲の高いメンバーが活躍中です。アイデアや積極性を高く評価する社風なので、チャレンジは大歓迎。一人ひとりに目を向けた教育を行っており、先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気も魅力です。 ＼＼拡大期真っただ中です／ 2025年の上場を目指し、社内は活気を帯びています。成長フェーズだからこそポジションも豊富。成果次第でポストを狙える環境です。実際、入社からちょうど2年で部長になった先輩もいます。 【対象となる方】 【未経験歓迎】自ら考え、行動しようとする方をお待ちしています 【対象となる方(詳細)】 ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★社会人デビューも歓迎 不動産の知識がなくても問題ありません。入社後に学ぶことができ、実務経験の中で着実にスキルアップが可能です。自ら考え、行動しようとする方をお待ちしています。 【以下いずれかの経験がある方は優遇します】 ・不動産業界での経験 ・店舗仲介営業の経験 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■向上心を大切にしている ■会社を大きくする一翼を担いたい ■年齢ではなく実力で評価してほしい ■成果を正当に評価し、きちんと還元してほしい ■自分や家族のために、収入を増やしたい ■やりがいを実感しながら成長したい 【選考のポイント】 お互いに「選んでよかった」と思える機会にするため、面接時には希望・要望などを直球で仰って下さい。報酬、休暇、職場環境、ノルマ、プレッシャーなど、話題のタブーがない面接を実施したいと考えています。 【勤務地】 ★転勤はありません ★渋谷駅徒歩3分、神泉駅徒歩4分の好立地 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ＼＼1日の流れ（例）／／ 10：00　出社　メール確認、お問い合わせへの対応など 11：30　内見対応 12：30　休憩 14：00　内見対応 15：30　打ち合わせ 16：30　内見対応 17：30　書類作成、明日の準備 19：00　帰社 ※1日の予定の組み方は、営業スタッフ1人ひとりに委ねられます。大きな裁量権を持って働けます 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません） 【給与】 月給30万円～+営業インセンティブ（年3回） ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※課長職は月給35万円～、部長職は月給45万円～を想定しております。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ＜営業インセンティブの報酬について＞ 1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元。営業成績に応じて段階的に支給します。 6月～9月の成績：10月に給与と併せて支給 10月～1月の成績：2月に給与と併せて支給 2月～5月の成績：6月に給与と併せて支給 ※課長職以上の管理職は、四半期ごとの部門業績に応じて、目標超過分の3％を別途インセンティブとして支給します。 【賞与】 年1回（10月／個人の年間成績及び会社業績より還元率を算出し支給額を決定します） 【昇給】 年2回（4月・10月） 【入社時の想定年収】 年収500万円 ～700万円 【社員の年収例】 年収1002万円／入社4年目（月給35万円＋営業インセンティブ547万円+賞与） 年収793万円／入社2年目（月給29万円＋営業インセンティブ415万円+賞与） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（上限25,000円／月） ■残業代全額支給 ■社員旅行 【年間休日】 123日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【休日・休暇 その他】 ※5日以上の連続休暇OK！ 【社員インタビュー】 同僚 松本主任（2024年7月入社／前職はIT系の営業） 前向きに物事を捉えて、トライしていける方と一緒に働きたいです。私自身、まだ入社して間もないですが、先輩のように成果を出し、昇進・昇給していきたいと常に思っています。 上司 井関部長（2022年4月入社／前職は厨房機器メーカーの営業） 入社して間もない頃は、思ったように数字が伸びず不安に思う日もあるでしょう。そこで立ち止まらず、いろいろなチャレンジをしてください。そうすれば、周囲の仲間が必ず助けてくれますし、結果も付いてきます。 上司 藤井善英さん（代表取締役） 商用店舗を扱う不動産会社のなかで日本一になると決めています。まずは2025年の株式上場が目標。従業員がここで働き続けたいと思える会社づくりが私の役目です。ぜひ、一緒に働きましょう。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 上場を見据えた成長著しい会社でキャリアアップ！ 2012年に始動して以来、商業用不動産に特化した賃貸・売買仲介事業を営んできた同社。2025年の上場を目指し、さらなる成長を期すために、今回は賃貸仲介営業スタッフとして働く仲間を募集します。 応募に際して必要な条件は特にありません。経験や学歴は不問で、第二新卒者や社会人デビューも歓迎とのこと。大勢に応募のチャンスがあります。同社の藤井善英社長は、「考えて動こうとする方に来てていただきたいです。それができる方にはとても働きやすい環境です」と話してくれました。 成長著しい会社でキャリアアップを叶える。今回の募集にはそんな魅力があります。 【やりがい】 お客さまにとって理想の物件を探し出し、無事出店を迎えられたときには感謝の言葉を頂けます。そんなときは大きなやりがいを感じられるでしょう。しかも、評価制度が整っている同社は、成果を残した分しっかりと社員の給与に反映してくれるので、大きなモチベーションを保ちながら仕事に臨めるはずです。 【きびしさ】 特に、未経験から始める方は不動産関連の知識や営業のやり方を身に付けることに苦労するかもしれません。自分から貪欲に知識を吸収しようとする姿勢を忘れないようにしましょう。自分で調べても分からないことがあれば、周囲の先輩をどんどん頼るべきです。誰もが嫌な顔をせずにアドバイスをくれます。 【事業概要】 ■不動産の売買、賃貸、仲介、管理業 ■店舗物件に特化したテナントリーシング ■リーシングマネジメント・プロパティマネジメント ■商業用・事業用不動産に特化したマーケット調査 ■商業用・事業用不動産に特化した投資、運用、コンサルティング ■店舗開発支援、コンサルティング 【郵便番号】 1500043 【所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 10月1日 【代表者】 代表取締役 藤井 善英 【従業員数】 20名 【資本金】 1000万円 【平均年齢】 34.6歳 【企業URL】 http://www.zenland.jp/

【未経験歓迎】自ら考え、行動しようとする方をお待ちしています★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★社会人デビューも歓迎 不動産の知識がなくても問題ありません。入社後に学ぶことができ、実務経験の中で着実にスキルアップが可能です。自ら考え、行動しようとする方をお待ちしています。 【以下いずれかの経験がある方は優遇します】 ・不動産業界での経験 ・店舗仲介営業の経験 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■向上心を大切にしている ■会社を大きくする一翼を担いたい ■年齢ではなく実力で評価してほしい ■成果を正当に評価し、きちんと還元してほしい ■自分や家族のために、収入を増やしたい ■やりがいを実感しながら成長したい