その他人材・コーディネーター・求人広告営業

株式会社ジャパン・リリーフ 法人営業（インバウンド・人材）／月給35万円～／年休125日 【求人要約】 【安定基盤】インバウンド×人材×200億企業 【やりがい】裁量権ある環境でスキルを発揮 【待遇】月給35万円～／マネジメントへの挑戦も◎ 募集要項 【仕事内容】 ホテル・ブライダル業界などへ人材アウトソーシングの提案・導入をお任せします。 【具体的な仕事内容】 人材不足にお困りの企業様へ、当社の送迎業務アウトソーシングサービスを提案します。 業務に慣れたら、営業企画や事業企画、マネジメントなどにも挑戦いただく予定です。 実際のドライバーの育成や採用は別部署が担当しますので、当社サービスの拡販に注力できます。 【ご提案サービス】 ホテル送迎 ブライダル送迎 企業の役員 VIP送迎 ┗お客さま先は全国各地のホテルやブライダル施設など。 接客を伴う高品質でハイレベルな送迎サービスの営業を担当します。 【業務内容】 ◎新規営業 送迎サービスを取り入れている企業や導入を検討している企業に向け、自社サービスの紹介。 ＜相談例＞ 新しくVIPの送迎サービスを取り入れたい 自社の運転手の後任を探したい ホテル送迎の運営負担が大きいので相談したい など ◎受注後の導入サポート お客さまの求める人材（ドライバー）の条件をお聞きし、現場管理を行う部署へ引き継ぎます。 ＼ポイント／ ◎行動力が大切 提案～契約締結までの期間はさまざま。 短期で決まるものもあれば、半年から数年かかる案件もあります。 密にアプローチや企業調査などを行い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ◎地道な努力が結果に結びつく 自ら情報を掴みに行くなど、積極的な姿勢が必要です。 例えば、新ホテルがオープンなどの情報をキャッチしていくなど、アンテナを高く張っていきましょう。 営業スタイルは自分次第。 裁量権がある環境で、やりがいは十分です！ ◎特別な経験は不要 ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。 事業や扱うサービスについては、入社後丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ 【人材業界×送迎サービス】 送迎専門会社として独自のポジションを確立し、200億規模にまで成長を続けてきた当社。 近年、インバウンド増加によりサービス需要の高まりを見せています。 今後も必要とされる業界で、あなたならではのアイデアと営業スタイルで、お客さまの抱えるお悩みを解決してください！ 【チーム・組織構成】 あなたの個性や得意なこと、人柄を活かせる仕事です。 「自身の提案で、人に喜んでもらいたい」 「人の困りごとを解決したい」 そんな想いを持った社員が、活躍している傾向があります。 【チーム・組織構成　組織名称】 ホスピタリティ送迎サービス部 【対象となる方】 【高卒以上／業種未経験歓迎】要普免（AT限定可）◆コミュニケーション能力をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 ■高卒以上 ■要普免（AT限定可） ■営業経験（経験年数不問） 【歓迎条件（必須ではありません）】 ■法人営業経験 ■人材業界での就業経験 ■ホテル・ブライダル業界での就業経験 【こんな方、求めています！】 ■営業活動だけでなく企画や管理に挑戦したい ■インバウンド×人材という成長業界に身を置きたい ■年功序列ではなく、自身の頑張りと成果でキャリアを築きたい 【勤務地】 【転勤なし】 ＜東京本社＞ ■東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F └JR「田町駅」より徒歩10分 └都営地下鉄「三田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はありません。 【給与】 月給35万円～＋各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※時間管理非対象者のため時間外手当はございません。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■扶養家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子1人につき5000円／月※2人まで） 【賞与】 あり（業績連動型賞与） 【昇給】 あり 【入社時の想定年収】 年収450万円 ～600万円 【社員の年収例】 490万円（30代　入社1年目） 560万円（30代　入社3年目） 630万円（40代　入社5年目） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■出張手当 ■出産・育児支援制度あり（社員、または配偶者が出産時に慶弔金を支給） ■会員制割引サービス『Benefit Station』加入 →映画や有名テーマパーク、ホテルや温泉、買い物などを割引価格で楽しめる福利厚生サービスです！ ■社用スマホ・PC貸与 ■社内禁煙 ■扶養家族手当（配偶者：1万円、18歳未満の子1人につき：5000円／月 ※2人まで） ■e-ラーニング ……………………… ★充実の教育制度★ ……………………… オリエンテーションプログラムや定期的なスキルアップ研修、先輩社員によるOJT研修など、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が整っています！ 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 【休日・休暇 その他】 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社6カ月経過後10日付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男性も取得実績あり ★復帰率3年連続100％ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ 新しい挑戦も、安定基盤があるから前向きになれる。 同社は、東証スタンダード上場「株式会社ゼロ」のグループ会社。売上高220億円を超える、圧倒的な安定基盤があります。 保育園、病院、企業、ホテルなどへの送迎業務を請け負う事業に加え、人材派遣や有料人材紹介など、総合人材サービスを展開。 1994年の設立以来、順調に成長を続け、堅固な基盤を保っています。 今回のポジションの魅力は、なんといってもやりがい。 自由度と裁量ある環境で、自走していくことができます。 また、リーダー候補の募集なので、自身のスキルを活かした企画やマネジメントに挑戦できる点も魅力。 これまでの経験を活かしながら、スキルを磨き上げたい方には最適な環境だと感じました。 【やりがい】 仕事に慣れてきて、一人で回せるようになってきたら、リーダーとして企画やマーケティングなどもお任せしたいと思っています。管理職に上がることにより、仕事のやりがいだけでなく、給与もアップするので、成長意欲をお持ちの方には、モチベーション高く取り組める環境です。 【きびしさ】 結果はいきなり出るものではありません。日々の取り組みが少しずつ実を結び、結果へとつながります。そのため、地道に関係性を築いていくなど、根気強さは必要です。ですが、頑張った分、お客さまの喜びを感じられるので、達成感を得られます。 【事業概要】 ■自家用自動車運行管理サービス ■人材派遣・紹介業 一般労働者派遣業（派13-304865） 有料職業紹介業（13-ユ-304956） 【郵便番号】 1080023 【所在地】 ■東京本社 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F 【設立年】 1994年 【代表者】 代表取締役社長 橋本 健生 【従業員数】 5,113名（2023年6月時点） 【資本金】 83,124,775円 【売上高】 220,6億円（2023年6月期実績） 【企業URL】 http://www.japan-relief.co.jp

【高卒以上／業種未経験歓迎】要普免（AT限定可）◆コミュニケーション能力をお持ちの方【必須条件】 ■高卒以上 ■要普免（AT限定可） ■営業経験（経験年数不問） 【歓迎条件（必須ではありません）】 ■法人営業経験 ■人材業界での就業経験 ■ホテル・ブライダル業界での就業経験 【こんな方、求めています！】 ■営業活動だけでなく企画や管理に挑戦したい ■インバウンド×人材という成長業界に身を置きたい ■年功序列ではなく、自身の頑張りと成果でキャリアを築きたい