大手通信グループ会社のコールセンター・テレオペ

大手通信グループ会社のコールセンター・テレオペ ＜大手通信グループ会社のコールセンター・テレオペ＞ オープニングスタッフの為、新たにスタートしやすい環境！ ・大手で働ける！空調完備の新しいオフィス！ ・出勤は11：30！残業ほぼありません。 ・充実の研修あり/未経験でも安心/ノルマなし！ ・電話応対が好きな方歓迎 ・高時給・長期勤務OK ＜主な業務は・・・＞ 上越市の大手通信グループ会社で 携帯電話の契約者様へ お得なプランのご案内をするお仕事です。 ・個人ユーザー向け架電業務 ・一部、中小企業への架電業務 　具体的には...お得なプランやキャンペーンなどのご案内 ・簡単な専用システム入力 ノルマは一切ありません！ 新しいオフィスでのコール業務で しっかり研修（座学・OJT）あるので安心。 オープニング募集のため、 何か新しいこと始めたい方必見です！ ＜歓迎＞ ・未経験OK ・電話対応が好きな方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・コールセンター経験者 ・営業経験者 ★日払い・週払い・月払い、都合に合わせて給与支払いいたします。 これまでに長期・短期・日勤・夜勤・単発、 正社員・アルバイト・パート・派遣などの 雇用期間・雇用形態問わず、製造業経験者さん歓迎！ 事務や飲食店やアパレルなどをこれまでやってきて、 製造業経験がない！という未経験さんも大歓迎です！ ★気軽に職場見学できるので、いつでも相談下さい。 ※職場見学後の入職となりますので作業内容を確認してから入職頂けます！ このほかにもお仕事たくさん！ こちらもご覧ください↓↓ https://entori.jp/willagency_nagaoka 事務・オフィスワーク （電話対応・コールセンター） 上越市＜大手通信グループ会社のコールセンター・テレオペ＞ 新しいオフィスのオープニングスタッフ大募集 [資格] 【資格・経験】 未経験者歓迎 【学歴】 不問 [給与] 時給1400円～ 時給1,400円～ 日払い・週払い・月払い対応できます（自由に選べます！） 〇給与前払い制度(日払い・週払い等) 　勤務した分の賃金の一部を給与支給日前に受け取ることができる制度です。 　 予定していない急な出費が発生した時などに活用してください。 ※社内規定あり 〇残業代支給（時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象） 〇休日手当支給（時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象） [勤務時間] 11：30～20：00（休憩60分） ★遅めのスタート！ [雇用形態] 派遣 [休日] シフトによる週休2日制 [待遇] 〇社保完備（健康保険、雇用保険、厚生年金) 〇有給休暇 〇障がい者支援手当あり 〇関東ITソフトウェア健康保険組合 〇社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 〇受動喫煙対策あり 〇上記以外の福利厚生を詳しくご紹介①　※全て規定あり ①万が一の病気やけがにも安心 法定給付とは別に、 ・一部負担還元金(本人)・家族療養費付加金(家族) ・訪問介護療養費付加金(本人)・家族訪問介護療養費付加金(家族) ・合算高額療養費付加金があり、20,000円/月 を超える費用に関しては、条件により付加給付があります。 ②業務外での病気や怪我などに手当金があります。 4日以上会社を休みその間の給与が受けられないとき 給付額：休業1日につき標準報酬日額の3分の2 給付期間：1年6ヶ月 初めの連続した3日間は待機期間で、4日目から給付。 ※万が一感染症に感染してしまった場合なども対象です。 ③出産・育児一時金 ・出産手当金（出産のため休んでその間の給与が受けられないとき） 　給付額：休業1日につき標準報酬日額の3分の2 　給付期間：産前42日間/産後56日間（出産日は産前に含む） ・育児一時金（妊娠4か月以上で出産したとき / 被扶養者でも可） 　給付額：510,000円/1児 （付加給付込） ※付加給付もあり利用者も大変多いです。条件も併せてご確認ください ④就業者もしくはご家族がなくなった場合の埋葬費手当 ・埋葬費（被保険者が業務外の事由で亡くなったとき） 　給付額：約200,000円 （付加給付込） ・家族埋葬費（被扶養者が亡くなったとき） 　給付額：200,000円 （付加給付込） ⑤インフルエンザ予防接種費用補助 被保険者および被扶養者（年齢を問わず年度内1人1回）を限度に実施 医療機関ごとの予防接種料金（税込）から健保補助額を控除した額を補助します。 インフルエンザの流行期に入る前にワクチンを接種することで、発症や重症化の予防が期待できます。 [備考] 〇プライベート充実の福利厚生をご紹介②　※全て規定あり ⑥保養施設の格安利用 全国に19施設。 直営保養施設、提携保養施設が1人、1泊2食付き5,400円~（税込）の格安で利用。 ⑦契約保養施設1泊につき最大5,000円補助 かんぽの宿（60施設）、グリーンピア（5施設）、船員保険保養施設（4施設）、休暇村 （37施設）、ハイツ&いこいの村（30施設）、その他（9施設）を利用可。 ⑧生命の森リゾート（提携保養施設） 総面積330万㎡もの広大な敷地内にさまざまな施設を備えた複合リゾート。 宿泊施設やゴルフ場などがリーズナブルな料金でご利用いただけます。 ※その他提携保養施設 3つの健康保険組合の直営保養所6か所と提携して、健康増進や余暇の活動をサポート 1人、1泊2食付き5,000円~（税込）・6,500円~（税込）の格安で利用。 ⑨健康増進セミナー ⑩ITS旅行パックご利用の方に上限10,000円の補助金 ⑪提携スポーツ施設　無料もしくは格安での利用 ⑬契約オートキャンプ場（12施設）を1人1泊につき1,000円 （1回2泊を限度）の補助 ⑭各種のスポーツイベント [応募情報（勤務先）] 株式会社ウィルエージェンシー長岡支店 新潟県上越市 [会社情報] 株式会社ウィルエージェンシー長岡支店 新潟県長岡市台町2-2-9 台町ビル2階 job-j.net