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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

株式会社ブリッジコーポレーション

正社員

京都府 京都市中京区

<予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,400円~217,600円 固定残業手当/月:53,840円~64,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,240円~282,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やお持ちのスキル、前職給与を考慮して決定いたします。 ◆モデル年収 ・営業部マネージャー  5,119,440円(住宅手当込み) ・営業部プレーヤー(社歴1年目)  3,715,680円(住宅手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社ブリッジコーポレーション 【京都/業界未経験歓迎】Webコンサルティング営業※女性割合半数以上/ディレクター等の幅広いキャリア 募集要項 【仕事内容】 【京都/業界未経験歓迎】Webコンサルティング営業※女性割合半数以上/ディレクター等の幅広いキャリア 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験歓迎です!中途入社者は保険会社や美容業界、銀行など多種多様です!営業からスタートいただきディレクションなど幅広いキャリア形成も実現可能です~ ■業務概要:Webサイトを通して法人様の抱える経営・業務課題を解決するためのWebサイト制作提案営業となります。新規企業へWebサイト構築やマーケティングの提案を行っていただきます。新規へのアプローチは、お問い合わせからの流入と、テレアポの2軸になります。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・クライアントのニーズ、課題をヒアリング ・競合分析専門のWebプランナーと連携し、提案資料を作成 ・コンペやお打ち合わせにてご提案、見積もりの作成 ■組織構成: 既存営業、新規営業の2チームで構成され、全8名在籍しております。年齢層は20代~40代まで幅広く、女性割合は50%です。女性マネージャーも活躍しております。 ■強み: 安定した幅広い取引業界と長い歴史による蓄積されたノウハウで売上を伸ばしています。他社にはないWEBサイト構築からマーケティング対策に至るまでワンストップで提供できることが強みです。 ■求める資質: 案件受注後はディレクターやデザイナー、プログラマ等の制作部隊と協力しながら業務を進めます。顧客の要望を最大限具現化するためのヒアリング、社内スタッフに情報を還元する力が必要不可欠です。一連の流れを通し、社内外から信頼得て、クライアントを深耕していきます。 ※将来的にプロジェクトマネジメントやWEBディレクションに携わりたい方歓迎します ■その他魅力: 平均残業は24時間程度。効率的に仕事を進める文化のためタイムマネジメント能力が磨かれIT営業として成長できる環境です。達成インセンティブもあり、頑張った分はきちんと給与面で評価されます。昇格は挙手によりプレゼンを実施。全体の8割から賛成をもらえれば昇格となるため、社内からの信頼も大切になります。また、将来自分の事業を本格化する事業構想のもとに副業を行うことを認めており、営業として一部弊社の事業を引き継ぎ独立した事例もあります。在宅勤務については月4回まで実施可能で申告制で実施可能です。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかに該当する方(業界未経験歓迎です!) ・営業経験2年以上 ・今後WEB業界でスキルを身に着けていきたい方 ・何らかの業務で周囲を巻き込み、業務を推進されたご経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市中京区烏丸三条下ル饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業時間24h■水曜日は定時退社日 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の条件面変更なし 【給与】 <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,400円~217,600円 固定残業手当/月:53,840円~64,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,240円~282,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やお持ちのスキル、前職給与を考慮して決定いたします。 ◆モデル年収 ・営業部マネージャー  5,119,440円(住宅手当込み) ・営業部プレーヤー(社歴1年目)  3,715,680円(住宅手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20000円まで支給 住宅手当:月10,000~20,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 1.入社後2週間にわたって各部門の研修を受けます 2.その後は教育担当の先輩とともに6ヶ月にわたって営業活動 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・社内・社外研修補助 ・有給計画取得制度 ・リフレッシュおこづかい制度 ※3日連続有給取得にて1万円お小遣い支給(勤続3年以上対象) ・婦人科検診無償 ・副業制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇3日、年末年始5日、看護休暇、慶弔 【事業概要】 ■概要:Webサイトの企画・デザイン、システム開発からサイト運用管理、サーバー保守やドメイン管理まで、トータルでインターネットビジネスをサポートするWebコンサルティング企業。 特にWebコンサルティング・Webシステム開発に軸足と強みを持つ。 「クライアントが抱える経営課題を、Webによって解決する」が事業ミッション。いくつものWebサイトを成功に導いてきた。 従業員の満足と定着を高める代表の考えに特徴がある。 【郵便番号】 6048161 【所在地】 京都府京都市中京区饅頭屋町595-3 【設立年 補足】 1995年11月 【従業員数】 50名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 40百万円 【売上高】 301百万円 【平均年齢】 31歳 【企業URL】 https://www.bridge-net.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

京都府京都市中京区饅頭屋町595-3

給与等

給与・報酬

<予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,400円~217,600円 固定残業手当/月:53,840円~64,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,240円~282,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やお持ちのスキル、前職給与を考慮して決定いたします。 ◆モデル年収 ・営業部マネージャー  5,119,440円(住宅手当込み) ・営業部プレーヤー(社歴1年目)  3,715,680円(住宅手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20000円まで支給 住宅手当:月10,000~20,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 1.入社後2週間にわたって各部門の研修を受けます 2.その後は教育担当の先輩とともに6ヶ月にわたって営業活動 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・社内・社外研修補助 ・有給計画取得制度 ・リフレッシュおこづかい制度 ※3日連続有給取得にて1万円お小遣い支給(勤続3年以上対象) ・婦人科検診無償 ・副業制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の条件面変更なし

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社ブリッジコーポレーション

事業内容

■概要:Webサイトの企画・デザイン、システム開発からサイト運用管理、サーバー保守やドメイン管理まで、トータルでインターネットビジネスをサポートするWebコンサルティング企業。 特にWebコンサルティング・Webシステム開発に軸足と強みを持つ。 「クライアントが抱える経営課題を、Webによって解決する」が事業ミッション。いくつものWebサイトを成功に導いてきた。 従業員の満足と定着を高める代表の考えに特徴がある。

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