Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

株式会社たきコーポレーション 【在宅勤務可】ブランディング・Webディレクター◆大手ナショナルクライアントとの取引多数 募集要項 【仕事内容】 【在宅勤務可】ブランディング・Webディレクター◆大手ナショナルクライアントとの取引多数 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のディレクションに携わっていただきます。また、オウンドメディアでのコンテンツ記事制作やデジタルマーケティングにおける知見がある方も歓迎です。Web制作だけでなく、ブランディング全体に関われる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ウェブサイトのブランド戦略立案 ・顧客のビジネス、サービスの調査と理解 ・サイトストラクチャの作成や情報設計 ・ワイヤーフレーム設計（自らデザインすることも可） ・顧客折衝と要件定義 ・デザイナーやライター、エンジニアとの連携 ■具体的な事業内容： 「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般をお任せします。今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。 ■求めているWebディレクター像： わたしたちが求めているWebディレクターは言われたものをそのまま作る制作者ではありません。顧客のビジネスを深く理解し、潜在的な課題を見つけ出し、その課題解決のために予算やスケジュール、顧客の社内事情なども鑑みた上で、最適な解決策を一緒に定めていくのが役割です。 Webデザインの経験や、コーディングスキルなどはあるに越したことはありませんが、なにより私たちは顧客と信頼関係を築くことと、その先にある「ブランディングの成功」を追求しています。そのために、お客様のことを深く考察する力と、常に率先する行動力が必要だと考えています。 企業のブランド向上にWeb領域で貢献するプロフェッショナルになってくれることを期待しています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトの制作ディレクション経験あるいはそれに近いプロジェクトマネジメント経験 ・読解力（文章を読んでその内容を理解し解釈する力と、コミュニケーション相手を理解する力） ■歓迎条件： ・Webサイト（LPではなく）のデザイン制作経験 ・HTML、CSS、JavaScriptコーディング実務経験 ・CMS設計経験（サイト規模不問） ・コンテンツの企画立案および、記事執筆経験 ・SEOに関する知識 ・デジタルマーケティング運用実務経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■標準労働時間／日：8時間、休憩60分 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用時と同額 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～353,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：57,900円～70,600円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 298,900円～452,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：在宅勤務の場合は実費支給（日額上限5,000円） 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後OJT ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■教育介護手当：子（1人目）5,000円／子（2人目以降、父母含む）3,000円※上限11,000円 ■評価制度：独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し賞与・昇給の査定をはじめ納得のいく働き方ができるような場を設けています。 ■社員表彰：競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップに繋げています。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与） 【事業概要】 強みとしてきたグラフィック広告全般の企画・デザインに加え、企業・商品のブランド開発や、高品質なデザインを活かしたデジタルコンテンツを駆使して、立体的なプロモーションにも実績を重ねています。 ■クリエイティブワークス グラフィック制作全般、ウェブサイトデザイン制作、コピーライティング、販促ツール制作、デジタルサイネージ制作、スチル撮影・レタッチ、ムービー撮影・編集、イラストレーション・3DCG制作、APP/VR/AR/デジタルインスタレーション開発、アクセス解析・レポーティング、プロダクト開発・製造・販売 【郵便番号】 1040045 【所在地】 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル 【設立年 補足】 1960年3月 【従業員数】 405名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 https://www.taki.co.jp/

学歴不問