セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 【大阪】PanasonicグループのITセキュリティガバナンス業務　 募集要項 【仕事内容】 【大阪】PanasonicグループのITセキュリティガバナンス業務 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：日々激化を続ける高度なサイバー攻撃からパナソニックグループを守るために、システムやネットワークを安全に保つための全社的なセキュリティソリューションの導入や運用を実施したり、パナソニックグループ内の利用部門が構築・利用する公開システムのネットワークセキュリティレビューや、クラウドサービスのリスク評価などを実施します。 （1）サイバーセキュリティソリューションの企画・導入 サイバーセキュリティ対策ソリューションの企画立案、および導入に向けたプロジェクトの立ち上げと実行管理を行う。具体的な企画対象を以下代表例として示します。 【ゼロトラストネットワーク構築】 ・EDRのグローバル導入展開企画およびソリューションの再構築企画および導入展開管理　・クラウドPROXYおよびCASBの導入企画および構築管理 【CSIRT/SOC運営強化】 ・SIEM基盤およびグローバル統合SOC(セキュリティオペレーションセンター）の企画と構築管理　・アタックサーフェース管理企画、および構築管理 （2）公開システムのネットワークセキュリティレビュー／クラウドサービスのリスク評価 パナソニックグループ内で構築される公開システムや利用されるクラウドサービスについて、その安全性を確保するために、　情報セキュリティの規格や基準（ISMS、CSA、SOC2など）を参考に、最新のIT（CASB/CSPM/CWPPなど）を活用しながらレビューやリスクアセスメントを実施する ■配属予定組織：コミュニケーションサービス＆海外地域インフラ事業部　インフラセキュリティ企画チームには現在課長とメンバー5名（うち3名は他チームとの兼務）が在籍しております。セキュリティ専門で動いているメンバーは20代と30代の男性メンバーです。現状課長が実務をしながらマネジメントもしている状態のため、自走できる方にご入社いただきミッション性の高い業務をお任せしていきたいと考えています。 ■同ポジションの魅力：パナソニックのホールディングスに在籍するセキュリティ担当とともにグループ全体のセキュリティテーマを検討する会議にも参加していただきます。グループ全体としての構想に基づき、具体的なソリューション提案や、実行までに流れの企画を提案していくことができます。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・セキュリティ運用経験（CSIRT/SOCオペレーション、クラウドサービス利用時のリスク評価、外部公開システムのセキュリティ設計など） ・セキュリティインシデント対応経験 ■希望条件： ・ネットワーク構築、運用経験　・クラウド構築、運用経験 ・英会話能力（日常会話レベル） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語：日常会話レベル※海外拠点とのやり取りが週1~2回発生 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 門真第二オフィス 住所：大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル 勤務地最寄駅：京阪 線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料） ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など 【事業概要】 ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 【郵便番号】 5300013 【所在地】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F 【設立年 補足】 1999年2月 【従業員数】 1,276名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,040百万円 【売上高】 113,242百万円 【経常利益】 4,399百万円 【平均年齢】 43.7歳 【企業URL】 https://is-c.panasonic.co.jp/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上