【埼玉】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域／デジタル統括※語学力が活かせる環境です
本田技研工業株式会社
正社員
埼玉県 和光市
4,500,000円 〜 6,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 全社電動化事業戦略に基づくデジタル戦略をデジタル領域のグローバル 人材を最大限に活用することで実現する。 そのための組織開発や要員スキル可視化を踏まえたグローバルに最適な 要員配置を行うためのスキームの企画・実行をお任せします。 【職務詳細】 デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。 ・統括部内人事（要員計画・、採用、人事企画 等） ・統括部の組織開発（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置 転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 ・Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互 いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えて おり、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層など フラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方●デジタル／IT領域におけるタレントマネジメントに関連した業務経験がある方●ITエンジニア経験者で、育成や組織開発の経験・興味がある方【尚可】●組織開発企画・実行に従事したことがある方●現地と英語でコミュニケーションが取れる方(英語を用いた会議への参加意欲があれば可)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1有楽町線「和光市」駅から徒歩約6分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
4,500,000円 〜 6,500,000円
福利厚生
■年収：450万～1000万円 月給制：月額246000円 賞与：年2回 昇給：年1回■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日
会社情報
本田技研工業株式会社
事業内容
【事業内容】自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売【会社の特徴】輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界にてトップクラスの売上です。またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。■オススメポイント！・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」これは、同社が策定した2030年のビジョンです。世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。