システム開発・運用（アプリ担当）

SCSKサービスウェア株式会社 【リモートメイン／社内SE】社内基幹システムの開発・保守担当者◆上流工程参画可◆SCSKグループ 募集要項 【仕事内容】 【リモートメイン／社内SE】社内基幹システムの開発・保守担当者◆上流工程参画可◆SCSKグループ 【具体的な仕事内容】 ～「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業～ ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％～ ●ユーザーとの距離が近く、要件定義など上流工程に参画出来るポジション ●時短社員も在籍する部署でリモート比率は9割程度とフレキシブルな働き方 ●本社圏(東京)以外では、名古屋センター・大阪センターをサテライトオフィスとして利用可能！ 【業務内容】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供する当社にて、情報システム課のメンバーとして社内基幹システムの開発・保守担当業務をお任せいたします。 具体的には… ・社内基幹システム（会計・人事・ワークフロー等）の外部IFシステムの開発保守運用業務 ・社内管理部門(経理・人事部門等)との要件定義、基本設計 ・開発実装、進捗管理、成果物受入、結合テスト ・既存業務及び、システムの改善企画立案 ・ベンダーコントロール └開発工程は業務委託 └ベンダー側リーダーと調整 ■開発環境：Visual Studio、言語はVBやCを使用 ＜現状の課題感＞ 既存のシステムはレガシーな部分も残っており、今後クラウドをベースとしたアプリケーションへの移行を検討・促進していきたい状況です。 ■働き方 時短社員も在籍する部署でリモート比率は9割程度とフレキシブルな働き方です。期の変わり目で改修やデータのメンテナンスなどが発生しまが、月平均残業時間は15-25H程度です。 ■入社後イメージ OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは既存システムの保守プロジェクト（所要1～3か月）に参画いただきながら当社システムの理解を深めていただき、業務に慣れてきたら要件定義・基本設計などをお任せします。将来的にはPL、PMのキャリアステップがございます。 ■配属先情報 情報システム課はコンタクトセンター施設や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム／データの一元管理を管掌する部署で2024年10月現在、23名のメンバーが在籍しております。今回の配属先メンバーは5名構成となり、主に経理や人事など本社部門とコミュニケーションを取りながら基幹システムの開発・運用を担う部隊となります。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのシステム開発業務の経験（要件定義などの上流工程に携わった経験） ・ユーザーからの要望をまとめるための折衝ができる方 ・データベース（Oracle、SQL Server）を使用した開発経験がある方 ■歓迎条件： ・AWS環境で開発・構築経験がある方 ・VisualStudioでの開発経験がある方（VisualBasic、ASP.NET） ・Javaでの開発経験がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：本社および全国拠点 ＜勤務地補足＞ 本社（東京）での就業想定ですが、本社以外の地域にお住いの方の場合、名古屋センター・大阪センターをサテライトオフィスとして活用いただくことも可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 勤務地の変更可能性：有 変更の範囲：本社および全国拠点 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：15-25時間程度／月※一部シフト勤務あり 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規則に則り支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム） ・資格取得支援制度 ・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能） ＜その他補足＞ ・評価制度（昇給・昇格　いずれも年1回実施） ・キャリア面談制度（年1回実施） ・特別休暇　全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など） ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ） ・各種相談窓口 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務手当 ・人材紹介手当（友人・知人紹介制度） ・確定拠出年金制度あり（401K） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日（土日祝休）または週休2日（シフト制勤務） 有給休暇（4月1日に付与、当年度分に限り翌年度に繰り越し可、年度途中入社の場合は入社月に応じて付与）慶弔休暇、 特別休暇、 産休、 育児休暇 【事業概要】 ■概要：SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス･プロセス･アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的には受注/申し込み、物流、テクニカルサポートなどの業務を企業に成り代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、企業はコストダウンを実現させ、さらに競争力を左右するコア業務に注力できるメリットがあります。 【郵便番号】 1350061 【所在地】 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 【設立年 補足】 1983年3月 【従業員数】 5,496名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 620百万円 【売上高】 34,068百万円 【経常利益】 2,825百万円 【平均年齢】 40歳 【企業URL】 http://www.scskserviceware.co.jp/

学歴不問