【神奈川】工程設計・工法／要素技術検証※語学力（英語）が活かせる環境
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
正社員
神奈川県 横浜市都筑区
5,500,000円 〜 7,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 同社にて、車載充電器システムの工程設計、工法／要素技術検証をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：車載充電器システム ■範囲： ・車載充電器システムのプロセス技術業務（主務～係長クラス） ・新規工程設計を実施、ライン全体をプロデュース出来るマネジメント力 ・製品／モノづくり課題を抽出、工法／要素技術検証による課題解決 ・海外工場での新規量産ラインの導入・立上げ、工程改善等 ・カーOEMとの技術討議及び折衝 ・新規開発プロジェクト推進における開発、製造、品証等各関連部門との調整 【具体的には】 ・新規充電器生産ラインの工程設計、タクト及びコスト試算、デザインレビュー、現場立上げフォロー ・次世代充電器に必要となる、工法／要素技術検証の推進 ・語学力を活用した国内外拠点の関連部門との交渉と連携、定例会の主催とファシリテート ・量産に向けたライン立上げ計画策定と実行、課題抽出と対策立案及び実行 ・グローバルに対応出来る技術者の育成と指導 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】・車載商品向け プロセス技術(工程設計／工法要素技術検証)経験 （５年以上）・プロセス技術の要素検証、または具現化の経験・各種材料、基板実装、組立(ビス締結、塗布)に関する知識・QCD（品質／コスト／納期）管理知識・Office系ソフトウェアを使いこなせる事・統計解析、データ処理に関する知識・FMEAやコントロールプラン作成・TOEIC 600点以上の英語力【尚可】・責任者／プロジェクトリーダーの経験・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩9分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
5,500,000円 〜 7,500,000円
福利厚生
■年収：550万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更：無）)■福利厚生：退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） 休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
年間休日：131日程度（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
会社情報
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
事業内容
【事業内容】車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売【会社の特徴】グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。